劳动法辞职时间是什么时候？辞职需要注意哪些问题？

辞职，也就是员工自己提出来的解除劳动合同关系的一种方式，相对于单位提出来的解聘来说，辞职具有一定的“弱势”，而其中最大的表现便是无法获取单位给与的经济赔偿。那么劳动法辞职时间是什么时候?辞职需要注意哪些问题?辞职并非就是立马走人，作为员工来说，也应该“站完自己的最后一班岗”。
一、劳动法辞职时间是什么时候?
《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理
二、辞职需要注意哪些问题?
一方面，一定要以“书面”形式通知企业。
用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保留在企业的服务器里，离职员工不容易提取证明。
员工这时需要书面形式的辞职信，在纸质的辞职信上，需要有员工亲笔签名，辞职信一般交给直接上级或企业的人力资源部。
辞职信给了企业，员工怎么能证明自己已经按劳动法的要求，用“书面”形式通知企业了呢?员工这时能做的，只能是在递交书面辞职信的时候，跟企业要一个收到辞职信的回执。
如果这个不太容易办到，那只能用人证，人证在劳动仲裁的时候可能有用，在法庭通常效用不高，因为人证一般是企业的同事，法庭可以认为是利益相关者。
另一方面，要办理工作交接。
按劳动法，员工虽然到30天的时候可以不再上班，但一定要办理工作交接。当然工作交接是企业安排的，如果企业不安排，也最好写一份工作交接清单，用书面的形式，对工作及自己工作时间的安排进行说明，递交给直接上级或人力资源部，一式两份，自己保留一份企业盖章或相关人员签字的。
不办理工作交接，企业可以暂扣工资，直到交接后再发放，一直不交接就一直不发。企业还可能会在员工转档案，转社保，开离职证明时，为难员工。虽然扣留档案与社保不符合劳动法规，可参考：辞职时要考虑的四个法律问题(点击打开)，但经常有企业这么做，打官司会导致离职成本的增加。
劳动法辞职时间是什么时候?辞职需要注意哪些问题?提示，一般来说，员工提出辞职获得用人单位的同意，也不能立即离开，而应该在用人单位招聘到能替代自己工作的新员工，并且交接好自己手上处理的工作之后才能完全离开公司。

·工作中试用期在劳动合同期限内吗？
      工作中试用期在劳动合同期限内吗试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。“试用期”是伴随着的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试...

·工伤伤残鉴定需要哪些材料
      一般而言，在经过工伤认定之后确认职工遭受的人身损害构成工伤的，那之后才有申请进行工伤伤残鉴定的必要。而无论是申请工伤认定还是进行工伤鉴定，此时都会需要当事人提供相应的材料。那究竟工伤伤残鉴定需要哪些材料呢?我们马上为你做详细解答。 一、工伤伤残鉴定需要哪些材料 1、工伤认定决定...

·工伤鉴定四级赔偿多少钱
      我国的工伤鉴定有着严格的鉴定标准。通常来说，我国的工伤鉴定标准分为1到10级，所以说在日常生活当中，如果员工工伤鉴定的结果为四级的话，表示该员工所遇到的工伤状况是比较严重的，对员工本身的影响也是非常大的。下面我们就详细为您介绍一下，工伤鉴定四级赔偿多少钱? 一、工伤鉴定四级赔偿...

·工伤认定书多久能下来？
      在提出了工伤认定申请之后，相信当事人都是很想快点知道认定结果的吧，这样自己也才能知道日后该如何来处理事故，采取怎样的措施来维护自身利益。那从法律规定来看，一般工伤认定书多久能下来呢?下文中我们就来为您详细解答这个问题。 一、工伤认定书多久能下来 60天作出工伤认定决定，所以工...

·劳动仲裁生效程序有哪些？
      劳动仲裁生效程序有哪些?根据《劳动争议仲裁调解法》相关规定，当事人对除一裁终局以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。根据上述条款，一裁终局案件的仲裁裁决自作出之日起立即生效，而非一裁终局案件...

·西安市家庭装饰工程质量验收标准是什么?
      西安市家庭装饰工程质量验收标准是什么 在我国的传统观念中，家庭在每个人心目中都具有最重要的地位，在通俗意义上讲，我们的住宅就是家庭的所在，所以我们对于住宅的装修装饰是十分注重的。家庭装饰工程的质量问题，影响着住宅的使用性能和安全性。接下来，我们将针对西安市家庭装饰工程质量验收标准...

·试用期两天受伤算不算工伤
      试用期两天受伤算不算工伤根据相应的法律规定，劳动者在试用期内发生事故是可以按照工伤处理的，试用期包括在劳动合同期限内，关于贯彻执行<《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见>第18条规定，劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。由此可见...

·确立事实劳动关系如何解除？
      一般来说，在劳动者入职之前，双方会签署劳动合同，使得劳动关系得到保障，也会约定劳动期限。在劳动期限届满后，若任何一方后未提出解除劳动关系，且维持现状的，表明已经确立事实劳动关系，此时，若一方与解除劳动关系，该怎么办? 事实劳动关系的解除情形有哪些： 合法劳动关系成立后，并非一成...

·临时工入职需要哪些手续？
      各个公司因为业务安排的需要，有时会招收一些临时工。如果报名一个公司的临时工并被成功录取后，临时工入职还需要办很多的手续，对公司也要进行相关的考察。下面是我们为您整理的关于临时工入职需要做的一些手续及国家对其的相关政策变化。 临时工入职需要哪些手续 入职用工流程 ? 1、...

·安徽建筑工程施工合同要包括什么条款？有范本吗
      安徽建筑工程施工合同要包括什么条款？有范本吗？ 建筑工程施工合同 甲方： 乙方： 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程施工事项协商一致，订立本合同。 一、工程概况 工程...

·临时工管理办法规定是怎样的
      临时工，顾名思义就是一个公司临时工作的人员，临时工的相关规定是怎样的，它的福利待遇有哪些，临时工的年龄是怎样规定的，这些问题在临时工管理办法里都做了详细规定。下面，我们为您带来了2016年《临时工管理办法》，希望对您有所帮助。 2016年临时工管理办法 第一条，为了适应经济建...