江苏省人防工程平战转换规定

江苏省人防工程平战转换规定

人防工程平战转换在我国各地都是非常重要的人防应急内容，这项工作对于政府各部门来说具有重要的责任，而我国的面积广，情况比较复杂，短时间内难以完成，但必须确保人防工程平战转换的有效实行，那么有关江苏省人防工程平战转换规定有哪些呢?

江苏省人防工程平战转换规定

我省人防工程平战转换面广量大，情况复杂，在规定时限内难以完成，必须最大限度地控制转换量，确保其战备效能，为社会提供真正合格的安全产品。望各市人防办根据本规定要求，由工程部门牵头组织制定落实措施，认真组织对人防工程审图机构和建设、设计、施工监理等单位的宣传和培训，确保该项工作扎实推进，省人防办将适时组织专项检查。

为确保人防工程防护功能，适应人防应急准备需要，根据《人民防空工程战术技术要求》、《人民防空工程设计规范》、《人民防空地下室设计规范》等法规和规范，结合我省实际，制定本规定。

二、本规定适用于新建、改(扩)建人防工程。

三、平时不得预留平战转换内容，必须与工程同步施工安装到位的工程和项目:

1、人防指挥工程。

2、省辖市以及苏南各县级市，建设的一、二等医疗救护工程。

3、战时使用的出入口、通风口、排烟口的防护设施。包括防护门、防护密闭门、密闭门;平战两用的出入口、连通口的防护密闭门、密闭门;悬板活门、胶管活门、门式活门、各种自动排气活门、手电动密闭阀门等。

4、钢筋混凝土或混凝土浇筑的结构或构件。

5、防爆波地漏、防爆波清扫口、战时给水引入管、排水出户管及相应的止回阀和各种闸阀。

四、平时应施工安装的项目或购置到位的设备(设施):

1、各类封堵框和各种穿墙管应与工程同步施工到位。

2、滤毒通风系统的粗滤器、预滤器和过滤吸收器，南京、徐州、连云港、苏州、无锡、常州、南通、扬州、镇江、泰州等

人民防空重点城市，苏南各县级市应安装或购置到位，其他城市除二等人员掩蔽工程外的所有工程都应安装或购置到位。

3、专供平时使用的出入口、通风采光窗、进风口、排风口和排烟口等，战时采取的封堵件要到位。当采用钢筋混凝土或混凝土封堵构件时，构件应与工程施工同步做好，并编号存放于工程附近的专用房间内。

4、战时不用的管道截断、封堵措施应可靠、简单。

5、防空专业队、救护站和一等人员掩蔽工程战时风机和风管应安装到位，其它工程战时机房内风管应安装到位，两防护单元之间密闭隔墙上的平时通风管、孔封堵措施到位。

6、人防工程的气密测量管，滤毒通风的工程战时进风出入口的测压管应施工到位。

7、胶管应购置到位，妥善保管。密封胶条应安装到位。

8、口部染毒区供墙面及地面冲洗用的冲洗栓或冲洗龙头应安装到位。

9、清洁式、滤毒式、隔绝式三种通风方式的人防工程，每个防护单元战时人员主要出入口防护密闭门外侧的音响信号管线及三种通风方式的信号管线应预埋到位。

10、战时用而平时不使用的水箱(池)及增压设备，人民防空重点城市的防空专业队、救护站和一等人员掩蔽工程应安装到位。

11、甲类人防工程的救护站、防空专业队、人员掩蔽工程、配套工程的柴油电站中除柴油发电机组平时可不安装外，其它附属设备及管线均应安装到位。

12、平时不使用的淋浴器和加热设备

可暂不安装，预留管道接口和固定设备用的预埋件应施工到位。

13、防化值班室及内部预埋管线应施工到位。

五、平战转换设计必须满足《江苏省人防工程设计深度要求?，设计审查应重点审查可实施性，并把握以下几点:

1、必须在规定的临战转换时限内完成战时功能转换。

2、最大限度地控制转换工程量，转换措施应可靠易行，严格控制后加柱的数量，各类孔口应尽可能采用防护密闭门的转换方式，少用钢板封堵。

3、平战转换设计应采用标准化、定型化的防护转换设备和构件。

4、凡有平战转换任务的工程都应根据储存转换器材的数量，设计专用的储藏室。

5、预留的平战转换内容、数量等必须在工程预留处制作制式标牌标识。

6、编制的平战转换预案必须在工程竣工验收前完成并与工程同步验收。

以上就是有关江苏省人防工程平战转换规定的总结，我国对于人防工程平站转换非常重视，但由于国土面积太大，情况也有过不同，我国也制定了相应的规定，我们也为您做了相关细节的介绍和一些注意的事项，

·构成工程重大安全事故罪应具备有哪些条件？
1.行为人是建设单位、设计单位、施工单位及工程监理单位。建设单位就是拥有所有权或者使用权的部门，也就是我们常说的房主;设计单位是对建筑工程进行专门设计的单位;施工单位则是按照建筑设计单位的设计及各种标准、要求进行建筑物建设的部门。工程监理单位是一个新设的部门，它是受建筑单位聘请，...

·未签劳动合同不发工资怎么办?
未签劳动合同不发工资怎么办?1、与老板协商解决;2、可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正，已经工作了一个月以上的可要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。我国劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一...

·工行个人消费贷款条件是什么?
工行个人消费贷款条件是什么，需要提交哪些资料?一、工商银行个人消费贷款条件 (一)个人消费银行贷款所在地有固定住所，有常住户口或有效居住证明，贷款年龄在65周岁以下，具有完全民事行为能力; (二)借款人用于正当职业和稳定收入，并有按期偿还贷款本息的能力; (三)征信无不良记录; ...

·一、机关事业单位工伤认定的程序有哪些？
一、机关事业单位工伤认定的程序有哪些？ 1、申报职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证...

·公司法人变更员工须要重签合同吗
公司法人变更员工须要重签合同吗公司法人其实说白了就是公司，公司法人如果要变更的话，代表着公司的经营场所和经营性质等都发生了各种各样的变化。在公司法人变更的时候，肯定对企业内部要进行一下调整。所以很多劳动者会担心，如果公司法人发生变更的话，可能会影响自己的劳动关系问题。下面我们为您...

·假期工可以随时辞职吗？
假期工可以随时辞职吗没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。根据有关法律规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两...

·职工在被辞退能要经济补偿吗
职工在被辞退能要经济补偿吗单位在招用劳动者之后，一般是不能随意辞退劳动者的，这样无疑会损害劳动者的合法权益。而对于劳动者来说，职工在被辞退能要经济补偿吗?我们知道，如果劳动者与用人单位发生劳动争议可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服可以起诉打官司。那么员工被辞退后打官司要注意什么呢?...

·工伤认定决定书自己去取还是给公司工伤认定是劳动部
工伤认定决定书自己去取还是给公司工伤认定是劳动部门通知领取的，一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取，如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后转交给员工本人。依据《工伤保险条例》第二十条“社会保险行...

·工程质量检验的分类有哪三方面？
工程质量检验的分类有哪三方面？对于从事建筑行业的人来说，每天都有可能签署工程承包合同，故而也每天都有工作在进行工程施工作业，在工程完工之后，都是需要进行验收之后才能投入市场使用的。不同的工程的检验方式是不一样的，检验的方式大致有三种，具体来说，工程质量检验的分类有哪三方面? ...

·员工被迫辞职可以得到经济补偿吗？
员工被迫辞职可以得到经济补偿吗虽然劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金，但此规定不能一概适用。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条之规定：用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬...