劳动者在自己的工作岗位上
劳动者在自己的工作岗位上，可能会因为很多原因而导致自己收到伤害，或是身体上的工伤，或是其他心里方面的伤害。在我国，劳动者在工作时，出现了意外等突发情况，导致自身收到伤害，是需要相关政策去把握工伤轻重以及事故大小标准的。那么，我们今天主要是想和您谈论上海工伤鉴定标准，欢迎阅读!
鉴定工伤等级是由劳动能力鉴定委员会负责鉴定，劳动和社会保障局负责工伤认定工伤伤残等级鉴定标准。
下面是上海工伤鉴定标准。
1、一级工伤与职业病鉴定标准
以下12种情况之一者可认定为一级工伤或职业病;
(1)极重度智能减退;
(2)面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;
(3)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;
(4)四肢瘫肌力3极或三肢瘫肌力2级;
(5)重度运动障碍(非肢体瘫);
(6)全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大关节部分功能丧失;
(7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失;
(8)双下肢高位缺失及一上肢高位缺失;
(9)双下肢及一上肢瘢痕畸形，功能丧失;
(10)小肠切除90%以上;
(11)肝节除后原位肝移植;
(12)双侧肾切除或孤立肾切除术后，用透析维持或同种肾移植术后肾功能不全尿毒症期。
2、二级工伤与职业病鉴定标准
以下34种情况之一者可认定为二级工伤或职业病。
(1)重度智能减退;
(2)精神病性症状致使缺乏生活自理能力者;
(3)一眼有或无光感，另眼矫正视力<=0.02，或视野<=8%(半径<=5();
(4)双侧上颌骨完全性缺损;
(5)双侧下颌骨完全性缺损;
(6)一侧上颌骨及对侧下颌骨完全缺损，并伴有颜面软组织缺损30平方厘米。
(7)静止状态下或仅轻微活动即有呼吸困难;
(8)三肢瘫肌力3级或截瘫、偏瘫肌力2级;
(9)双侧前臂缺失或双手功能完全丧失;
(10)双下肢高位缺失;
(11)双下肢瘢痕畸形，功能完全丧失;
(12)双膝双踝僵直于非功能位;
(13)双膝以上缺失，不能装假肢;
(14)双膝、踝关节功能完全丧失;
(15)同侧上、下肢瘢痕畸形，功能完全丧失;
(16)四肢大关节(肩、髋、膝、肘)中四个以上关节功能完全丧失者;
(17)心功能不全三级;
(18)一侧全肺切除并胸改术，呼吸困难3级;
(19)肺功能重度损伤;
(20)呼吸困难4级或PaO24.1~8kPa或PaCO27.9~6kPa;
(21)尘肺Ⅲ期，伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级;
(22)放射性肺炎后，两叶以上肺纤维化，伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级;
(23)肝功除3/4，并有常规肝功能重度损害;
(24)肝外伤后发生门脉高压三联症或发生Budd-chiari综合症;
(25)慢性重度中毒性肝病;
(26)胆道损伤致重度肚功能损害;
(27)全胰切除;
(28)全胰切除胰腺移植术后;
(29)急性白血病;
(30)重型再生障碍性贫血(ⅠⅡ型);
(31)食管闭锁或切除后，摄食依赖胃造瘘者;
(32)小肠切除>3/4，未施行逆蠕动物吻合术;
(33)孤肾部分切除后，肾功能不全失代偿期;
(34)肾功能不全尿毒症期。
3、三级工伤与职业病鉴定标准
以下37种情况之一者可认定为三级工伤或职业病。
(1)精神病性症状表现为危险或冲动行为者;
(2)面部重度毁容;
(3)一眼有或无光感，另眼矫正视力=0.05或视?lt;=16%(半径=10();
(4)双眼矫正视力;0.05或视野=16%(或半径=10();
(5)一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力0.1或视野=24%(或半径=15);
(6)同侧上、下颌骨完全性缺损;
(7)一侧上颌骨完全性缺损，伴颜面部软组织缺损30平方厘米;
(8)一侧下颌骨完全性缺损，伴颜面部软组织缺损30平方厘米;
(9)呼吸完全依赖气管套管或造口;
(10)截瘫肌力3级;
(11)偏瘫肌力3级;
(12)双手全肌瘫肌力3级;
(13)完全感觉性或混合性失语;
(14)一手缺失，另一手拇指缺失;
(15)双手拇、食指缺失或功能完全丧失;
(16)一侧肘上缺失(利侧);
(17)利手缺失，另一手功能不全;
(18)利手功能完全丧失，另一手功能不全;
(19)双髋、双膝关节畸形，功能完全丧失;
(20)一侧髋、膝关节畸形，功能完全丧失;
(21)非同侧腕上，踝上缺失;
(22)非同侧上下肢瘢痕畸形、功能完全丧失;
(23)Ⅲ度房室传导阻滞;
(24)一侧全肺切除并胸廓改形术后;
(25)一侧胸改术后(切除6根肋骨以上);
(26)尘肺Ⅲ期;
(27)尘肺Ⅱ伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级;
(28)尘肺Ⅰ期、Ⅱ期、合并活动性肺结核;
(29)放射性肺炎后，两叶肺纤维化，伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级;
(30)肝切除2/3，并肝功能中度损害;
(31)粒细胞缺乏症。
当发生工伤事故，肯定是需要进行工伤伤残鉴定的。对于上海工伤鉴定标准来言，从可能发生工伤事故的各种情况都一一总结出来了。劳动者在工作期间或视为工作期间受伤，并且在工伤伤残鉴定中，确认了工伤，就应该依法让劳动者享受相对应的工伤待遇。本站我们提醒您，在发生工伤事故时，不管是用人单位还是劳动者一方，合理处理事故才是解决的最佳途径。
·一、不签劳动合同赔偿双倍工资吗？
一、不签劳动合同赔偿双倍工资吗如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定...
