平时加班怎么算工资

平时加班支付1.5倍工资。根据我国劳动法的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的加班工资不能低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的加班时薪不低于2倍。法定休假日安排劳动者工作的加班时薪不低于3倍。如果用人单位拒不支付加班费，劳动者可以向劳动监察机关举报。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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·劳动合同分为哪几种类型
      劳动合同分为哪几种类型 按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类： 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动...

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·超过法定年龄劳动关系是否还受法律保护
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·九级工伤能赔偿多少钱？
      员工在工作过程中，难免会遇到各种意外。特别是在现在的生产型企业上班。中国的制造业已经从传统的手工业大面积的转化为了机械作业。员工在车间作业时，难免造成磕碰、受伤，医治好后就需要进行工伤鉴定。若伤情严重，对肢体造成了损伤，难以修复，或者是其它比较严重的情况。由员工本人提出，这时候就...

·一、劳动合同续签期限规定是什么?
      一、劳动合同续签期限规定是什么? 劳动合同到期的用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资，劳动合同续签的程序 1、一般在合同到期前一个月左右，用人单位应书面了解劳动者的意向。 2、对有续订合同意向的员工，...

·工程质量罚款标准有哪些
      工程质量罚款标准有哪些最新规定？ 建筑事故的频繁发生需要引起极大的重视，施工安全重于泰山，不能因为贪小便宜而导致事故的发生。建筑工程质量条例可以有效防止建筑事故的发生，保证施工的质量和安全性。但是每年建筑工程条例都会有所修改，下文会详细说明工程质量罚款标准最新规定。 一、关...

·根据相关规定工程质量验收划分为什么层次？
      根据相关规定工程质量验收划分为什么层次？ 在当今这个社会，工程质量要求是符合业主的要求，还需要符合法律规定、行业要求，但是在我们的实际生活中，工程在完成之后需要进行对工程的质量进行验收，但是不是专业的人士对于验收的标准都不太清楚，那么，根据相关规定工程质量验收划分为什么层次？接...

·试用期间主动离职付工资吗？
      试用期间主动离职付工资吗试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，...

·根据我国法律的规定工伤鉴定十级是什么？
      当代社会，您都知道如果在工作时间内因为工作上的原因所造成自己身体上受到伤害用人单位需要赔偿的，但是这种赔偿必须建立在工伤鉴定完成的基础上，那么根据我国法律的规定工伤鉴定十级是什么?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括：面部...