全国统一建筑工程预算工程量计算规则
全国统一建筑工程预算工
全国统一建筑工程预算工程量计算规则
全国统一建筑工程预算工程量计算规则
第一章 总则
1、 为统一工业与民用建筑预算工程量的计算,制定本规则。
2、 本规则适用于工业与民用房屋建筑及构筑物施工图设计阶段编制工程量预算及工程量清单,也适用于工程设计变更后的工程量计算。本规则与《全国统一建筑工程基础定额》相配套,作为确定建筑工程造价及其消耗量的依据。
3、 建筑工程预算工程量除依据《全国统一建筑工程基础定额》及本规则各项规定外,尚应依据以下文件:
经审定的施工设计图纸及其说明、经审定的施工组织设计或施工技术措施方案、经审定的其他有关技术经济文件。
本规则的计算尺寸,一设计图纸表示的尺寸或设计图纸能读出的尺寸为准。除另有规定外,工程量的计量单位应按下列规定:以体积计算的为立方米(米3)、以面积计算的为平方米、以长度计算的为米。
汇总工程量时,其准确取值:立方米、平方米、米以下取两位;吨以下取三位;千克、件取整数。
计算工程量时,应以施工图纸顺序,分部、分项,以次计算,并尽可能采用计算表格及计算机计算,简化计算过程。
第二章 建筑面积计算规则
第一节计算建筑面积的范围
1、 单层建筑物不论其高度如何,均按一层计算建筑面积。其建筑面积按建筑物外墙勒脚以上结构的外围水平面积计算。单层建筑物内设有部分楼层者,首层建筑面积以包括在单层建筑物内,二层及二层以上应计算建筑面积。高低联跨的单层建筑物,须分别计算建筑面积时,应以结构外边线为界分别计算。
2、 多层建筑物建筑面积,按各层建筑面积之和计算,其首层建筑面积按外墙勒脚以上结构的外围水平面积计算,二层及二层以上按外墙结构的外围水平面积计算。
3、 同一建筑物如结构、层数不同时,应分别计算建筑面积。
4、 地下室、半地下室、地下车间、仓库、商店、车站、地下指挥部等及相应的出入口建筑面积,按其口上外墙外围水平面积计算。
5、 建于坡地的建筑物利用吊脚空间设置架空层和深基础地下架空层和深基础地下室架空层设计加以利用时,其层高超过2.2m,按围护结构外围水平投影面积计算建筑面积。
6、 穿过建筑物的通道,建筑物内的门厅、大厅,不论其高度如何均按一层建筑面积计算。门厅、大厅内设有回廊时,按其自然层的水平投影面积计算建筑面积。
7、 室内楼梯间、电梯井、提物井、垃圾道、管道井等均按建筑物的自然层计算建筑面积。
8、 书库、立体仓库设有结构层的,按结构层计算建筑面积,没有结构层的,按承重书架层或货架层计算建筑面积。
9、 有围护结构的舞台灯光控制室,按其围护结构外围水平面积乘以层数计算建筑面积。
10、 建筑物内设备管道层、贮藏室其层高超过2.2m时,应计算建筑面积。
11、 有柱的雨篷、车棚、货棚、站台等,按柱外围水平面积计算建筑面积;独立柱的雨篷、单排柱的车棚、货棚、站台等,按其顶盖水平投影面积的一半计算建筑面积。
12、 屋面上部优围护结构的楼梯间、水箱间、电梯机房等,按其围护结构外围水平面积计算建筑面积。
13、 建筑物外有围护结构的门斗、眺望间、观望电梯间、阳台、厨窗、挑廊、走廊等,按其围护结构外围水平面积计算建筑面积。
14、 建筑物外有柱和顶盖走廊、檐廊,按柱外围水平面积计算建筑面积;有盖无柱的走廊、檐廊挑出墙外宽度在1.5m以上时,按其顶盖投影面积一半计算建筑面积。无围护结构的凹阳台、挑阳台,按其水平面积一半计算家住面积。建筑物间有顶盖的架空走廊,按其顶盖水平投影面积计算建筑面积。
15、 室外楼梯,按其自然层投影面积之和计算建筑面积。
16、 建筑物内变形缝、沉降缝等,凡缝宽在300mm以内者,均依其缝宽按自然层计算建筑面积,并入建筑物建筑面积之内计算。
第二节 不计算建筑面积的范围
1、 突出外墙的构件、配件、附墙柱、垛、勒脚、台阶、悬挑雨篷、墙面抹灰、镶贴块材、装饰面等。
2、 用于检修、消防等室外爬梯。
3、 层高2.2m以内设备管道层、贮藏室、设计不利用的深基础架空层及吊脚架空层。
4、 建筑物内操作平台、上料平台、安装箱或罐体平台;没有围护结构的屋顶水箱、花架、凉棚等。
5、 独立烟囱、烟道、地沟、油(水)罐、气柜、水塔、贮油(水)池、贮仓、栈桥、地下人防通道等构筑物。
6、 单层建筑物内分隔单层房间,舞台及后台悬挂的幕布、布景天桥、挑台。
7、 建筑物内宽度大于300mm的变形缝、沉降缝。
第三节 其他
1、 建筑物与构筑物连接成一体的,属建筑物部分按本章第一、二节规定计算。
2、 本规则适用于地上、地下建筑物的建筑面积计算,如遇有上述未尽事宜,可参照上述规则办理。
第三章 土建工程预算工程量计算规则
第一节 土石方工程
1、 计算土石方工程量前,应确定下列各项资料:
1、 土壤及岩石类别的确定:土石方工程土壤及岩石划分,依工程勘测资料与《土壤及岩石分类表》对照后确定2、 挖土一律以设计室外地坪标高为准计算。
3、 平整场地及碾压工程量,按下列规定计算:
人工平整场地是指建筑场地挖、填土方厚度在+-30CM以内及找平。挖、填土方厚度超过+-30CM以外时,按场地土方平衡竖向布置图另行计算。
平整场地工程量按建筑物外边线每边各加2M,以平方米计算。
建筑场地原土碾压以平方米计算。
4、 基础施工所需工作面按规定计算。
