·企业有和员工签订劳动合同的责任，如果没有按时签订，还需要进行 企业有和员工签订劳动合同的责任，如果没有按时签订，还需要进行补签。不过，如果进行补签，用人单位要支付之前没有签订合同时的两倍工资，这对企业是一个督促。那么劳动合同补签后能否免除支付两倍工资的责任?下面我们就为您解答。 一、劳动合同补签后能否免除支付两倍工资的责任 劳动合同补签...
·新员工入职提供资料要准备哪些？ 新员工入职提供资料要准备哪些？ 新员工入职需要提供的资料有：简历，身份证复印件，个人寸照，学历、职称证书，银行卡复印件，无犯罪记录证明或声明，入职前声明，离职证明，体检报告/健康证明，岗位责任告知书，户口本复印件，担保人文件等。 1、个人信息登记表：也就是简历，无需赘言。 ...
·走工伤认定要多长时间做出结果 劳动者即使是在工作过程中人身受到了损害的，此时也不能肯定一定构成工伤事故，需要经过专业的认定才行。但是在提出了工伤认定申请之后，一般走工伤认定要多长时间才能做出最终结果呢?相信这是很多申请人想要了解的，下面就让我们为你做详细解答。 一、走工伤认定要多长时间做出结果 60天作出工...
·工厂员工入职合同范本怎么写？ 在劳动者通过用人单位的面试其满足其他要求之后，用人单位通常是会与职员签署劳动合同的，不同的合同、协议的范本是不样的。现在大城市有很多老民工，由于知识能力受限，一般只能进工厂。你是否知道工厂员工入职合同范本怎么写?下面我们就为您详细介绍。 工厂员工入职合同范本 编号：NO 甲...
·对于受了工伤厂子赔偿吗？ 对于受了工伤厂子赔偿吗？只要确定为工伤就可以得到该有的赔偿；当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限，就很难认定了。...
·公司以经营不善为由辞退员工要支付赔偿金吗 公司以经营不善为由辞退员工要支付赔偿金吗?公司以经营不善为由辞退员工要支付赔偿金，裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...
·水利水电工程质量定义分为什么？ 水利水电工程质量定义分为什么？ 我国水能资源丰富，用途广泛。开发利用水资源同时防止水灾水患的水利水电工程是我国重点建设项目。防洪、农田灌溉、水力发电、生活工业供水排水都属于工程范围之内。水利水电工程质量定义分为什么？水利水电工程质量等级分为“优良”跟“合格”。以下是优良和合格的...
·工程质量资料主要有哪些 工程质量资料主要有哪些？ 工程质量是施工单位和验收单位都需要保证的基本内容，如果工程质量存在问题，施工单位就需要承担由此给他人带来的财产损失。但是，验收单位在进行工程验收的时候需要基于一定的判断资料进行判断。下面我们就为您总结了一些工程质量资料。 一、工程质量控制资料 1、...
·员工给单位造成损失的情形有哪些 员工给单位造成损失的情形有哪些一、员工给单位造成损失的情形有哪些 在企业用工管理实践当中，员工给公司造成损失的情形主要包括： (一)劳动者违法解除劳动合同导致企业损失：如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位，使得短期内企业无法补充人员或者，有些公司的重要项目可能因劳动者的不...
·18年员工辞退需要赔偿多少钱？ 18年员工辞退需要赔偿多少钱？ 一、18年员工辞退需要赔偿多少钱? 需要支付24个月工资待遇的情况，具体情况如下： 1、第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动...
·北京市不予工伤认定决定书式样怎么写？ 工伤认定是对劳动者的一种全力保障，但是，在实际执行过程中，并不是所有的工伤申请都会得到认定，根据工伤鉴定的结果，相关部门会依法给出相应的判决。那么，不予工伤认定决定书包含什么内容？用什么格式撰写？请看下文。 一、不予工伤认定决定书式样 北京市 区(县)人力资源和社会保障局 ...
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