协商解除劳动合同有失业金吗？

这种情形是可以领取失业金的。具体的法律条文规定如下：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。(一)
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二) 非因本人意愿中断就业的; (三) 已经进行失业登记，并有求职要求的。您的情形属于上述第二项：非因本人意愿中断就业的。「非因本人意愿中断就业的」具体的含义参见《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》(人力资源和社会保障部第13号令)第十三条规定，非因本人意愿中断就业包括下列情形：(一)
依照劳动合同法第四十四条第一项规定、第四项规定、第五项规定终止劳动合同的; (二) 由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
(三) 用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;(六)法律、法规、规章规定的其他情形。用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的参加失业保险满一年的失业人员可以享受失业待遇

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根据《劳动合同法》第35条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。具体而言，其包括这样几层含义：第一，对于劳动合同约定的内容，只要是经双方当事人协商一致而达成的，都可以经协商一致予以变更；第二，对变更劳动合同，用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式。 ...

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工伤事故是在工作中对工作人员造成的人身伤害事故，事故发生后工作人员要做工伤鉴定，鉴定等级出来后要求工作单位对其进行工伤事故赔偿，很多人想知道工伤赔偿的内容。那么，工伤鉴定七级赔偿标准2017年是怎样规定的？下面就让我们为您整理一下相关的知识。一、工伤保险条例第三十七条职工因工...

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