电气装置安装工程质量检验及评定规程最新内容是什么
在任何建筑工程当中的电气装置安装都是属于非常重要的操作项目的，在电气设备安装过程当中以及安装完成了以后，如果发生了人为操作失误或者质量不合格的原因，都很有可能轻则会造成大面积的停电，重则人员伤亡的非常严重的后果。所以，电气装置安装工程质量检验及评定规程最新内容这对电气安装工人来说是非常重要的工作职责。
电气装置安装工程质量检验及评定规程最新内容是什么了?
一、总则
1、 为了提高电气装置安装工程的质量管理，规范和统一表格，促进安装质量的提高，满足其检查、验收和质量评定的需要，特制定本套电力行业标准。
2、本规程适用于单机容量200MW及以上发电工程和110kV及以上变电工程的电气装置安装。
进口或引进型电气装置、单机容量200MW以下发电工程及110kV以下变(配)电工程的安装可参照执行。
3、电气装置安装工程应根据工程怦，由施工单位按本通则第2章和第3章，编制所承担工程的质量检验评定范围。监理单位应对各施工单位编制的工程质量检验评定范围进行核查、汇总，经建设单位确认后执行。
4、电气装置安装工程项目与本通则第2章表2.0.2和第3章表3.0.2所列不符的工程项目，可进行增编或删减。增加或减少的项目，在工程质量验评范围中的工程编号、可续编、缺号，但不得变更原编号。
5、建设单位、监理单位及施工单位班组以上和积极质检人员，应持与所检验专业一致且在使用有效期内的资格证书上岗。
6、各级质检人员，应严格执行电气装置安装工程施工及验收规范、相关国家标准行业标准和本系列标准对工程质量进行检查、验收和评定，并应对所检验及评定的工程项目负责。
7、 电气装置安装工程质量检验，按本通则第2章表2.0.2和第3章表3.0.2所列分项工程、分部工程和单位工程进行。——分项工程应检验、评定合格，方可对分部工程进行检验、评定。——分项工程应检验、评定合格，方可对单位工程进行检验、评定。
8、分项工程项目施工完毕，应经班组自检合格后，方可按本通则第2章表2.0.2和第3章表3.0.2中的验评范围，逐级进行质量检验、评定。
9、分项工程施工质量，应按本系列标准第2部分至第17部分中的检验、检验方法进行检验，将检验内容、检验结果填入本通则第4章表4.0.1内进行质量评定，并签名验收。
10、分项工程施工质量检验，只序曲“合格”，并且必须合格。
11、分项工程检验项目检验结果，全部达到质量标准，该分项工程应评为“合格”;如因设备原因，虽经施工人员努力，也难以达到质量标准的少数非“主要”检验项目，应由施工单位提出书面报告，经监理及建设单位确认后，该检验项目可不参加质量评定，不影响该分项工程质量验收评定，但应在“质量检验结果”栏内注明。书面报告应附在该分项工程检验评定表后。
12、分项工程施工质量检验，有下列情况之一者，不应进行验收、评定：
(1)检验项目检验结果，没有全部达到质量标准。
(2)计及制造厂对质量标准有数据要求，而检验结果栏中没填补测数据。
(3)质检人员签字不齐全。
13、各级质检人员，必须对分项工程质量进行认真检查、验收及评定。
14、除电动机空负荷试转外，分项工程质量检验评定表，宜由施工单位归档保存、备查。可不移交给建设单位。
15、分部工程质量只设“合格”，且应符合如下规定：
(1)分部工程质量验收、评定，应按本通则第4章第4.0.2条的规定，认真填写分部工程质 验收评定表，进行质量评定，并应签名验收。
(2)所属分项工程质量检验评定，应全部合格。
(3)设备、系统带电或试运分部工程中的检查项目检查结果应符合规定，带电或试运应正常。
(4)各级质检人员对带电或试运结果所作的结论应确切，并应签名验收。
16、分部工程质量验收评定表，应按规定整理归档，移交建设单位。
17、单位工程质量设“合格”及“优良”两个等级，其检验及评定应按本通则第4章4.0.3条单位工程质量验收评定表的内容进行
1、单位工程质量验收具备如下条件，应评为“合格”。
1)所属分部工程项目，质量验收、评定应全部合格。
2)所属设备及其系统带电或试运应正常，并已签字验收。
3)按照本通则第5章5.0.1条规定，对本单位工程资料核查结果，应资料、签字齐全。
2、单位工程质量验收，具备如下条件，应评为“优良”。
1)所属分部工程项目，质量检验评定应全部合格。
2)配电装置受电应一次成功。
3)所属设备、系统带电或试运应正常，并已签字验收。
4)按照本通则第5章5.0.1条规定，应对本单位工程资料进行核查，核查结果应资料齐全、数据准确、签字齐全、可查性强。
5)未因施工的原因，造成设备严重损坏。
6)未发生过因接地或短路，造成设备严重损坏事故。
7)电动机空转过程中，未发生过电动机烧毁事故。
8)在分部试运过程中，未因电气的原因，而造成设备严重损坏。
18、对施工质量检验结果有分歧时，各级质检人员均有权要求进行复检。复检时，各级有关质检人员应参加。复检结果应作为最终检验结果。
19、分项工程、分部工程及单位工程质量检查、验收、评定、应做到检测数据准确、检验结论确切、资料齐全、签字齐全。
二、电工程质量检验及评定范围
1、本章适用于发电工程电气装置安装质量检验及评定。
2、发电工程电气装置安装，应按划分单位工程、分部工程及分项工程项目。各级质检机构应按表列验评范围，对施工质量进行检验评定.
三、电工程质量检验及评定范围
1、 本章适用于变电工程电气装置安装质量检验及评定。
2、变电工程电气装置安装，应按规定划分单位工程、分部工程及分项工程项目。各级质检机构应按表列验评范围，对施工质量进行检验评定。
四、工程质量检验及评定本章适用于电气装置安装分项工程、分部工程及单位工程质量检验及评定。
分项工程质量检验及评定相关规定。
五、单位工程资料核查项目
1、本章适用于在单位工程质量验收评定时，对单位工程资料进行的核查。
2、工程设计变更、材料代用及变更设计通知单，应按单位工程重新编号登记，并附在本表后。
3、单位工程设备、材料出厂试验报告及合格证件，应附在表后，并登记于表内。
4、施工及检验资料本条要求应将施工用量具、测量仪表、设备缺陷通知单和设备缺陷处理报告单进行统计、整理、归档。
5、本条规定了电气装置安装工程施工中应做的施工记录、调整记录、检验记录、隐蔽签证及验收签证等项目。本表内容与工程实际不符时，可由施工单位另外设计表格，经监理及建设单位同意后，纳入验收签证、记录范围。
不过上文中的电气安装工程质量评定是针对单机容量达到了200MW以上的这些工程，其实我们所能够了解的关于电机装置安装工程的质量检验都是非常的表面化的，其中涉及到的一些比较专业的技术上的要求，质检人员自然有着他们的工作准则。
·劳动保障协理员是指在辖区居民就业、社会保障和劳动监察维权等有
劳动保障协理员是指在辖区居民就业、社会保障和劳动监察维权等有关问题为有关部门提供帮助的公益性人员。并在市政府统一组织下，通过严格笔试、面试程序经过激烈竞争，才能走上社区劳动保障协理员这个岗位，而且不同地区的工资待遇也不一样。下列就是由提供的咸阳劳动保障协理员待遇的有关信息。
一...
·佛山照明会帮员工工伤鉴定需要遵循什么流程
由于劳动关系当中，劳动者是处于弱势地位的，因此我国法律和社会当中很多的社会公益机构，在处理劳动纠纷的时候，劳动者都可以找到依靠的。就比如说工伤鉴定，很多用人单位发生工伤以后，甚至会全盘否认工伤和劳动关系，员工本人也可以寻求其他组织机构帮助自己进行工伤鉴定。下面我们就以佛山为例来了...
·公司章程中的工资福利是怎么写的
相信很多小伙伴们都面临着找工作的问题，不管是即将毕业的学生还是在职的同学。在找工作的时候就要注意工资和福利，只有了解工资和福利才可以进一步考虑工作是否合适。那么公司章程中的工资福利有哪些呐?我们为您总结一下公司章程中需要了解的工资福利。
一、公司章程中的工资福利
员工工资标准...
·工程质保金退还新规定有哪些
工程质保金退还新规定有哪些
随着现在社会越来越多的人从事建筑行业，关于建筑行业的法规也越来越健全，承包各类工程也是有了相应的规定，而承包工程的一方在承包时是要缴纳一定的工程质保金的，相信您对于这个工程质保金的了解还是有些缺乏的，今天我们给您整理一下关于工程质保金退还新规定有哪些...
·钢结构隐蔽工程验收有哪些
钢结构隐蔽工程验收有哪些内容？
一、钢结构隐蔽验收有哪些内容？
1、预埋螺栓（埋件交接记录）
2、焊接结点（焊缝检测报告）
3、结构防腐工程（结构防腐（防火）涂层隐蔽记录）
4、支座安装工程（支座安装隐蔽验收记录）
部分相贯缝，预埋件，箱罐底部，焊接箱...
·劳动合同最晚什么时候签《劳动合同法》第10条规定
劳动合同最晚什么时候签《劳动合同法》第10条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳...
·装修工人受伤谁负责,要如何赔偿
装修工人受伤谁负责,要如何赔偿
请人装修工人受伤，有两种情形。
第一，你请的是装修公司的人，你与装修公司是合同关系，工人受伤属于工伤，由用人单位，也就是由装修公司来承担赔偿责任。
第二，你请的是个人，你与工人之间是雇佣关系，工人受伤，由雇主或者第三人承担赔偿责任。
二、装...
·五险一金是对每个职工的生活保障，一般是由每个职工的身份证号码
五险一金是对每个职工的生活保障，一般是由每个职工的身份证号码作为个人的管理账户，个人缴纳部分和单位缴纳划转个人部分都会划进个人管理账户，但是到底怎么查询我们自己的账户余额呢，估计很多人都很疑惑，今天我们就带您了解一下江苏五险一金查询个账户方法。
江苏五险一金个人账户余额查询方式...
·节假日没有加班是否需支付工资？
节假日没有加班是否需支付工资?1、节假日没有加班需要支付工资，根据《劳动法》第五十一条：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”2、不定时类型的职员，在节假日上班不一定能获得加班工资根据《浙江省劳动和社会保障厅关于实行不定时工作制职工...
·怀孕期间享受哪些待遇,工资怎么支付
法律规定单位不能因为女职工怀孕而将其辞退，同时还必须要保障怀孕女职工相应的福利待遇。那到底女职工在怀孕期间可以享受哪些待遇呢？在涉及到工资支付上面，又该怎么支付？我们一起在下文中进行具体了解。
一、怀孕期间享受哪些待遇
1、不得与女职工解除。《劳动法》第29条规定，女职工怀...
·工伤鉴定书多久之后可以拿到
生活中我们要掌握一定的法律知识才能来保护自己的。比如说关于工伤鉴定的一些相关法律知识，这是与我们息息相关的。那么当我们在工作中受到伤害，一定要去医院做相关鉴定。那么工伤鉴定书多久之后可以拿到呢？对于这个问题我们做了一个简要说明。
工伤赔偿：《工伤保险条例》：
第十四条 职工...
