目前全中国大大小小的创业公司可以说是非常多的
目前全中国大大小小的创业公司可以说是非常多的，每天都有公司面临着解散的困境，那么有很多人都不了解如果是公司解散的情况下是否需要给员工开解除劳动合同通知单，下面本站的我们就对“公司解散要开解除劳动合同通知单吗?”这一问题进行具体的解答，希望给您带来帮助。
如果是单位单方面解除劳动合同的话，应当按照法律规定的程序，并保存证据证明确实存在可以单方解除的情形。否则，一旦被认定为违法解除，需按经济补偿金的两倍赔偿。如果员工有几年的工作年限，索赔很容易就上十万甚至更多。所以需慎重。
终止劳动合同同样需符合法定的情形，如果不符合而通知终止劳动合同，那就等于是违法解除劳动合同。
反过来讲，如果确实符合解除或者终止的条件，就应该发出通知并办理有关离职手续，否则一旦发生争议，员工到底什么时候离职、因何离职都说不清楚。
注意一点，通知书上列明的理由应与实际的理由一致。实务中有这样的例子，用人单位因为不胜任工作解除某员工，通知书上却写的是严重违纪。最终败诉了。
如果员工无法签收或拒绝签收，则将该通知书与《解除终止劳动合同证明书》一起快件邮寄至劳动合同或入职登记表上员工确认的通信地址，快件单上写明文书名称，作为证据。如果邮寄也无法送达，则可采取公告形式。
相关法条：
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
解除劳动合同通知书范本怎么写?
下面是一份解除或终止劳动合同通知书的范本：
解除或终止劳动合同通知书
编号：
被通知人：
所属部门：
因下列第____项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系：
1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;
2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;
4、单位依法进行裁员;
5、在试用期内被证明不符合录用条件;
6、严重违反单位的规章制度;
7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害;
8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正;
9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效;
10、员工被依法追究刑事责任的;
11、劳动合同到期;
12、员工已达退休年龄。
13、其它：
您可领取经济补偿金：____元，其它费用：____元
请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知!
(公章或负责人签字)：
年 月 日
注：以前述1至4项、11项原因解除或终止时，需提前30日通知员工;
本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。
签收栏：
上述通知我已收取，内容已知悉。
签收人：
年 月 日
由此我们可以知道的是公司解散的情况下开劳动合同解除通知单还是有必要的，单位是不能无任何理由与劳动者的合作关系的，劳动者具有绝对的合法权利。
·公司股东怎么证明自己是股东？
公司股东怎么证明自己是股东？如果是非上市公司，工商局登记、公司章程、公司股东名册、股权证应该都可以证明股东身份，其中工商登记中有股东名称登记，公司章程中有股东名单，股东名册很容易理解，股权证有些公司发，有些公司则不发，多数情况不发。如果是上市公司，中国登记结算公司负责对股东股份进...
·上市公司送股后要变更注册资本吗
一、上市公司送股后要变更注册资本吗
第一条为规范上市公 司行为，保证股东大会依法行使职权，根据《中华人民共和国公司法 》(以下简称《公司法》)、《中华人民共和国证券法 》(以下简称《证券法》)的规定，制定本规则。
第二条 上市公司应当严格按照法律 、行政法规 、本规则及...
·什么是控股子公司？
什么是控股子公司？如何理解控股公司？公司在经营发展过程中可能会涉及子公司、分公司，而其中对于子公司很多时候都是控股的，但此时却不属于全资子公司，也就是控股尚未达到100%。而说到控股子公司，您知道这是指什么吗?我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。
一、什么是控股子公司
...
·公司法董事职责主要是什么?
公司法董事职责主要是什么
一个健康的正规的运营公司，其实都是由各部门各施其职，公司才能够正常的运营。而且按照公司法当中的规定，公司在成立以后，如果权力过度集中的话，对公司的发展也不是什么好事，所以公司的权力和各部门之间应该是相互制约的。下面我们为您介绍的就是公司法董事职责主要是...
·重庆中小企业融资问题有哪些？
中小企业能够有效地解决重庆市大部分就业难的问题，因此政府也为了扶持中小企业而不断出台相关政策。但是重庆的中小企业仍然得不到很好的发展，原因就在于那些中小企业在融资上出现了很大的问题。下面一起来看看重庆中小企业融资问题有哪些?
一、重庆中小企业融资问题有哪些?
一是中小企业内部自身...
·刚到公司入职不签合同吗
很多员工刚进公司时，公司并不给签订相关的合同，为了以后可以摆脱一些麻烦。可是，劳动合同是对员工的一份保障，员工应该了解相关方面的法律法规，才是对自身权益的保护。那么刚到公司入职不签合同吗？下面是的我们带来的介绍。
不签订劳动合同的情形主要有两种：
(1)存在事实劳动关系，但...
·同一控制下股权转让企业所得税怎么算
同一控制下股权转让企业所得税怎么算一、同一控制下股权转让企业所得税怎么算
根据《企业所得税法》第三条第三款规定，非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。同一控制下股权转让...
·个人独资企业单位犯罪是否可以构成
其实在日常的生活当中，各家企业的经营模式和经营范围都是不一样的。随着时代的条件越来越好，所以有越来越多的人开始自己创立公司，也就是我们所说的个人独资企业，个人独资企业在经营过程当中，虽然也需要遵循我国的公司法，但是独资企业犯罪和单位犯罪还是有所区别的。下面我们就为您介绍一下，个人...
·成立私募基金公司步骤规定
成立私募基金公司步骤规定 成立私募基金公司步骤规定
1、核名：到工商局去领取一张“企业(字号)名称预先核准申请表”，填写你准备取的公司名称，由工商局上网(工商局内部网)检索是否有重名，如果没有重名，就可以使用这个名称，就会核发一张“企业(字号)名称预先核准通知书”。这一步的手...
·有限公司分公司入股有效吗？
有限公司分公司入股有效吗?不可以，分公司不具有法人资格,不是适格的民事权利主体。分公司不是企业法人,也不能成为合伙人，没有法人财产权,不是持有股权的适格主体。只要公司一方有增加股东的必要,投资方有购股投资的意思,双方一经合意,建立认购契约,即告入股。入股虽以契约方式进行,但不是私...
·企业常见的并购方式有哪些
企业常见的并购方式有哪些 一.企业并购的定义
企业并购包括兼并和收购两层含义、两种方式。国际上习惯将兼并和收购合在一起使用，统称为M&A，在我国称为并购。即企业之间的兼并与收购行为，是企业法人在平等自愿、等价有偿基础上，以一定的经济方式取得其他法人产权的行为，是企业进行资本运作...
