建筑工程现场文明施工管理办法内容是怎样的
建筑工程现场文明施工管理办法内容是怎样的?
建筑工程施工现场安全管理细则
第一章 总 则
第一条 现场安全管理目的
安全管理是建筑工程施工企业管理的一项重要内容,也是项目管理和施工现场的重要工作。建筑工程施工现场安全管理细则是提高企业施工水平,优化建筑工程施工现场管理,确保安全生产的有效手段,也是一项重大的企业行为。为此,特制定本细则。
第二条 现场安全管理的任务和内容
一、建筑工程施工现场安全管理的基本任务是:认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,坚持“管生产必须管安全”的原则,建立安全生产责任制,加强安全生产的科学管理,进行安全教育,组织安全检查,采取安全措施,完善安全生产保障体系,在保证安全的条件下,全面完成施工任务。
二、现场安全管理的内容主要是:认真贯彻执行国家和企业安全生产方针、政策和劳动保护法规及规章制度,编制安全措施计划,组织安全生产检查,进行安全教育,搞好劳动保护,做好劳保用品的发放,建立伤亡事故报告制度等。
第三条 现场安全管理的原则
建筑工程施工流动性大,工作环境条件差,高空、立体交叉作业多,人员集中,危险性大,因此必须做到进场教育标志明确,防范周密,消除隐患,随检即改,把“安全第一,预防为主”的原则落到实处,确保人员、设备、工程的安全。
第四条 现场安全管理制度
健全现场安全管理制度,是实现安全生产的重要条件,各建筑工程施工现场必须建立安全生产责任制度,安全技术措施制度、安全生产教育制度、安全生产检查制度、现场施工安全管理制度、安全值班制度、防护用品食品安全管理制度、事故处理报告制度。并积极开展群众性的安全生产活动。
第五条 现场安全管理措施
施工现场各种机具、设备设施、材料、构件等均要按照现场平面图布置摆放,保持现场整洁、道路畅通。进入现场人员均要服从施工单位的统一指挥,遵守各项安全生产制度,严格佩戴安全防护用品,熟记安全技术规程,并统一经入场安全教育和培训,特种工必须经过专门安技培训持证上岗。现场三米以上工程均要有防护措施。配备足够消防器材。现场入口处和危险作业部位,均应设安全生产宣传画,大型标语和安全标志,随时提醒施工人员注意安全生产。
第二章 施工现场场容场貌管理标准
第一条 场容场貌管理的原则要求是: “合理布局,路沟畅通、生活卫生、文明整洁、安全高效” 。重点是布局合理,便于施工有利于提高施工效率。施工现场的布置切忌形式化,要按照施工组织设计的要求,绘制出合理的现场布置图、 各种机具、材料、车辆必须按图就位,实行动态管理,随时做好“落地清”工作,凡是落地的料具、垃圾等应及时堆码和清除,做到工完料尽场地清。
第二条 场容场貌的所标准:一通。二无、三整齐、四清洁、五不漏。
一、一通:即道路畅通
二、二无:即无砖头、无木料头、无钢筋头、无焊接头、无电线电缆头、无管子头、无钢材头和无砂底、无碎石底、无灰浆底、无砂浆底、无垃圾废土底。
三、三整齐:即构件堆放整齐;材料、模板、木方、脚手架、跳板堆放整齐;设备机器放置整齐。
四、四清洁:即:施工现场清洁;现场道路清洁;机具设备清洁;现场办公室、休息室、库房内外清洁。
五、五不漏:即不漏油、不漏水、不漏风、不漏气、不漏电。
第三条 场容场貌双十“十净十整齐”管理要求
一、十干净是:
(一)机械车辆干净;
(二)机械作业区干净;
(三)班组操作面干净;
(四)落地材料回收干净;
(五)脚手架上下干净;
(六)材料库内外干净;
(七)办公室、水房、休息室卫生干净;
(八)运输道路干净;
(九)材料底清理干净;
(十)龙门架吊盘干净;
二、十整齐是:
(一)脚手架木按规格堆放整齐;
(二)各种车辆停放整齐;
(三)各种材料分区域堆放整齐;
(四)成品、半成品、各类钢材区别堆放整齐:
(五)建筑垃圾、余土、临时存放整齐;
(六)回收木材、模板堆放整齐;
(七)材料库内外工具存放整齐;
(八)回收料具存放整齐:
(九)施工用水、用电管理架设整齐;
(十)室内外各种用品存放整齐。
第四条 场容场貌具体内容
一、现场材料有收、发存管理标准,材料堆放必须按布图定置堆放,砂石料堆放后无厚大底脚,砖类按规定堆放整齐。怕潮、怕晒、怕锈的材料必须按规定要求存放或入库保管。
二、黄砂、石子、砖类随用随清,砖块、钢筋堆放必须按品种、规格堆放整齐或上架存放,挂有标志牌,现场使用后余的钢筋不得乱放,应及时清理归堆上架,结构阶段结束及时转移。
三、现场制品、钢木门窗、铁器、砼构件、半成品或成品要严格按场布图指定位置堆放,堆放时必须按品种、规格分别堆放还必须按制品的特存放保管,无损坏,有收、发、存、保、管制度,砼构件堆放时,楞木垫头上下对齐,平稳,堆高不超过12 块。
