一、法律规定工伤员工误工费谁支付?

一、法律规定工伤员工误工费谁支付?


工伤期间、误工费由所在单位负责。按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。


停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。


二、工伤认定流程


1、申请：职工发生事故伤害或者被诊断为职业病(以下统称“职工受伤害”)之后，用人单位应当在30日内，向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位未申请的，职工或者其近亲属或者工会组织在职工受伤害之日起1年内，可以直接向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位因特殊原因要求延长工伤认定申请时限的，应当在职工受伤害之日起30日内，向所属区人社局提出书面申请，并说明延期理由。经区人社局审核符合条件的，可予适当延长申请时限。


2、受理：区人社局收到工伤认定申请后，应当填写《工伤认定申请材料收件回执》和《工伤认定申请材料清单》。申请材料不完整的，区人社局应当场或在15日内，出具《工伤认定申请补正材料通知书》，一次性告知申请人需要补正的全部材料及期限。


3、审查：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。


4、决定：区人社局自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《工伤认定决定书》;对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定，并出具《工伤认定决定书》。作出工伤认定决定需以有关部门的结论或关联性技术鉴定为依据的，在尚未作出结论期间，作出工伤认定的时限中止，并书面通知申请人。


5、送达：区人社局在20日内将《工伤认定决定书》送达工伤职工(或近亲属)和用人单位。


三、工伤认定所需材料


1、工伤事故报告：内容包括时间、地点、受伤部位、事发经过、事故原因，调查人员。


2、《工伤认定申请表》，在封面贴相片。


3、受伤者的身份证复印件、并由单位注明已与原件核对一致。


4、劳动合同文书复印件或其他建立劳动关系的有效证明。


5、送医院抢救的首诊病历原件及医院诊断证明书;死亡原因证明。


6、受伤时在场工友的证明及其身份证复印件，并由单位注明已与原件核对一致。


7、死亡证和火化证明或火葬收费发票和户口注销复印件、殓葬证 。


8、企业营业执照复印件或用人单位注册登记资料。


员工误工的这种情况本身就是因为工伤才导致的，自然误工费让用人单位来承担就是合情合理的。不过，工伤事故当中其他的赔偿项目大多还是由工伤保险机构来承担的。可能劳资双方在此期间会对误工的时间存在着分歧，那申请劳动能力鉴定的时候就有必要，写明对误工时间也出具相应的鉴定结论。

·劳动合同模式有哪几种?
      劳动合同模式有哪几种? 根据本条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，如三年或者五年。 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的...

·怎样确认劳动合同无效
      劳动合同的成立需要当事人双方都签字盖章，但需要注意的是，在劳动合同成立之后并不意味着就一定会生效，实践中劳动合同无效的情况也是比较多的。那么该怎样确认劳动合同无效呢？我们一起在下文中进行了解。 一、怎样确认劳动合同无效 造成劳动合同无效的原因主要由两大类，《劳动法》第18条规...

·工程质量验收流程有哪些
      工程质量验收流程有哪些？ 如今遍地高楼此起彼伏，建筑工地也是随处可见，相信有不少人对这一方面有兴趣或者正在从事其中。建筑工程涉及方面很多，从开工到施工完成都有方方面面的规定。今天，我们就为您讲解一下工程质量验收流程有哪些。 工程质量验收流程有哪些？ 一、工程完工后，施工单...

·处理劳动争议的途径是什么?
      处理劳动争议的途径是什么？处理劳动争议的途径包括以下内容。 一、劳动争议调解 调解是处理企业劳动争议的基本办法或途径之一。事实上，调解可以贯穿着整个劳动争议的解决过程。它既指在企业劳动争议进入仲裁或诉讼以后由仲裁委员会或法院所估的调解工作，也指企业调解委员会对企业劳动争议所做...

·企业违约解除劳动合同赔偿金怎么算
      企业违约解除劳动合同赔偿金怎么算《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿：(1)违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应...

·劳动仲裁是诉讼必经程序吗
      劳动仲裁是诉讼必经程序吗在劳动争议案件处理过程中，劳动仲裁是劳动诉讼的必经程序，但它并不是解决劳动争议所有方式的必经途径。《劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事...

·劳动诉讼的流程是怎样
      劳动诉讼的流程是怎样 一、劳动诉讼的流程是怎样 劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序，当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向仲裁机构所在地的法院提起诉讼。 1、起诉要件及内容 起诉必须符合下列条件 :原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有...

·辞职员工补偿申请书需包含的补偿理由有哪些
      辞职员工补偿申请书需包含的补偿理由有哪些？或许是由于历史的原因,目前许多企业和员工仍然认为员工辞职要写辞职申请,要得到单位批准。其实这是一个很大的误解。现行法律规定得很明确,员工辞职只需提前30天通知企业即可,没有其他条件。 许多企业认为,如果员工辞职时不办理工作交接或与企业有未...

·申请工伤认定怎么做需要哪些手续？
      工作中，难免会发生工伤意外，发生意外后，作为企业办事人员和个人刚碰上这事，可能会觉得很茫然，不知所措，其实不用慌，可以随时拨打社保咨询电话进行咨询，当然也可以网上先了解一下，今天我们就替朋友们整理了申请工伤认定怎么做需要哪些手续？下面就让我们一起来了解一下吧。 《工伤认定办法》...

·北京工伤鉴定书丢失怎么补办
      在生活当中对自己比较重要的一些证件，您一定要注意保存好。因为有些情况下如果丢失的话，补办起来会相当的麻烦。比如说像银行卡、身份证等这些一旦丢失了，对自己有可能都会造成一定的损失的。不过在下文当中我们要为您介绍的是，北京工伤鉴定书丢失怎么补办? 一、北京工伤鉴定书丢失怎么补办? ...

·公务员借调工资福利如何规定？
      借调其实不难，因为借调属于临时帮助工作，人事关系不动还正在原来单位，要区分借调与调动的关系。相信借调人员普遍最关心的问题肯定是公务员借调工资福利如何规定的，直接有关金钱利益上的疑问应该越早弄清楚越好，避免自身的合法权益受到损害，那么接下来就由我们来为您解释一下。一、公务员借调工资...