·劳动者工伤鉴定后几个月赔偿？
在劳动者的日常劳动过程中，如果劳动者从事的是高度危险的工作很容易发生工伤事故。如果劳动者不幸发生了工伤事故需要首先申请进行工伤鉴定，在确定了工伤等级之后劳动者才能拿到工伤赔偿。下面我们就为您总结了工伤鉴定后几个月赔偿的相关法律知识。
一、工伤鉴定后取得赔偿金的时间
工伤伤残鉴...
·解除劳动合同程序在我国是怎样规定的？
在我们的现实生活中解除劳动合同的话是需要一定的程序的，因为不能够说单方面解除的，但是普通老百姓通常情况下并不知道如何解除劳动关系，那么解除劳动合同程序在我国是怎样规定的?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。
一、事先通知工会
《劳动合同法》第41条规定在可以裁员的4...
·承包拉土方工程会有什么问题？
承包拉土方工程会有什么问题？? 一、 什么是拉土方?
拉土方，一般是指场外运土(石)的工作，多指场区平整而进行了土(石)运输工作。使用自卸车的项目一般有以下：
1、场内(外)土石方运输
2、采石场或采砂场的砂、石运输
3、河、海堤、坝工程
二、承包拉土方工程会有什么问题?
...
·劳动争议仲裁法细则及仲裁管辖制度
劳动争议仲裁法细则及仲裁管辖制度 一、劳动争议仲裁法细
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第十七条 劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或...
·公司不给加班工资怎么办？
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金。用人单位未及时足额支付劳动报酬(含加班工资)的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。在劳动关系存续期间，用人单位拖...
·一级工伤职工劳动能力鉴定标准
职工的工伤伤残标准一共有十个等级，每一个等级都会对应不一样的伤残情形。对于一级伤残鉴定标准来说，是除开死亡外最严重的情形。根据《工伤保险条例》的规定，下面，我们为您介绍一级工伤职工劳动能力鉴定标准的具体情形。
一级工伤职工劳动能力鉴定标准
1)极重度智能损伤;
2)四肢瘫肌力...
·没有劳动关系工伤该什么认定
进入企业公司上班我们是需要签订劳动合同的，劳动合同对双方来说都是非常重要的，能够起到一定的作用，但是对于一些短期工或者一些特殊的行业来说，劳动合同的签订被淡化了很多，没有签订劳动合同就很容易出现一些问题，个人利益容易受到损失，其中没有劳动关系工伤该怎么认定就是当前许多人头疼的问题...
·工程师证书挂靠需承担哪些法律责任？
工程师证书挂靠需承担哪些法律责任？
工程项目在进行招标时，对于招标企业的资质、技术人员的质量都有一定的要求，而很多规模不够大，工程师不够多，实力不够强的企业，技术人员数量和质量都难以达到竞标要求，证书挂靠由此产生。让我们一起了解一下关于工程师证书挂靠的相关知识。
一、工程师...
·做误工司法鉴定做哪些材料？
一、做误工司法鉴定做哪些材料?
做误工司法鉴定需要的材料有：
证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。
(一)收入状况证据内容可以包括：
1、具体的收入水平数据;
2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明;
3、...
·工伤赔偿纠纷怎么举证？
实践中发生工伤后，工伤职工因为对法律的不了解，往往不知道在工伤赔偿纠纷中怎么举证来最大程度的保护自己的合法权益，更加不知道工伤赔偿的诉讼时效该怎么算，很有可能因为证据不足或错过诉讼时效而无法保护自己的权益。下文就会着重为您讲述这两个问题。
一、工伤赔偿纠纷怎么举证
所谓举...
