企业并购与整合的注意事项

企业并购与整合的注意事项企业并购与整合
1、要制定清晰的规划和战略：并购规划是企业并购整合的基础，并且指导所有战术决策的制定。虽然这个过程会比较繁复。
2、要尽快确定管理层的责任：成立管理团队对于并购后整合的顺利进行至关重要。由于每个人的职责没有确定，更可能造成沟通上的误解，所以企业应当迅速行动来避免揣测和迷惑。笔者建议是最高级领导层应当在完成并购后的一周内到岗，接下来的三周则要决定最佳的管理方法和制定计划实施的目标，并在第一个月里确定第一层的管理团队。
3、要合理评估和发挥并购双方的资源整合效力：任何为收购付出高额溢价的公司，必须能够清楚地认识到该并购的特定价值来源并确定重点。价值来源由于并购原因的不同而改变，一些企业争取获得或是提供职能性的技能来增强并购后企业的竞争力，还有一些企业通过生产线、分销和经营中的合理化来追求战略优势。戴姆勒与克莱斯勒的并购并没有如预期那样创造出特定的价值，其中相当一部分原因是当初对协同效应的估计过于乐观，结果是目前两家公司合并后的市值仅仅相当于当初戴姆勒的市值，给股东带来了巨大的损失。
4、要制定和实现“双赢且平稳过渡”的目标：那些优秀的新并购企业通常通过制定和实现早期胜利的目标来为企业注入安全感。通常容易犯的错误是简单地将“人员成本的降低”作为并购整合的目标，其结果是有可能把被收购企业中最优秀的员工流失了。另外还有一个容易被忽视的领域是与核心客户的沟通，如何及时地向大客户沟通并购的意义并缓解客户的忧虑应当成为主要任务。根据笔者的经验，并购后的企业购买力通常比并购前单个企业要大得多，巩固供应基地和平衡购买数量更易于降低成本。并购后的成功整合还可以促成新的战略联合和供应商关系，从而创造竞争优势。
5、加强整合风险管理，降低整合风险：对于一项完美的并购，在并购后整合的过程中，应一个项目一个项目地控制好并购所固有的风险。建立一项风险管理计划是必要的，这样能够在新组建的企业中建立一种通用的语言，用于有关风险的讨论。它使企业得以在紧迫的时间内完成富有挑战的工作，还能消除那些在机构中可能使管理过程扭曲的权术。风险通常是复杂性和不确定性的结果，通常源于交易前的阶段，参与交易的双方为了使交易能顺利进行而往往把复杂性或不确定性的问题搁置一边，结果解决这些复杂问题便成了整合实施队伍的任务，而他们往往又因为并没有参与初期的谈判而不愿意承担或面对这些风险。跨国的并购整合还将面临一些特殊的、不确定的风险。例如工会的态度，当地法规的变化等，这就要求收购企业不仅要对风险有足够清醒的认识。
6、要消除文化障碍，实现文化资源的完美整合：无论是跨国的还是国内并购都会面临文化的障碍。要想把文化的冲突降到最低程度，就需要建立起一种共同的文化，而非选择一种文化。问题的焦点不应放在两种文化有多大的差异上，而应该权衡长期保持这些差异的利弊得失，成功的企业通常能够在文化整合和企业对一定自主权的需要方面找到平衡，而过于急进但错误的文化整合会直接导致资产价值的流失。
7、要进行有效沟通，实现全面整合：几乎所有的并购后整合都会因一些障碍而受阻，不管这种障碍是来自于文化冲突，工作不够投入还是领导的责任不清，惟一的解决方法是进行有效的沟通。沟通有助于稳定业务和减少“安全岛”效应的突发。当员工对并购的原因不了解，或不清楚他们应当如何共事时，这种“安全岛”效应便会发生，员工们会退回到最熟悉的老路，以他们从前熟悉的方式做事，就像并购并没有发生一样。此后动力便会一点一点地消失，出现怠工、工作逾期甚至拒绝工作。一旦这种效应形成，再进行交流，效果就会大打折扣了。因此，在整合过程早期建立沟通机制是很有必要的，这有助于在员工、客户、供应商和所有其它主要股东中消除疑虑和不确定的感觉。
以上，就是我们为您整理的关于企业并购与整合的注意事项方面的知识，比如，我们要制定清晰的规划和战略、尽快确定管理层的责任、合理评估和发挥并购双方的资源整合效力、制定和实现“双赢且平稳过渡”的目标等等，建议您在遇到累死问题时，能够注意上述建议，

·公司法人代表不是股东吗？
现如今越来越多的人走上了创业的道路，那么开创一家公司的时候很多人都会由疑问关于公司法人代表不是股东吗，这两者有什么区别吗?那么今天本站单位我们就跟您详细讲解有关于法人代表与股东之间的关系，希望对您有所帮助。法定代表人可以是股东，也可以不是股东。由谁担任法定代表人由股东(或股东会)...

·签合同盖公司章才具有法律效力吗
签合同盖公司章才具有法律效力吗?签合同不是盖公司章才有效，根据《民法典合同编》四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立。就当事人来说，无非是自然人、法人和其他组织。自然人订立合同一般由订立合同的自然人签字或盖上自己的姓名章;法人、其他组织订...

·保险合同生效时间保险公司规定一般是怎样的？
保险合同生效时间保险公司规定一般是怎样的？一、对于保险生效时间，保险公司一般如何规定？生效时间有两种：不指定生效时间的，则在签订合同次日生效，如果指定生效日的话，就是在指定日期生效。保险生效时间要根据具体险种、保险公司规定等因素决定。一般情况下，所有保险公司的消费型意外险都...

·股东责任公司法中的规定主要有哪些
股东责任公司法中的规定主要有哪些？我国的公司法明确规定了多种性质的公司，去其中就包括有多位股东设立的股份公司。在设立公司的过程中，人们对于法律上的股东责任内容比较模糊。因此，常常会有这样的问题：股东责任公司法中的规定主要有哪些?我们请您浏览下下文内容。股东责任公司法中的规定...

·外资合资公司注册流程是什么
外资合资公司注册流程是什么一、外资企业的类型 1 、中外合资经营企业。简称合营企业，是指外国合营者(外国公司、企业和其他经济组织或个人)依照我国法律，经批准同中国合营者(我国的公司、企业或其他经济组织)在我国境内共同投资举办的股权式经营企业。这种企业由中外双方投资者按照出资...

·公司法上市公司管理方面的条文有哪些
公司法上市公司管理方面的条文有哪些？我国公司法的内容非常全面，可以说是指导公司合法经营的具体法律文件。而上市公司是股份制公司的一种特殊形式，其经营发展和老百姓利益息息相关。特别是如今很多老百姓都通过购买上市公司股票获取收益，因此，上市公司管理必须要科学合法。那么公司法上市公司...

·公司法人变更和股东变更的手续是怎样的
公司法人变更和股东变更的手续是怎样的一、公司法人变更和股东变更的手续是怎样的公司法人及股东变更流程：一、工商局领取企业变更登记申请书、指定委托书及一次性告知单。二、按要求准备材料。三、向工商局提交材料，工商局受理。四、领取新的营业执照(受理后一周左右)。 ...

·公司告自己公司法人可以吗
公司告自己公司法人可以吗？公司的财产不等同于法人的财产，公司利益不等同于法人的利益。某些公司法人会利用职务便利或者权利损害公司利益为自己谋取利益，在市场经济的环境下这样的现象时有发生。那么，公司告自己公司法人可以吗？下面就让我们为您整理一下相关的知识，与您分享一下。一、公...

·公司新增股东办理时间要多久
公司新增股东办理要3到5个工作日，具体看当地登记机关的工作效率。申请人持相关材料向市场监督管理局窗口提出申请，对申请人申请材料齐全、符合法定形式的，当场出是否准予登记的决定并出具《登记决定通知书》，在5个工作日后(申请材料的实质内容需核实的除外)，申请人可以凭《登记决定通知书》到...

·一个人可以注册公司吗 ?
一个人可以注册公司吗 ?一、一个人可以注册公司吗，注册公司需要注意什么一个人是可以开公司的，可以申请设立有限责任公司。设立一人有限责任公司，其中有两点法定要求是： 1、注册资本最低限额为十万元，且由股东一次性缴纳。 2、一个自然人只能投资设立一个有限责任公司。一...

·有的企业经营不善,造成企业运营成本增加,长此以往进而会产生恶
有的企业经营不善,造成企业运营成本增加,长此以往进而会产生恶性循环，所以有的企业会进行裁员处理。虽说企业具备裁员的权力，但是不能想裁就裁，造成劳动力资源浪费。一定意义上来讲，裁员可以进行人员的战略调整，从而集中提高生产率提高企业效益。对此企业裁员多少需要上报呢？且听以下详细论述。...