弱电工程承包合同是怎样的

弱电工程承包合同是怎样的一、弱电工程承包合同
1、施工责任
1)工程队独立自主，完成分包下去的工程，施工现场必须指派一名熟练固定的施工负责班长，工程过程中我公司专指派现场负责人指导、监督工程施工进度及质量。
2)施工任务承包后，施工人员必须按照甲方、监理方、现场负责人和国家标准质量要求进行施工，不得偷工减料，减少工艺流程。
3)因工程队原因导致工程返工、延工所引起工程额外增加费用，将由工程队承担，工程合同外增加的施工任务将根据工程量或标准有偿承担施工任务。
4)施工过程中，施工队施工人员必须服从工地现场负责人的指挥。
a、甲方责任：
提供布线所需pvc管材、桥架及电缆等;
提供穿线所需的文档，包括综合布线系统图、综合布线系统各层平面图、《穿线要求》及《空白穿线报告》;
对布线提供技术支持，并进行现场监督，如发现问题及时向乙方提出整改意见，如乙方不能及时整改或不能履行合同，甲方有权单方面中止合同;
2、乙方责任：
自备穿线所需的辅材和工具，包括电锤、钢丝钳、油性笔、梯子等工具，并自行做好工具的保管工作。
严格按照附件中图纸所述工程内容和质量要求完成穿线，并严格做好电缆的标号。标号一定要根据图纸标好，如有更改要通知甲方负责人。
乙方自行做好成品的保护工作，发生被盗及损坏由乙方负责重新安装及修理，所发生的费用由乙方负责。
乙方施工人员食宿自理，出现安全事故责任自负。
2、付款方式
1)工程完成50%以上支付工程款50%，付 7，500 元
2)线路施工完毕经我方验收合格支付工程款的45%，付 6，750 元
3)系统正常运行三个月支付工程款的5%，付 750 元
3、设计
1) 甲方提供图纸一套(包括具体点位图及管线走向)，并负责交底工作.
2) 甲方若无图纸，须向乙方交代清楚要求，乙方施工前须画草图让甲方认可.
4、工期
从年月日起至年月日止，总工程进度根据建设方土建及其装修进度合理调整，因甲方因素拖延，工期顺延，乙方可以向甲方提出延误人工费补偿，因乙方因素拖延工期，甲方可扣除乙方人工费100元/天
4、施工安全
在施工过程中乙方应严格遵守安全规章制度来施工，不得破坏装修，否则造成的一切后果由乙方自己负责。
6、工地现场管理
1) 现场禁止使用明火。
2) 现场禁止吸烟。
7、维修
1) 因乙方施工原因导致的质量问题，乙方应在两年内无偿维修。
2) 普通维修乙方应在甲方通知乙方后三天内及时维修，特殊情况(断电，掉落，主干断网等问题)乙方必须在24小时内赶到并维修。
8、合同争议
1) 出现争议甲乙双方先协商。
2) 协商不成可向争议所在地法院提起诉讼。
二、弱电工程承包合同注意事项
(1)程序性条款。
程序性条款的目的在于规范弱电工程价款结算依据的形成，预防不必要的纠纷。程序性条款贯穿于合同行为始终。包括信息往来程序、计量程序、工程变更程序、索赔处理程序、价款支付程序、争议处理程序等。编写时注意明确具体步骤，约定时间期限。
(2)有关弱电工程计量条款。
工程计量条款应注重计算方法的约定：(一般按净值计量)严格确定计量内容，加强隐蔽工程计量的约定。计量方法一般按工程部位和工程特性确定，以便于核定工程量、便于计算工价款为原则。
(3)有关价款的条款，特别注意价格调整条款。
A、约定合同中未标明价格的，或无单独标价的计价方法。或计价公式、或计价原则。
B、弱电工程量变化综合价格的调整。约定工程量变化超过规定幅度值时综合单价的调整公式。
C、对材料价格较大幅度变化等因素造成的价格调整，约定分担原则或调价公式。
我们知道弱电工程承包合同对我们事非常重要的，与我们生活事息息相关的。既然弱电工程这么重要，那么弱电工程的承包合同我们一点要认真对待。以上是我们为您介绍的弱电合同的范本来供您参考，以及一些注意事项。我们都知道这个工程的重要性了

·一、员工辞职可以随时辞吗?
一、员工辞职可以随时辞吗?如果是签订了劳动合同的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定试用期内需提前3天通知用人单位，正式合同期的需提前天30天书面形式通知用人单位。如果存在第三十八条所列情形劳动者不需事先告知用人单位可以立即解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以...

