合肥九级工伤赔偿应该怎样赔偿

合肥九级工伤赔偿应该怎样赔偿1、医疗费用法律依据：根据医院发票计算2、一次性伤残补助金：本人工资×9个月法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，九级伤残为9个月的本人工资3、一次性工伤医疗补助金：4584元(2013年合肥市在岗职工月平均工资4584元)×6个月=27504元法律依据：①安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，九级伤残为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资4、一次性伤残就业补助金：4584元(2013年合肥市在岗职工月平均工资4584元)×10个月=45840元法律依据：①安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，九级伤残为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资5、停工留薪期工资：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间法律依据：《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工停工留薪期的具体时间，按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。6、住院护理费：4584×80%×住院月数法律依据：①安徽省实施《工伤保险条例》办法第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前，已领取的生活护理费不足规定标准的，由单位补足差额部分。7、住院伙食补助：20元×住院天数法律依据：①合肥市人社局《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》一、职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。8、劳动能力伤残鉴定费9、交通费合理的交通费用，凭发票，仲裁委或法院根据情况裁量工作中，安全是第一守则，无论是哪方，都不想出现工伤事故，特别是像致使劳动者一级伤残这样事，它于己于他都是不利的。当然，有时候一些工伤事故是人为无法控制的，当发生这样的事情时，双方就要就赔偿问题进行处理。这类案件的受害者，应积极的进行治疗，在治疗后按照相关的法律规定进行工伤鉴定。我国的劳动部门按照这类伤残鉴定，规定对工伤劳动者的赔偿。相关的用人单位和社保公司，按照这类工伤者的工伤情况进行赔偿。

·烧伤工伤赔偿多少钱
烧伤工伤赔偿多少钱烧伤工伤赔偿多少钱(一)1级至4级工伤伤残赔偿标准职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20...

·没有签劳动合同不发工资怎么办
没有签劳动合同不发工资怎么办一、没有签劳动合同不发工资怎么办首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知...

·对于劳务关系怎么认定的？
对于劳务关系怎么认定的？一、对于劳务关系怎么认定的？一是工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 二是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 三是劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;四是...

·劳动合同续签二年可以吗
我们都知道，当劳动者与用人单位签订的劳动合同到期后，经双方协商一致，是可以续签劳动合同的。但是续签多久，大多数人对此并不清楚，有人问我们，劳动合同续签二年可以吗?这个问题，我们做出了解答，请阅读下文。一、劳动合同续签二年，可以吗我国法律并没有对劳动合同的续签时间做出强制性规定...

·装修工程质保金是什么?
装修工程质保金是什么？买房之后都是需要装修的，装修又是一个大问题了，有的人会自己装，也有的会找装修公司。如果由装修公司进行装修，质量问题就是发包人最为关心的问题。因此，在实践中施工单位都会缴纳一部分装修工程质保金。下面我们就为您总结了相关的法律知识，希望对您有所帮助。一、装修工程...

·无劳动合同怎么确认劳动关系
现实生活总是有些不负责的工作单位不按规定与入职员工签订劳动合同，这时候，要确定双方的劳动关系就有了一定的困难了，这就进而导致劳动者的合法权益受到了侵害。那么，无劳动合同怎么确认劳动关系？下面，就让我们带领您了解下具体内容吧。一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具...

·《劳动法》关于女员工哺乳期规定
《劳动法》关于女员工哺乳期规定1、《中华人民共和国母婴保健法实施办法》第26条妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。2、《劳动法》第29条第3项规定，女职工在孕期、产假、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。第63条规定，不得安排女职工在哺...

·工伤保险的主体是谁
工伤保险的主体是谁一、工伤保险的主体是谁工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的投保主体是用人单位，是由用人单位支付保险费，劳动者不承担保...

·一级工伤鉴定标准
一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。二、二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定...

·工程质量验收内容有哪些
工程质量验收内容有哪些？一个完整的工程质量验收内容到底包括些什么？这是一个工程负责人所必需了解和信手拈来的知识内容，以及工程质量验收时必须控制的标准误差也是至关重要的一部分，今天呢，我们重点来说一下，一个好的工程的质量验收的基本内容。一、验收人及内容：分项工程验收由监理工程师...

·工程质量定金协议书需要包含什么内容？
一、工程质量定金协议书需要包含什么内容? 工程质量定金协议书需要包含的内容有：甲乙双方的详细信息;项目工程款定金的金额以及汇款方式和汇款时间;突发问题的解决办法;违约情况出现如何进行解决;后期的维护工作的约定;工程尾款的支付事宜等等。正文中我们会给出具体的范文。二、工...