朝阳工伤认定复议一般结果会是什么

在工作中我们有时候会受到伤害，那么这种情况下，我们可以到相关具备资格的医院去进行工伤鉴定。医院会根据你的实际情况作出评定书。那么你只要拿着这个判订书去找公司进行赔偿就好。但是公司申请复议怎么办呢？就以朝阳工伤认定复议为例了解一下。
一般情况下工伤认定决定书上的诊断结论是不会出现错误的，如果真的错了你可以带上工伤认定决定书和你当时提交的首次医疗病历到认定你为工伤的部门让他们进行重新认定(不过这个时间可能就有点麻烦了，必竟都两年多了，就算申请行政复议时间都过了)，个人认为是你当时的受伤引起了相关的后遗症，而对后遗症这块又不能根据工伤认定决定书进行认定，建议你还是到认定你为工伤的部门让他们帮你出一份与疾病相关联的鉴定申请或直接到劳动能力鉴定委员会做一次与你当时受伤相关联的鉴定，那样应该就没问题了。工伤认定无须变更，依据《工伤保险条例》第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。另外，工伤认定只是判断是否属于工伤，与伤残鉴定结论没有因果联系。条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的工伤认定结论是当地人力资源社会保障局的行政行为，用人单位或者工伤职工及其近亲属对工伤认定结论不服的，可以申请行政复议，也可以提前行政诉讼。根据《行政复议法》第九条规定，用人单位、或者工伤职工及其近亲属对工伤认定结论不服的，可以自收到工伤认定书之日起六十日内向上一级人力资源社会保障局提出行政复议申请。根据《行政诉讼法》第二十六条、第四十五条规定，用人单位或者工伤职工及其近亲属对经过行政复议的工伤认定结论不服的，应当在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，作出行政复议决定的人力资源社会保障局为被告。根据《行政诉讼法》第二十六条、四十六条规定，用人单位、或者工伤职工及其近亲属对工伤认定结论部分，直接向人民法院提起诉讼的，应当自收到工伤认定书之日起六个月内提出。直接提出诉讼的，作出工伤认定的人力资源社会保障局为被告。劳动仲裁裁决后，当事人不服仲裁裁决的，可以向法院提起民事诉讼，不是申请行政复议或行政诉讼。　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》　　第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。以上就是关于朝阳工伤认定复议的相关的程序以及所依据的法律。其实一般经过医院判定的工伤诊断书是不会错的，复议的时候也会根据诊断书来进行判定，但是可能有的时候会叫你到另一家医院进行再次的诊断，这个时候可能会存在一定偏差，但总体上是不会相差很大的。

·工程预付款是什么?
工程预付款是什么? ?一、工程预付款是什么称材料备料款或材料预付款。预付款用于承包人为合同工程施工购置材料、工程设备，购置或租赁施工设备、修建临时设施以及组织施工队伍进场等所需的款项。工程实行预付款的，合同双方应根据合同通用条款及价款结算办法的有关规定，在合同专用条款中约定...

·工伤事故发生后应该怎么处理
工伤事故发生后应该怎么处理一、工伤事故发生后应该怎么处理 1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请...

·员工申请提前解除劳动关系要提前多久告知单位？
员工和企业签署劳动合同，建立劳动关系后，如果有了更好的工作机会，员工是可以提出离职的。按照劳动法规定，作为员工和企业中的任何一方，都有单方面解除劳动关系的权利。当然，员工提出解除劳动关系也不是随意的，需要按照程序办理。那么员工申请提前解除劳动关系要提前多久告知单位？下面我们给广大...

·怎么对超时加班工资计算
怎么对超时加班工资计算根据法律中的规定，一般情况下劳动者每天的工作时间为8个小时，但有些时候可能单位需要延长工作时间，其实也就是要求员工加班，这毕竟占用了员工休息的时间，因此此时单位需要作出补偿，也就是要支付加班工资。那通常要怎么对超时加班工资计算呢?我们马上为你做详细解答。一...

·申请工伤认定要多久才出结果？
在我国，能够做出工伤认定的部门只能是统筹地区的劳动保障行政部门，而其他部门作出的认定结果，一般都是不具有法律效力，自然也就得不到认可。但是在受理了认定申请之后，通常申请工伤认定要多久才出结果呢?若你不清楚的话，请一起在下文中进行了解。一、申请工伤认定要多久才出结果行政部门受...

·一、劳动者可以随时提出辞职的情况有哪些？
一、劳动者可以随时提出辞职的情况有哪些员工可随时辞职的情形如下： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 5、因本法第二...

·那些情况不属于工伤2023
那些情况不属于工伤职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。二、申请工伤认定的程序是怎样的申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规...

·工程名称：____________
工程名称：____________ 二、建筑面积(工程形式)____________ 三、施工地点：________________ 四、工期： 1、开工：____年__月__日; 2、竣工：____年__月__日; 3、合同工期总共历时____天。五、承包形式：...

·一级工伤鉴定标准
一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。二、二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定...

·工伤认定后赔偿的项目有哪些
现实中，并不是劳动者一旦工作过程中受伤就一定可以获得工伤赔偿，首先要确定劳动者的伤害情况确实属于工伤范围，之后确定了伤残等级情况，才能据此获得相应的赔偿。那一般工伤认定后赔偿的项目都有哪些呢?我们将在下文中为你做详细解答。一、受到工伤后如何申请工伤赔偿 1、如果已经缴纳过工伤...

·工伤鉴定赔偿流程是怎样的？
工伤鉴定赔偿是对危险劳动者工作的保障，如果在工作期间因工作原因使得身体或精神受到了伤害，经过工伤认定和鉴定，确认伤害的级别，可以得到工作单位的补偿或是国家工伤保险的赔偿。那么工伤鉴定赔偿流程是怎样的呢？让我们一起来了解一下吧。一、补偿项目：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金...