四、现场有条件的一般应设材料存放临时仓库和设备材料仓库,并符合封闭式要求,有专人负责管理,并做好收、发、存工作。现场的管子要进夹、扣件、配件入池或进箱管理,模板进库或指定地点集中堆放整齐。
五、大模板必须成对面放稳,角度正确,施工用脚手板高凳、砖夹子、竹杂料等不得乱堆乱放。现场使用的钢模板、脚手架严禁铺垫道路;现场无散失的扣件、配件等。现场的临时水管、龙头无漏水现象。
六、现场的砼,砂浆拌制必须符合设计要求,按计量检验要求拌制记录,现场的计量器具配备齐全,注意保管,计量器具配件符合送检要求,贴有效的故检定合格证。材料的进出和消耗都必须严格按计量管理标准计量检测,并做好统计资料。
七、现场班组落手清要有具体实际标准,定期检查考核,并与奖罚挂钩,各班组在操作时,必须做好边施工,边清理,落地灰及时清理回收利用。楼层、抛、建筑物四周要求做到无散落的砂、浆、碎砖等物,建筑垃圾集中归堆利用。 八、班组使用的手推车,工用具、周转设备材料,用完及时冲净铲清合理存放,注意保管。在脚手架上操作的班组,必须在操作完毕后及时清除操作面上的建筑垃圾杂物,认真做到工完料尽场地清。
九、现场仓库,工具间的搭设要符核要求,水泥、料具不得混放、乱放。做到库容整洁,帐、卡、物相符,并有专人管理。
十、施工现场要设立醒目的安全生产宣传标语和劳动保护标志及宣传黑板报。设备、机械、电器上要有操作规程和安全警示牌,提醒操作人员安全生产。
十一、本工程地处内环内中心地段,施工场地按要求全部混凝土硬化。道路必须保持清洁,必要时洒水以控制扬尘。
十二、工地主出入口附近设置洗车台及冲洗装置,车辆出场必须冲洗干净方可驶出工地大门,确保市政道路的清洁。
十三、为保证周边居民休息,正常施工作业时间为22点至6点。如浇大体积混凝土等必须连续施工超过22点,必须向政府部门申请夜间施工许可证后方可安排施工。同时做相应的防噪音措施,如隔音屏等,将对周边居民的影响降到最低。
第三章 施工现场图、标、色标准
第一条 施工总平面图设置及内容
施工总平面图设置是施工组织设计的重要组成部分。
一、施工总平面图由总包单位现场实际设计,由技术负责人审定,总平面图的内容齐全、清晰、醒目、图文相符。 二、施工总平面图的内容包括
1、标明已建及拟建永久性房屋,构筑物,道路的位置及走向。
2、临时设施的位置和水、电、管、线、变压器、配电室的位置。
3、砼、砂浆搅拌机及砂石料场地、土方堆放场地。
4、塔吊、机械设备、井架、各种机具的位置。
5、各类建筑材料、成品、半成品的堆放位置。
6、安全设施及消防设施的位置。
7、其他应该标明的内容。
第二条 施工现场系统标志
一、 “七牌一图”内容
1、施工铭牌;
2、施工项目主要管理人员牌;
3、安全生产宣传牌;
4、安全无事故日历牌;
5、治安消防须知牌
6、文明施工纪律牌
7、务工人员维权须知牌
8、施工项目总平面图;
二、安全标志牌
1、建筑施工现场的道路、库房、设备、建筑物等场所,必须按规定设立安全标志。
2、安全标志的规格、颜色、图案、文字要符合国家标准。
3、根据GB2893-82、GB2894-82安全标志共分为四类:禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志。
4、禁止标志是制止人的行为的标志,绝不能违背;警告标志意在提醒人们可能产生的危险;指令标志表示必须执行;提示标志则是表示目标的方向。
第三条 安全帽、袖标佩戴标志
一、在施工现场,下列管理人员要各自佩戴不同颜色的袖章
1、工地负责人佩戴黄底红字袖章;
2、安全值班员佩戴红底白字袖章;
3、队、班组长佩戴紫底白字袖章。
4、班组安全员佩戴绿底白条袖章;
二、施工管理人员和各种操作人员要用不同颜色的安全帽或帽套表示:
1、施工管理人员戴黄色安全帽;
2、生产班组人员戴白色安全帽;
3、机械操作人员戴蓝色安全帽;
4、机械吊车指挥戴红色安全帽;
通过对上文的阅读,相信您对此都有了一定的了解。文明施工主要包括现场安全管理,施工现场场容场貌管理标准,施工现场图、标、色标准等内容。相关内容在上文已有讲解,如果读者对此还有其他疑惑,可向郑州律师询问建筑工程现场文明施工管理办法的其他详细内容。
·工伤赔偿找律师多少钱
工伤赔偿找律师多少钱
(1) 一审阶段
争议标的(计算基数) 计算比例
1 争议标的在10万元以下部份 7%但不少于¥5000元
2 争议标的在10万元以上但在100万元以下部分 6%
3 争议标的在100万元以上但在500万元以下部分 5%
4 争议标的在500万...
