在非法用工单位受伤怎么办

有的人为了能够工作挣钱，不惜到一些非法用工的单位打工。那要是在此期间不幸受伤的话，那么此时对于劳动者来讲，在非法用工单位受伤怎么办呢？可能有些人觉得既然是非法用工，那么就不能按照工伤进行处理。到底是不是这样？请跟随我们一起在下文中进行了解。

非法用工单位的工伤人员是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害的职工。虽然这个群体仍然属于工伤人员范畴，但是基于其属于非法用工单位，工伤认定及处理有所不同。

根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》有关规定，非法用工单位的工伤人员依据本法向其本人给予一次性赔偿。

一、一次性赔偿的范围：

治疗期间的费用

一次性赔偿金(一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害后经劳动能力鉴定确定)

二、劳动能力鉴定办理：

按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理，劳动能力鉴定费用由伤残职工所在单位支付。

一次性赔偿金的支付标准：

一级伤残的为赔偿基数的16倍;

二级伤残的为赔偿基数的14倍;

三级伤残的为赔偿基数的12倍;

四级伤残的为赔偿基数的10倍;

五级伤残的为赔偿基数的8倍;

六级伤残的为赔偿基数的6倍;

七级伤残的为赔偿基数的4倍;

八级伤残的为赔偿基数的3倍;

九级伤残的为赔偿基数的2倍;

十级伤残的为赔偿基数的1倍。

注意：以上所称的赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

三、赔偿过程中的其他纠纷解决：

单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工可以向人力资源和社会保障行政部门举报。

虽然劳动者是在非法用工单位受伤的，但此时按照国家的规定，也是属于工伤人员的范围内，因此可以根据实际情况要求单位作出相应的赔偿。不过，与合法用工单位相比，这种情况下对工伤的处理及赔偿可能会有所不同，具体的内容我们已经作出了讲解。无论如何，我们都建议各位劳动者不要去一些非法用工单位打工，更加不要做一些违法的工作，不然的话要是不小心人身受到了损害，此时索赔也是一件比较麻烦的事情。

·建筑工程施工备案流程是什么?
建筑工程施工备案流程是什么有什么注意事项？一、建筑工程施工备案流程是什么?1、工程施工总包企业在取得中标通知书后3日内，凭中标通知书所核定的预计用工数，到项目所在地分包、劳务市场缴纳综合保险预缴费(本市二级及以上资质施工企业和外省市进沪施工企业，本市三级施工企业办理工程总包合同...

·在辽宁工伤认定容易吗？
辽宁省有很多重工业企业，在这些企业上班的职工，有时候会面临安全事故的威胁。职工一旦受伤，在得到治疗的同时，应该尽快申请工伤认定。按道理企业应该主动为职工申请，可是当企业怠慢处理的时候，就要职工本人申请。那么在辽宁工伤认定容易吗？下面我们听听自己的看法。一、辽宁工伤认定容易吗...

·教师未到期解除劳动合同需要承担违约金吗
教师会与学校签订劳动合同，但也有很多教师在合同未到期的时候辞职，有些学校要求教师承担违约金，那么教师需要承担违约金吗?所以，我们在下文为您简要分析一下教师未到期解除劳动合同需要承担违约金吗?希望对您有所帮助。一、教师未到期解除劳动合同需要承担违约金吗? 用人单位与劳动者签订...

·合伙企业中能用劳务作为出资吗
合伙企业中能用劳务作为出资吗(一)普通合伙人的出资合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。合伙人以实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，需要评估作价的，可以由全体合伙人协商确定，也可以由全体合伙人委托法定评估机构评估。合伙人以...

·即使是在试用期，用人单位都应当与劳动者签订正式的劳动合同。但
即使是在试用期，用人单位都应当与劳动者签订正式的劳动合同。但现实生活中，有不少单位会以简单的入职协议代替试用期时的劳动合同。而根据法律的规定，入职协议是否属于劳动合同？我们为您做详细解答。一、入职协议是否属于劳动合同简易合同，即合同形式上为纸条、单页入职协议等，内容上仅约定...

·一、公司强制解除劳动合同是否能继续工作?
一、公司强制解除劳动合同是否能继续工作?可以，根据劳动合同法的规定，用人单位违法解除的法律后果有二个：一是强制继续履行。继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任，都必须根据员工的要求，并在自己能够改选的条件下，对原合同未履行部分继续按照要求履行。强制用...

·建筑工程质量验收划分标准是如何规定的？
建筑工程质量验收划分标准是如何规定的？俗话说，没有规矩不成方圆，在现实生活中所有的工程都必须经验收后才能进行销售。建筑工程具有庞杂性，按照标准将其划分为一个个的小工程有助于尽快完成验收工作。划分后，在发现不合格的地方后，也能在最短的时间内对辨别出示那方面的技术问题出现了偏差。那么...

·现今如果一个人有旧病复发算不算工伤
现今如果一个人有旧病复发算不算工伤一，现今如果一个人有旧病复发算不算工伤旧病复发,不能算是工伤,只有经过认定的工伤,旧伤复发,才可以享受工伤待遇。工伤，是指职工因为工作原因遭受事故伤害，或者职业病危害。职工所述不是工伤。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形...

·中海集运工伤鉴定标准是什么样的？
对于一些集运公司来说可以说公司中的员工的工作环境相比于一般的公司来说还是比较的恶劣的，这就容易引起员工在工作环境当中出现意外事故的情况，这个时候就可能会导致工伤，当出现工伤的时候，最重要的便是对工伤进行鉴定，那么中海集运工伤鉴定标准是什么样的? 一、中海集运工伤鉴定标准： ...

·建筑工程装饰装修管理规定是什么?
建筑工程装饰装修管理规定是什么建筑工程装饰装修涉及到很多参与方，也是建筑工程纠纷比较多发的一个领域。对此，国家为了规范建筑工程装饰装修活动，特别出台了建筑工程装饰装修管理规定，下面让我们跟随我们的这篇文章来具体了解下规定的相关内容。建筑工程装饰装修管理规定第一章总 ...

·工厂倒闭如何处理，赔偿如何计算
工厂倒闭如何处理，赔偿如何计算一、工厂倒闭如何处理基本程序是：一是破产债权的申报，二是确定破产财产的范围，三是法院认为债务人达到破产条件的，应当作出破产宣告，进行破产清算。二、公司倒闭了员工赔偿怎么计算的《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止...