试用期员工是否享有医疗期的内容有哪些

法律规定试用期的最长期限为6个月，而在试用期内，也有可能发生员工受伤的情况，此时对于试用期的员工而言是否享有医疗期呢？针对这个问题，我们整理了相关资料，来告诉您试用期员工是否享有医疗期的相关内容。
一、试用期员工是否享有医疗期
医疗期是劳动合同履行中为劳动者规定的必要的治疗康复保障期间，因此，即使是处在试用期阶段的企业职工，也是有权享有医疗期及相关待遇。企业不得因为职工是在试用期中而剥夺职工应享有的医疗期及相应的待遇，不得因职工要求享有医疗期及相关待遇就与职工解除合同。当职工在享有的医疗期医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位应按照国家规定与职工解除劳动合同。为加强对医疗期内的患病职工的康复保障，《劳动法》第29条规定：劳动者患病或者非因工负伤，不得对其进行裁员。
但是值得注意的是，《劳动法》第29条在为患病职工呵护有加的同时，并没有将《劳动法》第25条情形列于医疗期的特殊保护之列，也就是说处在试用期内被证明不符合录用条件的劳动者并不受《劳动法》第29条的医疗期内不得解除劳动合同的保护。同样不受保护的还有《劳动法》第25条所列其他3种情形：严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。对于这些出现情况，劳动者即使患病或非因工负伤而在法定的医疗期内，用人单位一样可以行使《劳动法》第25条规定的即时解除劳动合同的权利。
二、试用期职工患病企业怎么办
1、用人单位最好对于录用条件能够作出明确的规定，并严格作出考察记录定期由劳动者签字认可，这样不仅有利于用人单位对员工的管理，也避免了用人单位在发生劳动争议时难以举证的问题。
2、劳动者在试用期内患病，被单位以不符合录用条件为由解除合同，如果是初次就业，则无法享受失业保险中的医疗待遇，因此希望社会救助制度能够发挥作用，不至于使劳动者雪上加霜。
3、对于用人单位等到劳动者医疗期满再与其解除劳动合同，因为那时已经过了试用期，企业再同患病职工解除劳动合同就要承受更大的解除劳动合同成本，因此建议企业从多重的角度考虑是否有必要与劳动者解除劳动合同。
综上可知，即使是正处于试用期内的员工，也是能有医疗期的，同时在医疗期内还能享有相应的待遇。而要是企业剥夺了试用期员工医疗期的待遇，那么员工可以通过法律途径来维护自身权益。关于“试用期员工是否享有医疗期”的问题面我们就为你整理到此，希望对您有所帮助

·医疗纠纷免责内容包括什么？
      医疗纠纷免责内容包括什么？一、医疗纠纷免责事由包括 1、紧急情况下，为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果。在抢救垂危病患的生命时，采取紧急医学措施，有可能造成不良后果，在这种情况下造成的不良后果，不认为是医疗事故，不承担赔偿责任。 2、在医疗活动中，由于患者病情异常或...

·城镇社保和医保的区别有哪些?
      随着经济科技等各方面领域的快速发展，保险行业体系也日渐完善，体系分支涉及到衣食住行方方面面，已经可以满足人们的大部分保险需求，那么在众多的险种中您是否了解城镇社保和医保呢?城镇社保和医保的区别有哪些呢? 一、 基本含义 1、城镇社保 城镇社会保险是指城镇居民享受的社会保险。 ...

·城乡居民医保新政策是怎样的
      随着我们人均生活水平的不断提高，对医疗保险也就越来越关注，医保使我们城乡居民有了看病住院的保障。现在我国医疗保险制度也相对比较完善，那么有关城乡居民医保新政策的内容是什么呢！还有很多人不太了解，本文我们将针对这一问题，为您整理资料。 城乡居民医保新政策 一、城镇居民医疗保险...

·严重医疗过错判定的辅助原则有哪些
      严重医疗过错判定的辅助原则有哪些？ (一)"医学判断"法则 所谓"医学判断"法则，是指只要医疗专业者遵循专业标准的要求作决定，不能仅因事后判认其所作的决定错误而对其课以责任。医方在对患者施行诊疗时，若其已尽到符合其专业要求的注意、学识及技术标准，对于因其"诚实的错误"判断所致损...

·医疗机构与患者在确定医疗事故的损害责任时，难免会产生一些纠纷
      医疗机构与患者在确定医疗事故的损害责任时，难免会产生一些纠纷，而解决这类纠纷最好的办法就是诉讼。但此时当事人就要注意医疗损害责任诉讼时效的问题了，到底医疗损害责任诉讼时效是多久?以下是具体介绍。一、医疗损害责任诉讼时效是多久医疗损害责任纠纷的诉讼时效为3年，从知道或者应当知道权利...

·医疗侵权损害赔偿责任的归责原则
      医疗侵权损害赔偿责任的归责原则在这类侵权行为中，赔偿一方的通常为医院。但因为医疗侵权损害赔偿通常属于特殊侵权赔偿，所以很多人不明白医疗侵权损害赔偿责任的负责原则，那下面的我们为您解决分析这个问题。 一、什么是医疗侵权损害赔偿责任的归责原则 1、医疗损害赔偿责任是违约责任和侵权责...

·发生医疗纠纷时应履行的程序是怎样的
      发生医疗纠纷时应履行的程序是怎样的？在如今的社会，医患关系可谓是高度紧张，所以很多的医疗纠纷也应运而生，然而我们需要了解的是在发生了医疗纠纷以后，是需要走一定的程序的，而不是一味地指责院方。下面我们一起来了解一下发生医疗纠纷时应履行的程序有哪些，以便我们更好地进行维权。 一、医...

·医疗事故具有哪些特征？
      医疗事故具有哪些特征1、医疗事故的行为主体与责任主体是同一的，即医疗单位。法律要求法律主体应当为自己的过错行为承担法律责任，从形式上看，医疗事故是由某一(些)医务人员(广义)的行为造成的，但事实上，从实际发生的法律关系上看，医患之间的关系是医疗单位与患者之间的关系，而不是医务人员...

·医疗过错参与度标准是什么?
      医疗过错参与度标准是什么？ 一、判定依据 所谓“参与度”是指被诉对象在诉讼损害结果的介入程度或所起作用的大小。它是赔偿医学为法学上确定因果关系而研究发展的新概念。 二、评定方法 目前，较为一致的观点是采用五等级法对患者所诉医疗损害中医疗过错行为进行参与度评定，具体为： （一...

·医疗纠纷防范处理有哪些
      医疗纠纷防范处理有哪些？近年来，根据医疗现状频频发生院方和患者之间的医疗纠纷，导致医患矛盾十分紧张，为了防止和减少这一现象的发生，我国制定了相关规定，专门针对患者与院方的纠纷问题，那么医疗纠纷防范处理有哪些呢？我们通过下文来了解一下。 一、医疗纠纷防范措施 1、医院措施性防范在...

·医疗器械购销合同样本
      医疗器械购销合同样本 医疗器械购销合同样本 甲方： 乙方： 甲、乙双方本着平等互利的精神，经友好协商，就乙方向甲方提供___________设备的配置、价格及其售后服务等事项达成一致，具体条款如下： 一、 成交价格：乙方愿以报价____________，优惠成交价______...