劳动关系与劳务关系的特征：

劳动关系与劳务关系的特征：

劳务关系是一种传统的经济社会关系，是指两个或两个以上的平等主体之间，依据民事法律规范，一方向另一方提供劳务，另一方依约支付劳务报酬的一种权利义务关系。广义上，它包括承揽、承包、运输、技术服务、委托、信托和居间等。劳务关系主要有以下特征：第一，主体上，双方当事人可以都是法人或公民，也可以一方是法人，另一方是公民。劳务合同内容主要由双方当事人协商约定，可以口头约定，也可签订书面合同;第二，劳务关系是平等主体之间的合同关系。劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，无需提供保险、福利等待遇，不存在人身隶属关系;第三，劳务关系基于民事法律规范成立，受民事法律规范的调整和保护，劳务关系可能产生的责任一般是违约和侵权等民事责任。

二、如何区分劳动关系和劳务关系：

劳务关系是平等主体之间就劳务的提供与报酬的给付所达成的协议，遵循意思自治、合同自由和等价有偿的原则，雇主与雇员之间形成的是一种债权债务关系，劳务关系不受劳动法调整，应适用民法通则、合同法的规定，主要有一下区别。

1、主体不同，劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人，另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位;而劳务关系不限于自然人与用人单位之间，还可以是单位之间，自然人之间，并且可能是两个主体以上。

2、关系不同，劳动关系中形成的是管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系;劳务关系是平等主体依据双方约定所形成的一种财产关系，不存在人身的隶属性。

3、关系的稳定性不同，劳动关系比较稳定，反映的是一种持续的生产资料、劳动者、劳动对象之间的结合关系;而劳务关系中多为一次性或临时性的工作，一般以完成特定工作为目的。

4、待遇不同。劳动关系中劳动者除了定期得到劳动报酬外还享有劳动法律法规所规定的各项待遇，如社会保险待遇等，而劳务关系一般只涉及劳动报酬问题，劳动报酬都是一次性或分期支付，而无社会保险等其他待遇。
当与企业签订合同时候一定要区分清楚，因为它不只会影响到自己的工资收入，更会影响到日后的社保、福利等待遇，所以当我们企业进行合同签订的时候一定细心，区分好劳动关系和劳务关系，这也是维护我们自身切身利益的前提。

·投保建筑工程质量责任保险有什么意义？
投保建筑工程质量责任保险有什么意义？在我国，质量检测机构和相关建造方都想方设法的提高工程质量。但是，自这样的情况下，工程质量事故也会不时发生。那么，投保建筑工程质量责任保险有什么意义？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。 1、投保工程质量责任保险是解决住房...

·在我国上臂骨折工伤能报几级
工伤的话，首先自己要及时的进行治疗，除此以外，最重要的就是要抓紧时间进行工伤索赔的事宜。工伤索赔的时候，自然就要涉及到工伤级别的问题，因为级别越重，赔偿的数额也越多。不过，工伤的情况肯定都是不尽相同的。下面我们就为您介绍一下在我国上臂骨折工伤能报几级? 一、在我国上臂骨折...

·装修工程质保金国家规定多少
装修工程质保金国家规定多少民法典里没有具体规定质保金的多少，但是建设部有一个格式合同，规定的质保金是工程总造价的5%，一般工程都依据此比例执行。在质保期内，施工单位有对所建工程维修的义务，如果不尽此义务，那么建设单位可以另找他人进行维修，所需费用从质保金中扣除。剩余部分在质保期结...

·司法鉴定工伤要多少钱？
有一些朋友在工作过程中受了伤要求公司进行补偿的时候可能与公司达不成一致，最终引发了诉讼。在诉讼的过程中，要通过司法鉴定工伤等级，这个鉴定结果会对判决结果产生影响。那么有些朋友就很关心，司法鉴定工伤要多少钱呢，这个钱又该谁出呢?今天，让我们告诉您答案吧。一、司法鉴定工伤要多...

·当由于各种原因员工需要向公司辞职时，公司会让员工先提出辞职申
当由于各种原因员工需要向公司辞职时，公司会让员工先提出辞职申请，申请通过后才批准辞职，很多人都不知道该如何进行辞职申请的写法，为此很是苦恼，就怕写的不对，造成其他麻烦。我们特别整理了相关的内容供您参考。辞职申请书，也叫辞职书或辞呈，是指员工在离职时向用人单位提出解除劳动合同或劳...

·没有劳动合同可以起诉老板吗？
没有劳动合同可以起诉老板吗？如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。企业不签劳动合同将承担如下法律风险：1、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...

·无法举证劳动关系怎么办，证明劳动关系的证据有哪些？
当劳动者与用人单位之间发生纠纷，劳动者向仲裁庭申请仲裁时，首先要做的就是要证明自己与该用人单位之间存在劳动关系，但是要想证明自己与用人单位有劳动关系，并不是那么简单的，这就需要进行举证才行，那如果劳动者无法举证劳动关系怎么办呢，会有哪些后果呢? 一、无法举证劳动关系该怎么办?...

·企业拆迁职工有何受益？
企业拆迁职工有何受益？一、企业拆迁职工有何受益？如果用人单位因此与劳动者解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...

·全年平均工资怎么算？
全年平均工资怎么算？根据《全国节假日及纪念日放假办法》的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法为：1、制度工作时间的计算年工作日为365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日为250天÷4季=...

·工伤鉴定后工资怎么算？
受伤是每一个人不想遇到的事情，但是意外事故在所难免，在工作中就会发生安全事故，一般情况下任何企业公司都会对安全问题十分的重视，特别是从事危险工作的劳动者来说，工作中很容易受伤，除了赔偿还有人关心的问题就是自己的工资怎么发，那工伤鉴定后工资怎么算？下面就详细介绍。一、工伤认定期...

·建设工程合同生效的条件具体是什么？
建设工程合同生效的条件具体是什么一、建设工程合同生效的条件具体是什么 1、当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。协议条款约定的、具有发包主体资料和支付工程价款能力的当事人。订立合同的人必须具备一定的独立表达自己的意思和理解自己的行为的性质和后果的能力，即合同当事人...