建筑工程机械的管理应该怎么样进行 近年来随着经济的增长，科

建筑工程机械的管理应该怎么样进行

近年来随着经济的增长，科技的进步，建筑工程机械的管理也被越来越广泛地意识到。那么，建筑工程机械的管理到底应该怎样进行，又有哪些管理规定?我们针对这个问题作了一些了解，希望能对同样想了解这方面问题的你提供一些帮助。

一、建筑工程机械的管理应该怎么样进行

1、在工程施工中注重加强相关人员的安全教育工作和职业技能培训工作，以提高技术人员的自身素质、技术水平、管理能力，从而在机械设备使用、维护、保养过程中做到合理使用和科学管理。

2、做好新设备引进与旧设备维护相结合的工作体制

建筑施工中新设备的引进和旧设备的维护与报废处理始终是密切联系的。在任何一项工程施工中，新老设备的更替使用是在所难免的。因此，施工企业要及时组织专业人员了解市场信息和备使用与市场需求相结合。

当机械设备的使用达到一定年限时，机械故障会增加，工作效能会下降，需要进行相关技术改进和检修。所以施工单位在使用机械设备的过程中，应有专人负责记录设备使用情况和相关技术参数，做到定期检查与维修。在更换零部件、结构件时要按照机械设计说明书，使用说明书的要求，进行更换维修，避免因设备故障或维护不力而影响施工组织、技术安排，甚至造成工程安全事故。同时设备所有单位应对机械设备的档案资料、原始资料(机械出厂合格证明、生产许可证、机械使用说明等)做到妥善保管，定期向使用单位告知机械检修项目和提供技术处理措施。超过使用年限的机械设备应作机械报废处理。同时机械设备的使用必须符合《建筑机械使用安全技术规程》及相关规定。

二、建筑工程机械的管理制度


1、工程机械司机要不断加强机械的操作、保养理论学习，提高操作技能，强化保养意识，增强工作责任感。


2、机械司机必须定人到机，专人司机，责任到人。所有机械、司机，必须服从公司主管部门负责人的调动。


3、司机要经常观看机械的油表、水表情况，经常静听发动机的声音是否正常，经常适度添加机油、液压油、黄油。做到科学养护机械，确保机械正常、高效运作。


4、司机要确保机械操作室内的整洁，车身外表的清洁。务必做到机车操作室内一尘不染。


5、机械若出现故障，或需要维修，或更换机件，必须及时向公司主管部门负责人汇报，求得解决，不降工效。并且更换的旧件、废油等，交公司回收处理。


6、机械保养用品，如手套、洗衣粉、抹布、清洁纸、滤油袜子、清洁剂等，由公司主管部门统一定期发放。


7、工程机械司机，若因操作失误或人为造成的责任事故，导致机械损坏的，其损修费的30%，由司机承担。


8、机械调运须由公司主管部门负责人统一调运，其运费单据上，主管负责人、司机必须签字署名，方可报销入账。

以上就是为您准备的关于建筑工程机械的管理的相关资料。无疑，建筑工程机械的规范化管理是很有必要的。如果您正在考虑如何进行管理而不知从哪里入手，又或者您由于某些不规范化的管理而导致了利益的损害，那么我们将随时为您提供您想要的帮助。想了解

·加班工资支持的年数规定是什么？
      加班工资支持的年数规定是什么?加班工资支持的年数规定是并没有做出限制，即使是退休，但是被公司返聘回去，如果存在着加班这种情况的话，依然是需要支付加班费用的。法律允许用人单位和劳动者对加班费计算基数作出约定，约定的标准原则上应为员工每月的规定工资收入，在实行结构工资制的企业，应包扣...

