公司与员工解除劳动合同协议范文是怎么样的？

公司与员工解除劳动合同协议范文是怎么样的？甲方：________________乙方：________________甲乙双方于________年____月____日__签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计__元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币__元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至__年__月__日止。5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金__元。8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：________法定代表人或授权委托人(签字或签章)：________________年________月________日________年________月________日综合上面所说的，公司是可以与员工解除劳动合同的，但必须慎得劳动者的同意，在同意之时同时要签订一份解除合同的协议，因此，在写的时候就一定要按条款来进行办理，并且确保所写的条款是属于真实有效，同时又保障到劳动者的合法权益。

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购买商业险工伤可以报销吗？一、购买商业险工伤可以报销吗? 可以报销，商业保险和工伤保险都属于保险的一种，但是在缴纳强制性和保险性质方面是不同的，它们的区别为： 1、保险性质不同。商业保险是保险公司承保的保险;而工伤保险是由国家社保来进行承保的。 2、强制性不同。商业保险...

·劳动争议处理程序及优缺点
劳动争议处理程序及优缺点劳动者和企业之间发生劳动争议的不在少数，发生劳动争议以后不是逃避而是积极的去解决劳动争议，解决好劳动争议是解决企业内部矛盾的关键。劳动争议必须按照严格的程序进行处理，也有着自身的优点和缺点，但是劳动争议处理程序及优缺点很多，感兴趣的可以到本文进行深入的了...

·分部工程质量评定等级标准是怎样的
分部工程质量评定等级标准是怎样的？一项工程会由各分部工程组成。这些分部工程的施工是由不同的施工单位进行的，如果分部工程验收合格，该项目也会通过验收，投入后续的使用。分部工程在质量评定时是有等级划分的，那么，分部工程质量评定等级标准是怎样的?我们针对这个问题整理了以下材料，一起来看...

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劳动者在与用人单位建立了用工关系之后，虽然隶属于用人单位，但此时对于他们的权利，法律还是做出了充分保护的。但在此之前，我们还是应该先搞清楚究竟劳动者的权利有哪些呢？接下来，我们就来为你进行详细解答。一、劳动者的权利有哪些劳动者具体是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种...

·为了社会的发展，劳动保障监察十分重要，各地区推行劳动保障条例
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