辞退员工补发工资计入什么科目？

辞退员工补发工资计入什么科目?辞退人员补偿工资计入主营业务成本科目。主营业务成本包括支付给营销员的佣金，业务部门的办公费、折旧费、水电费、人员工资、福利费、差旅费、交通费、通讯费，以及其他与主营业务直接相关的成本。对于同一会计年度开始并完成的业务，公司应当在结转主营业务收入的同时结转主营业务成本;对于跨年度业务，应当在年末按规定的方法计算确定应结转的主营业务成本。结转主营业务成本时应借记“主营业务成本”等科目，贷记相关科目。因此辞退人员补偿工资计入主营业务成本科目。补偿工资计算公式为：补偿工资=经营收入-经营费用-生产性固定资产折旧-生产税出租房屋净收入、出租其他资产净收入和自有住房折算净租金等。财产净收入不包括转让资产所有权的溢价所得。人均可支配收入实际增长率= (报告期人均可支配收入/基期人均可支配收入)/居民消费价格指数-100%。辞退员工补偿的会计处理职工薪酬的内容主要有职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费;住房公积金等八项。因此，解除与职工的劳动关系给予的补偿属于职工薪酬的核算范畴。根据新《企业财务通则》的规定，企业解除职工劳动关系，按照国家有关规定支付的经济补偿金或者安置费，除正常经营期间发生的列入当期费用以外，应当区别以下情况处理：企业重组中发生的，依次从未分配利润、盈余公积、资本公积、实收资本中支出。企业清算时发生的，以企业扣除清算费用后的清算财产优先清偿。二、扩展资料辞退福利通常采取解除劳动关系时一次性支付补偿的方式，也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利标准的方式，或者将职工薪酬的工资部分支付到辞退后未来某一期末。企业应当根据本准则和《企业会计准则第13号——或有事项》，严格按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的负债，预计数与实际发生数差额较大的，应当在附注中披露产生差额较大的原因。单位辞退员工的情况数不胜数，所以作为单位的员工，应当具备一定的法律知识来防止自己的权利被侵害，如果员工本身不具备录用的条件或者是存在被解除的事由，单位可以解除合同，但是单位本身违法，就应当给予员工一定的补偿。

·深圳劳动法辞退员工补偿标准是怎么规定的
深圳劳动法辞退员工补偿标准是怎么规定的?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。有下列情形之一的，用...

·事业单位退休职工死亡抚恤金的法律规定有哪些？
事业单位退休职工死亡抚恤金的法律规定有哪些？?事业单位退休职工死亡抚恤金的法律规定有哪些？抚恤金是单位给予员工的一种经济补贴，抚恤金的发放不像其他的经济补偿那样简单，必须满足必备的条件，生活中发放抚恤金的情形一般是员工在死伤情况下给予的，抚恤金的种类也由此划分，下面我们为您介绍事...

·可能最近快要过年的缘故吧，越来越多关于建筑工地上因为对于建筑
可能最近快要过年的缘故吧，越来越多关于建筑工地上因为对于建筑合同中意思和规定的理解不同的情况出现造成了建筑工程合同的纠纷了。针对于这种民事起诉状建设工程合同纠纷的情况发生了，我们的如何处理呢，法律是怎么规定的，以下就为您一一作答。一、建设工程合同纠纷处理方式 1、因承包商...

·员工经过各种竞争在应聘者中用自己的才能赢得了最后
员工经过各种竞争在应聘者中用自己的才能赢得了最后的职位并且经过合同的签订之后就可以正式入职了，但是有的员工因为在合同中看到了关于日期的约定后发现自己实际还处于试用期，其实正式入职是在试用期结束之后才开始计算的。下面来看看具体的内容。正式入职日期是否包括试用期？“合约签订后”有约定...

·解除劳动合同补偿金账务处理应该怎么做
一、解除劳动合同补偿金账务处理应该怎么做? 解除劳动合同的补贴要按照具体不同情况进行账务处理。 (一)用人单位解除劳动合同的一次性补助款会计分录 1、如果支付的金额不大，可以计入“管理费用——工资”中列支。借：管理费用——工资贷：现金 2、如果人员较多，支付的经济...

·劳动仲裁申请程序
劳动仲裁申请程序是怎么样的您在工作中会遇到很多公司不合法的对待，比如克扣工资、不给买社保、侵犯你合法权益等，在这时候您就应该根据《劳动法》来保护自己的权益，向法院申请仲裁，所以我们在这里给您介绍一下劳动仲裁申请程序，希望能帮助到您。劳动仲裁申请程序提交申请书：当事人申...

·辞退员工哪些情况不需要补偿
辞退员工哪些情况不需要补偿一、辞退员工哪些情况不需要补偿 1、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位书面通知劳动者终止劳动关系的; 2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;...

·一级工伤鉴定标准
一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。二、二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定...

·企业职工宿舍是否缴纳房产税?
企业职工宿舍是否缴纳房产税? 一、企业职工宿舍是否缴纳房产税? 根据《财政部、国家税务总局关于调整住房租赁市场税收政策的通知》(财税[2000]125号)规定：对按政府法规价格出租的公有住房和廉租住房，包括企业和自收自支的事业单位向职工出租的单位自有住房;房管部门向居民出...

·严把工程质量关要求我们应该怎么做呢严把工程质量关可以说是
严把工程质量关要求我们应该怎么做呢严把工程质量关可以说是一句再熟悉不过的口号，从这句口号我们也可以看出，对于一项工程而言，最重要的莫过于这个工程的质量。一个高质量的工程，是造福千秋万代的。那么，严把工程质量关要求我们应该怎么做呢?律师我们为您解答。一、严把工程质量关要求我...

·劳动诉讼中易败诉的情形有哪些
劳动诉讼中易败诉的情形有哪些即使当事人占着理，但实际起诉到法院的时候，可能会因为自己不懂法，而导致本身赢面很大的官司，最后以自己的败诉收场。在劳动诉讼中败诉的情况是很常见的，那究竟劳动诉讼中易败诉的情形有哪些呢？我们一起在下文中进行了解。 1、故意不签合同一些劳动者故意不与单位...