·社会的进步带来的是城市的不断扩张，随着各种工程的进行，施工管
      社会的进步带来的是城市的不断扩张，随着各种工程的进行，施工管理问题也越来越被人们重视。国家也相应的出台了各种建设工程施工管理条例，各个地方在国家出台的条例上结合地方特色，也推出了各个地方的建设工程施工管理条例，四川建设工程施工管理也在其中。下文中，我们将为您带来详细的四川建设工程...

·建筑工程一般是比较大型的项目，所以在工程施工前，会由施工单位
      建筑工程一般是比较大型的项目，所以在工程施工前，会由施工单位交给建筑单位一部分的保证金，用来保证建筑工程的质量。质保金并不是个别的现象，二十在建筑工程行业比较常见的现象。质保金的转让是有比例的，国家对于建设工程质保金转让比例的规定也是具体的。 一、工程质量保证金转让的比例 根...

·锁骨工伤术后索赔诉求多少钱合适？
      一线生产工人在工作过程中经常同高温高压环境打交道，发生工伤的概率比较大。一旦发生工伤，工人应该通过单位做工伤认定，依据工伤认定结果就可以主张赔偿了。一般来说，锁骨骨折属于八级或者九级伤残。那么锁骨工伤术后索赔诉求多少钱合适？下面我们听听我们是怎么说的。 一、锁骨工伤术后索赔诉求...

·新员工劳动关系转入的流程是什么
      公司如果有新员工入职的话，公司人事部门肯定需要配合新员工，帮助新员工及时的办理劳动关系转入的。而且新员工在入职的时候，自己也可以提前了解一下新员工劳动关系转入的流程是什么?员工只有正常的将劳动关系转入公司以后，才方便自己在日后开展工作的，而且劳动关系的正常转入，这对员工和公司都非...

·工伤后上班了再报工伤鉴定可以么？
      根据我国相关法律的规定，职员在工作过程中受伤之后，若想得到用人单位的经济赔偿的，是需要在限定期限内向有权机关提出经常工伤鉴定的请求。若职员在受伤之后的治疗期间，由于某种缘由没有提出，工伤后上班了再报工伤鉴定可以么? 一、工伤后上班了再报工伤鉴定可以么? 1、上班后可以申请劳动...

·劳务关系有加班费吗？
      劳务关系有加班费吗?这是很多上班族都关心的问题。在现代生活中，上班族，打工者在企业面前往往是弱势群体，公司在规定工作时间之外让员工加班的事情更是家常便饭，司空见惯。为保障劳动者权益，需要我们思考的是，有没有什么法律能保证劳动者的合法权益，加班费能写如劳务关系合同中么?下面由网我们...

·企业职工退休年龄新规定是什么？
      企业职工上了大半辈子的班，可能最期待的就是能够早些退休享清福。国家规定公民到了一定的岁数就可以退休不参与任何劳动和工作了，但是对于退休年龄有着明确的规定。最近，国家有了企业职工退休年龄新规定。一起随我们看看吧。一、最新退休年龄规定出台2017年延迟方案出台，设定5年左右的“缓冲期...

·终止劳动合同应注意的情况?
      终止劳动合同应注意的情况?1、劳动合同期满，企业应及时办理相关的终止手续。如果劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议，也未办理终止或者续订劳动合同的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。为了防止纠纷，企业最好在劳动合同期限届满前一个月书面通知劳动者续签或...

·工伤认定 管辖案例分析是什么？
      发生意外事故并不是所有人能够控制的情况，只能进行预防安全事故的发生，事故发生之后将会给受害者带来一定经济损失和身体健康损失，特别是从事危险职业的劳动者具有更高的事故发生率，工伤需要进行相关部门的认定，认定之后才能得到赔付，那工伤认定 管辖案例分析是什么？下面就详细介绍。 一、...

·一、劳动合同续签期限规定是什么?
      一、劳动合同续签期限规定是什么? 劳动合同到期的用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资，劳动合同续签的程序 1、一般在合同到期前一个月左右，用人单位应书面了解劳动者的意向。 2、对有续订合同意向的员工，...