建立建筑工程班组承包合同双方的权利义务是什么?

建立建筑工程班组承包合同双方的权利义务是什么一、发包人权利和义务
1、发包人确认为派驻整个工地的施工代表，负责日常施工的管理协调工作，确认整个工地班组安全员，确认为整个工地班组质量员。
2、负责施工场地、道路、水电、机具等具备施工条件的工程施工现场，负责工程施工组织与协调及技术、质量、安全、场容等方面的交底。
3、负责于提供施工图纸套，提供必要的技术资料和办理施工洽商。
4、负责组织施工检查、验收及定位放线工作，监督承包人的工程进度、工程质量、安全生产及按图施工情况。
5、负责组织图纸会审和技术交底，编制施工组织设计及总的工程进度控制计划，审查承包人编制的详细施工作业计划。
6、负责各幢号与各有关单位的协调工作，并向承包人提供现场办公室间。
7、负责组织工程竣工验收及工程资料整理、归档工作。
二、承包人的权利和义务
1、承包人住宿由发包人统一安排在规定的生活区，吃饭由承包人到发包人财务处购买饭菜票并统一到大食堂打饭菜。承包人在生活区内不得私自煮饭烧菜，如有家属来，承包人必须到生活区以外的地方租房。承包人必须协调好本幢号内个班组之间的关系。
2、承包人对其确定劳动关系的作业工人必须认真审查，保证人员的政治、身体素质和技术水平，工人年龄不得低于18周岁，不得超过55周岁，使用前必须签订好《用工合同》和《安全协议》，并进行书面安全交底和“三级安全教育”及接受安全考试，工人对班组安全教育要进行签名确认。未经教育或用工合同没有签订的不准安排工人进场作业。
3、承包人需将其作业人员等级造册(须写明姓名、性别、年龄、贯籍、工种及身份证号码)。同时提供职工照片2张，作为本合同的附件。
4、发包人因故不能保证连续生产时，承包人在不影响发包人生产任务的前提下，可将队伍进行临时调整，对所调整人员应向发包人出具书面通知，并办理手续。
5、承包人必须按施工图纸及说明施工，如有合理化建议应征得发包人同意，有书面洽商变更手续后方可改动施工。
6、承包人在施工中必须注意保护发包人及其他施工队伍的成品、半成品，爱护使用发包人提供的机械设备及其工具;如有损坏，承包人必须按原价的1倍赔偿，在承包人工程款中扣除。
7、承包人确认为派驻工地的施工代表，负责日常施工的管理协调工作，确认为工地班组安全员，确认为工地班组质量员。承包人班组承包人及本合同约定的现场管理人员，未经发包人现场代表同意，不得擅自离开工地(承包人必须在工地驻守到三层以上);如遇特殊情况，承包人必须向发包人现场代表请假并征得发包人同意后方可办理其他事情。如不服从，每次罚款500元，直至清退出工地。
综上所述，发包人的主要是保障承包人的安全，并监督承包人的工程进程和质量，承包人主要是协调班组之间的关系，使班组之间配合密切，提高效率，还有负责日常施工的管理协调工作。在双方都履行好建筑工程班组承包合同的前提下，才能顺利推进工程建设的进展，取得工程项目的成功。

·劳动者辞职的方式有几种
不管是哪个劳动者都主动辞职的权利，但是在辞职的时候也是要讲究方式方法的。对此，我国法律中做出了明确的规定，那到底劳动者辞职的方式有几种呢？而要是劳动者擅自离职单位怎么处理？请跟随我们一起在下文中进行具体了解。一、劳动者辞职的方式有几种关于员工辞职的方式包括以下三种： 1...

·工厂倒闭如何处理，赔偿如何计算
工厂倒闭如何处理，赔偿如何计算一、工厂倒闭如何处理基本程序是：一是破产债权的申报，二是确定破产财产的范围，三是法院认为债务人达到破产条件的，应当作出破产宣告，进行破产清算。二、公司倒闭了员工赔偿怎么计算的《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止...

·劳动仲裁裁决的生效时间有多长
劳动仲裁裁决的生效时间有多长劳动仲裁裁决书分两种,终局裁决书和非终局裁决书,生效时间不同：1.终局裁决书：在裁决书作出之日发生法律效力,但劳动者收到裁决书的15日内向人民法院起诉的除外。劳动者起诉后又撤诉的,裁决书在法院准予撤诉裁定书送达之日起生效。并且,收到终局裁决书后,劳动者...

·工程索赔有哪些分类？
工程索赔有哪些分类？工程索赔工程索赔是指在合同履行过程中，对于并非自己的过错，而是应由对方承担责任的情况造成的实际损失向对方提出经济补偿和(或)时间补偿的要求。索赔是工程承包中经常发生的正常现象。由于施工现场条件、气候条件的变化，施工进度、物价的变化，以及合同条款、规...

·用人单位可以与劳动者就哪些培训约定服务期
用人单位可以与劳动者订立服务期协议，但是约定服务期的培训是有严格的条件的。一般约定的服务期期限要是超过了本身劳动合同的期限，那么此时劳动合同期限就会顺延至服务期的期限。通常用人单位可以与劳动者就哪些培训约定服务期呢?请一起在下文中进行详细了解。一、用人单位可以与劳动者就哪些培训...

·员工上班时间中风算工伤吗？
员工上班时间中风算工伤吗?如果在48小时内死亡的属于工伤，其它情况不算，普通中风不会导致死亡，不能按照工伤处理。工作期间患病死亡或抢救48小时之内死亡才能申请工伤认定，其他疾病不能认定工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的...

·谁承担工伤认定的费用？
一般来说，职工在工作岗位上受伤的话，都属于工伤。为了谨慎起见，职工需要通过工伤认定来明确伤残等级。职工自己申请工伤认定的，期限比较长，可以在受伤后一年内提出。做完工伤认定，会花费一定的费用，包括鉴定费等。那么，谁承担工伤认定的费用？下面我们来看看我们是怎么说的。一、谁承担工伤...

·公司劳动关系外包风险有哪些，如何进行预防？
在日常的生活中，常会出现这样的情况，有些公司为了节约时间，和运营成本，会将公司的一部分业务外包给其他的一些企业，其实这样的做法是有很多的问题的，而且如果出现了什么事情的话，对于原公司来说还有一定的风险，那么公司劳动关系外包风险有哪些，如何进行预防? 一、外包的风险外包之后...

·员工自愿放弃社保用人单位可否免责?
员工自愿放弃社保用人单位可否免责? 一、员工自愿放弃社保用人单位可否免责? 依照相关法律的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险费的缴纳，由单位和个人共同负担，缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。即使是双方签订自愿放弃...

·工程建设纠纷有哪些
工程建设纠纷有哪些类型？一、建设工程民事纠纷 1、民事纠纷的特点： (1)民事纠纷主体之间的法律地位平等; (2)民事纠纷的内容是对民事权利义务的争议; (3)民事纠纷的可处分性。这主要是针对有关财产关系的民事纠纷，而有关人身关系的民事纠纷多具有不可处分性。在建设工程领域，...

·劳动合同辞职有违约责任吗
现代社会中，比较少人选择创业，一般都是选择出卖劳动力，做一个劳动者，那么在进入企业时，基本上都会订立劳动合同，这是为了明确双方的权利与义务。今天我们要介绍的是“劳动合同辞职有违约责任吗”，劳动者在签署了劳动合同，然后发现这份工作不适合自己或者有更好的选择，这时选择离开，要不要赔付...