5、 挖沟槽长度,外墙按图示中心线长度计算;内墙按图示基础地面之间净长线长度计算;内外突出部分(垛、附墙烟囱等)体积并入沟槽土方工程量内计算。
6、 人工挖土方深度超过1.5米时,按下表增加工日。人工挖土方超深增加工日表单位:100m3深2m以内深4m以内深6m以内5.55工日17.6工日26.16工日
7、 挖管道沟槽按图示中心线长度计算,沟底宽度,设计有规定的,按设计规定尺寸计算,设计无规定的,可按规定宽度计算。
8、 土方运距,按下列规定计算:
推土机推土运距:按挖土方区重心至回填区重心之间的直线距离计算。
铲运机运土运距:按挖方区重心至卸土方重心加转向距离45米计算。
自卸车运土运距:按挖方区重心至填方区重心的最短距离计算。
在进行工程项目预算的时候用到工程量的地方需要按照全国统一建筑工程预算工程量计算规则进行计算,在项目前期进行预算是一个很重要的过程,因为工程预算直接决定了项目需要投入的资金成本以及利益,因此在预算的时候是需要格外仔细的,
·在我国劳动局工伤鉴定要多少钱
工伤保险条例当中规定职工或者用人单位申请工伤认定的话是不收费的,问题是在进行了工伤认定以后,可能有一部分的职工还需要结合自己受伤的状况进行劳动能力鉴定的,也就是所谓的工伤鉴定。工伤鉴定也是由当地的劳动能力鉴定委员会开展相关工作的,不过在进行鉴定之前,有一部分职工比较担心的问题是在...
·固定期限劳动合同到期怎么处理
签订固定劳动合同,肯定会有到期的时候,那么固定期限劳动合同到期怎么处理呢?这是很多劳动者都存在的一个疑问,毕竟涉及自身的切身利益,所以,我们就为您在下文简要分析一下,希望对您有所帮助。
一、固定期限劳动合同到期怎么处理
1、固定期限劳动合同到期终止后,用人单位的续签通知是法...
·工伤鉴定前复查和再次鉴定的区别
身为劳动者的我们,要学会维护自己的利益,五险一金当中有一险为工伤保险。当我们在工作当中或者因工作而发生意外事故的时候就应当受偿,由工伤保险为我们维护利益。那么工伤鉴定前复查需要符合哪些条件?它和再次鉴定的区别是什么?下面就让我们来给您答疑解惑吧。
根据《工伤保险条例》第28条的规...
·离职证明可以写不利于劳动者的内容吗?
离职证明可以写不利于劳动者的内容吗
?劳动者不满意当前的公司,可以根据自己的意愿提出辞职。但是,有些公司为报复,在离职证明中写了不利于劳动者的内容,比如劳动者的迟到情况。若是离职证明的内容对劳动者不利,将会影响劳动者的下一份工作。
首先,劳动者提出辞职时,离职证明要写明以下几...
·工业园区征地补偿的相关规定是什么?
工业园区征地补偿的相关规定是什么?
由于我国幅员辽阔,土地广袤无垠,在这片土地上,有着各种各样的土地类型。国家对于土地征地补偿标准有一个公共的政策,然而,具体不同地区不同类型的土地还要视当地的具体情况来定。那么,工业园区征地补偿的相关规定是什么?今天,我们给您答案。
一、国家征...
·员工主动辞职可以要补偿吗?
在如今的社会,一些单位的人事流动都比较大,员工因各种原因辞职是比较常见的。我们知道,被单位无故辞退可向单位索要经济补偿,不过,如果是员工主动辞职可以要补偿吗?对此,我们将在下文中为你做详细解答。
一、员工主动辞职可以要补偿吗
属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经...
·用人单位拖欠工资的责任是什么
关于工资支付,单位可以与员工协商确定一个具体的支付时间,实践中最多允许在约定时间前后支付工资,否则的话就有可能构成拖欠工资,此时单位就要承担法律责任。那单位拖欠工资的责任是什么呢?本文为你做详细介绍。
一、单位拖欠工资的责任是什么
1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办...
·在我国工伤鉴定后多久赔付
现如今我国公民的各种法制意识和自我维权意识还是比较强的,很多员工在遇到工伤以后,即使用人单位不为自己进行工伤鉴定,劳动者本身也会及时的申请工伤鉴定。因为工伤鉴定做得越早就越有利于自己的赔偿事宜,下面我们就为您介绍一下,在我国工伤鉴定后多久赔付?
一、工伤鉴定完成赔偿流程是怎样的...
·有必要签订新员工入职劳动合同吗
在我们国家我们知道,作为被招聘单位录用的新员工在入职前都需要在人事部门签订劳动合同,但是劳动合同要签多少年呢,国家法律对于这一方面也没有相关的规定,那么有必要签订新员工入职劳动合同吗?下面我们将整理相关的资料为您做详细的解答。
一、新员工入职只签一年的合同吗
根据《劳动法》规...
·辞退员工补偿及工资什么时候发放?
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。《...
·非全日制劳动合同特点有哪些
劳动合同的种类分为很多种,有全日制劳动合同也有非全日制合同。那么除了叫法不同之外,他们的具体内容有哪些区别呢。了解各种劳动合同的特点是作为劳动者比较需要注意的。那么接下来我们重点介绍一下非全日制劳动合同特点及作用。
第一,工作时间不同。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时,每...