·端午节休假安排,不给加班工资违法吗?
端午节休假安排,不给加班工资违法吗?因为端午节是农历,所以对应的每年的放假时间都是不一样的。一般情况下在前一年国家都会出台第二年的国家法定节假日的安排,这样您就可以合理安排自己的时间,出去游玩以及工作的提前安排。下面我们就带你看一下端午节休假安排,但是很多公司端午节放假仅仅只是带...
·劳动争议仲裁的结案期限是多少
劳动争议仲裁的结案期限是多少 一、劳动争议仲裁过程
1、案件受理
这一阶段包括两项工作:一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。
2、调查取证
调查取证的目的是收集有关证据和...
·对于劳动关系是指什么?
劳动者在用人单位工作就需要签订劳动合同,那么此时签订了劳动合同双方就正式的建立了劳动关系,劳动关系是不能随意解除的,双方不能以任何理由解除劳动关系,除非劳动者主动辞职又或者用人单位涉嫌违法行为,那么劳动关系是指什么呢?下面我们将为您进行详细的解答。
一、劳动关系是指什么
劳...
·拖欠工资的证据怎么搜集
劳动者为用人单位提供劳务,用人单位应当按时足额向劳动者支付报酬,但在现实中很多用人单位都存在着拖欠劳动者工资的情形,遇到这样的情况,劳动者应该怎么搜集拖欠工资的证据?现在的我们为您介绍。
拖欠工资的证据怎么搜集:
对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有:...
·一、建设工程合同纠纷的仲裁流程是怎样的
一、建设工程合同纠纷的仲裁流程是怎样的
仲裁程序分为受理、组庭、开庭、裁决四个阶段。
1、受理阶段仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后,认为符合受理条件的,在收到仲裁申请书之日起五日内向申请人发出受理通知书,同时向被申请人发出仲裁...
·工矿产品购销合同怎么写
一、工矿产品购销合同范文
工矿产
工矿产品购销合同怎么写
一、工矿产品购销合同范文
工矿产品购销合同
法定代表人:
乙方:
法定代表人:
根据《中华人民共和国合同法》之规定,经甲乙双方充分协商,特订立合同,以便共同遵守。
第一条 产品的名称、品种、规格和质量
1、产品的名称、品种、规格:
(注...
·一、集体劳动合同的必备条款有哪些?
一、集体劳动合同的必备条款有哪些?
1、劳动合同期限。
2、工作内容和工作时间。
3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施,女工和未成年人的特殊保护,以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产(工作)环境;
4、劳动报酬。...
·企业用童工不给工资怎么办?
我国法律明确规定了不得雇佣童工,但是因为家庭贫困等原因,导致我国每年都会有一些孩子早早进入了社会务工,而因为童工不够务工年龄免于购买社保又急于挣钱养家,一些企业为了节约成本也会选择雇佣童工,更有甚者,一些企业用了童工还不给工资,那么针对企业用童工不给工资怎么办呢,我们来看一下我国...
·劳务合同规范要注意哪些?
劳务合同规范要注意哪些?
我国有着世界上最多的劳动者,因而对于劳动者权益的保护也十分重要,劳务合同是保障我国劳动者的合法权益的重要武器,也是法律规定的劳动者要与用人单位签订的合同,对于劳务合同规范也有相关的规定,下面就简单介绍一下劳务合同规范格式吧。
甲方(单位名称)乙方(...
·解除劳动合同补偿金账务处理应该怎么做
一、解除劳动合同补偿金账务处理应该怎么做?
解除劳动合同的补贴要按照具体不同情况进行账务处理。
(一)用人单位解除劳动合同的一次性补助款会计分录
1、如果支付的金额不大,可以计入“管理费用——工资”中列支。
借:管理费用——工资
贷:现金
2、如果人员较多,支付的经济...