·工程项目合作协议书范本怎么写？
工程项目合作协议书范本怎么写？工程上用工程合作协议来保障合作双方的合法权益，所以经常会写工程项目合作协议书，双方签字后具有法律效益，因此协议书就变得十分重要。那么工程项目合作协议书范本怎么写呢?我们整理了一份协议范本，欢迎您的阅读。甲方：身份证号码： (以下简称甲方) ...

·无固定期限劳动合同解除条件有哪些
劳动合同是用人单位和劳动者之间劳动关系存在的书面证明，合同规定了双方的权利和义务，而劳动合同又分为固定期限和无固定期限的劳动合同。实践中，不管是解除哪种合同，都需要满足一定的条件。那么您知道解除无固定期限劳动合同要满足哪些条件吗？以下是具体介绍。一、无固定期限劳动合同解除条件...

·劳动关系争议诉讼时效是多久？
如果劳动者同企业没有签署书面劳动合同，在今后工作过程中很容易引发纠纷。在解决纠纷之前，劳动者首先得确认劳动关系。一般来说，确定劳动关系都是通过仲裁和诉讼的方式完成，像劳动仲裁的时效是一年，那么劳动关系争议诉讼时效是多久？下面我们一起跟随我们了解下。一、劳动关系争议诉讼时效是多...

·合法解除劳动关系原因有哪些?
合法解除劳动关系原因有哪些? 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系...

·五险一金就是用人单位和员工本人一起按照一定比例缴纳的社保和公
五险一金就是用人单位和员工本人一起按照一定比例缴纳的社保和公积金，有些人觉得交了社保和公积金，拿到手的工资总额就少了，甚至觉得不缴纳五险一金更好，那么五险一金有什么作用呢?为你解答。一、交养老保险的作用养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解...

·强制解除劳动关系的方法有哪些？
劳动关系的确定和解除，是有很多的限制条件的，并不是可以随意的进行，但是，不论是强制解除劳动关系还是确定来动关系，我们都是有好几种方式来进行的。那么，您知道解除劳动关系的方法都是有哪些吗?下面，我们会为您介绍几种常见的方式以及限制的条件。一、强制解除劳动关系的方式根据解...

·工程招标了可以转包吗
不可以。禁止将承包的工程进行转包，转包是违法的。转包给个人或者其他公司也是违法的。禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。承包单位将承包的工程转包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降...

·解除试用期的劳动合同的情形有哪些？
劳动者在用人单位工作时需要与用人单位签订正式的劳动合同，否则劳动者的权利很难得到确切的保障。一旦用人单位与劳动者签订了劳动合同就不能随意解除合同，但是例外情况下，用人单位还是可以解除的。下面我们就为您总结了解除试用期的劳动合同的相关知识。一、试用期内用人单位可解除劳动合同的情...

·工程质量事故处罚原则是什么?
工程质量事故处罚原则是什么为了确保安全和能够投入正常的使用，一般工程项目会有相应的较为严格的质量要求和建设标准。然而实践中也存在不少由于工程项目管理不当、或者材料、施工等不合乎规范，造成工程项目存在着一定程度的安全隐患。出现工程质量事故必然会受到相应的处罚，下面就来了解一下工...

·未经劳动争议仲裁起诉的情况有哪些？
未经劳动争议仲裁起诉的情况有哪些？未经劳动争议仲裁起诉的情况 (一)劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，按照普通民事纠纷受理。根据《劳动争议司法解释二》第三条　劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉...