单位续签合同申请书的程序是怎样的

单位续签合同申请书的程序是怎样的一、续签劳动合同申请书的程序
续订合同申请书的具体程序如下：
1、合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同;
2、续订合同，如原合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新的劳动合同;如原劳动合同的条款变动不大，双方可以签订《延续劳动合同协议书》，并明确合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款;
3、续订劳动合同后，用人单位应将双方重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》(附原劳动合同)一式两份，送有管辖权的劳动鉴证机构进行鉴证，并到社会保险经办机构办理社会保险延续手续。
二、续签合同的注意事项
1、在劳动合同中明确约定续订有关事项、自动顺延。
2、在合同到期前一个月左右，HR应当了解员工意向。先征求员工意见是否续订，协商续订合同事宜，避免不续订的补偿金。
3、协商续订合同的期限、报酬、特别约定等，充分沟通。
4、经双方协商一致，合同各条款确定后，双方合同文本上签字或盖章。
5、建议：将劳动合同起始期限统一调整到1月1日至12月31日，便于统一操作，避免漏签、遗忘，形成事实劳动关系、双倍工资或无固定期劳动合同风险。
未及时续订，需付双倍赔偿。《劳动合同法》中规定，劳动合同坚决不能出现中断的情形，员工的原合同期满了，那么就要有新的合同约定出现，事实上也就是连续签订，不能出现中断或劳动合同空白，否则劳动部门可以视为无签订劳动合同或视为已签订无固定期限劳动合同。
《条例》第7条还规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”
由此不难看出，合同的续签是可以保证单位正常运作的条件之一，同时劳务关系的和谐也可以保证工作效率的重要条件;所以在单位在合同到期前，单位的HR一定要根据员工的情况，与他们完成单位续签合同申请书的程序。如果在签订过程中需要变更条款定要与员工商议或者咨询的律师看否符合法律要求。

·卫生洁具购销合同怎么写?卫生洁具购销合同范文是怎样的
卫生洁具购销合同怎么写?卫生洁具购销合同范文是怎样的卫生洁具购销合同买方：卖方：根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，买卖双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上就建材买卖事宜达成协议如下：第一条所购建材基本情况(单位：元) 合计人民币(大写)： ...

·没有合同能打官司吗？
这是可以起诉的。无法核对原件的复印件，是不能作为定案的依据。还必须要有其他证据来佐证。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十五条　审判人员对单一证据可以从下列方面进行审核认定:(一)证据是否原件、原物复印件、复制品与原件、原物是否相符;(二)证据与本案事实是否相关;(三...

·买卖过程中传真合同怎么签？
买卖过程中传真合同怎么签?我国《合同法》第三十二条明确规定, 当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。我国《电子签名法》第三条明确规定有，民事活动中的合同或者其他文件、单证等文书，当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。当事人约定使用电子签名、...

·一、什么情况下出租人催告承租人解除合同?
一、什么情况下出租人催告承租人解除合同? 租赁合同到期时出租人有可能会催告承租人解除合同，在房屋租赁期间，如果存在以下情况，承租人就可以单方面解除合同： (1)出租人未按时交付房屋，经承租人催告后在合理期限内仍未交付。 (2)出租人交付的房屋不符合房屋租赁合同的约定，致使承...

·任意撤销权随合同中当事人的关系是什么？
任意撤销权随合同中当事人的关系是什么？一、赠与人任意撤销权赠与人任意撤销权是指未经公证的赠与、或非履行道德义务的赠与，赠与人在赠与财产的权利转移以前无需任何理由均可撤销赠与的权利。《合同法》第186条规定了赠与人享有任意撤销权，即赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。...

·进口贸易合同模板怎么书写？
进口贸易合同模板怎么书写？进口贸易合同模板 ____年___月___日__________________为卖方和___________________为买方。双方同意买卖________________，其条款如下： 1、合同货物：___________________...

·后补签的合同有效力吗？
后补签的合同有效力吗？一、后补签的合同有效力吗如果由于工作疏忽的原因造成没有签劳动合同的，而事后用人单位与劳动者补签劳动合同的，补签的劳动合同是具有法律效力的。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面...

·协作履行原则有哪些内容
          什么是协作履行原则

    　　协作履行原则是指当事人不仅适当履行自己的合同债务，而且应基于诚实信用原则的要求协助对方当事人履...

·合同到期赔偿基准是什么？
合同到期赔偿基准是什么? 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。一、2018年解除劳动合同补偿标准是什么?...

·违约金是否必须要按合同给
违约金是否必须要按合同给一、违约金是否必须要按合同给一般认为，现行民法典所确立的违约金制度是不具有惩罚性的违约金制度，而属于赔偿性违约金制度。即使约定的违约金数额高于实际损失，也不能改变这种基本属性。关于当事人是否可以约定单纯的惩罚性违约金，民法典未作明确规定。通说认为此种...

·合同形式有哪些订立书面合同的形式有哪些
合同的订立有具体的形式，而这点也是当事人在订立合同的时候格外注意的。而现实中，其实很多时候当事人签订合同都是采用的书面形式，不过这并不代表只能通过这种方式签订合同。那除此之外，合同形式有哪些呢?下文中本站我们为你做详细解答。一、合同形式有哪些合同形式，是指当事人合意的外在表现...