高血压脑溢血算不算工伤

高血压脑溢血算不算工伤?1、高血压引发脑溢血，不是工伤。但其中，工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡的，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤，享受工伤死亡待遇。二、《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。所以在工作时间和工作岗位，突发脑溢血并在48小时内抢救无效死亡的，算做工伤。假如经抢救后未死亡或者抢救48小时候才死亡的，不算工伤，单位也无赔偿责任，只会给予人道主义援助。三、《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条1、因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：、(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金以职工本人工资为标准计算。一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。住院伙食补助费计算标准被30-50元每天。综上所述，工作时间突发疾病死亡的，或者经抢救，48小时内死亡，视同工伤，单位职工为了维护国家利益或者人民群众生命财产安全，抢险救灾公益活动受到人身伤害的，应当认定为工伤·，复员军人旧伤复发，认定认定为工伤，工伤赔偿包括医疗费，误工费，丧葬补贴，被抚养人生活费等。

·建设工程结算纠纷属于建设施工合同纠纷的一种，建设工程纠纷涉及
建设工程结算纠纷属于建设施工合同纠纷的一种，建设工程纠纷涉及标的额大，对双方当事人利益影响较大，产生纠纷后，大部分当事人选择向法院提起诉讼请求法官公正判决，但是去法院打官司往往耗费时间，短几个月，长则达到几年，因此有必要了解建设工程结算纠纷案例中成因有哪些，提前规避法律风险，尽可...

·建筑工地死亡4人该怎么处理？
建筑工地死亡4人该怎么处理?《刑法》第一百三十四条【重大责任事故罪】在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。2006年，新补充条例，重大责任事故罪最高可判15年。刑法...

·上下班途中工伤认定的法律解释与适用上是什么样的？
对于上下班途中发生了一些事故的话，一些情况下是可以被认定为工伤的，但是并不是所有的情况都可以被认定为工伤，对于这个上下班途中的工伤认定的问题，国家是给出了一定的规定，以及法律适用上的规定，那么上下班途中工伤认定的法律解释与适用上是什么样的? 关于“上下班途中”，在司法实践中，可谓...

·年中辞退员工需要发年终奖吗
年中辞退员工需要发年终奖吗?正常情况是不可以要求年终奖，但是如果年终奖属于绩效的一部分，那么就可以要求发放年终奖。被公司辞退，需要公司与员工工资结算完毕，工作交接完成。公司需要足额支付员工工资，而且年终奖属于公司对员工的福利，不属于工资中的一种。根据《劳动合同法》第四十七条：无故...

·非法集资员工集资百万是否应该承担责任？
您将非法集资这个问题上的中心放在了其负责人的身上，对于其他公司员工，我们都没引起太大的注意，包括法律规定中也是，那么非法集资员工集资百万是否承担责任呢，其实要根据具体情况来具体分析，下面就由我们来告诉您。一、非法集资员工过百万是否承担责任主要负责人和直接负责人，法定代表人承...

·协解劳动关系的流程是怎样的
近年来，我国在经济等方面取得了较大的成就，人与人之间的交流也在不断加强，在平时的生活中，如果员工不想继续在单位工作下去，是可以和单位解除劳动关系的，根据我国法律的相关规定，协商解除劳动合同需要一定的流程，那么协解劳动关系的流程是怎样的呢？我们来关注下。一、协商解除劳动合同的流...

·用人单位承认劳动关系如何认定工资支付凭证或记录(
用人单位承认劳动关系如何认定工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;二、事实劳动关系包括哪些?1、没有书面合同形式...

·装饰施工合同范本怎么写？
装饰施工合同范本怎么写？买房之后我们不仅要缴纳相应的房产税还需要对房屋进行装修，而现代人工作节奏越来越快，很少有人在装修的时候事事亲为，所以一般这个时候都是将装修的工程外包给装饰公司来进行的，但是这个时候最好是与装饰公司签订一下合同，只有这样才能保证自己所享受的权益，以及出现...

·没签劳动合同可以申请劳动仲裁吗？
没签劳动合同可以申请劳动仲裁吗不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动争议仲裁委员会均应受理。必须强调的是，事实劳动关系也受法律的保护。如发生劳动争议符合受理条件，劳动争议仲裁委员会也应在当受理。用人单位与劳动者发生争议符合《劳动法》的适用范围和《中华人民共和国企业...

·劳动仲裁时不承认微信聊天记录证据怎么办？
劳动仲裁时不承认微信聊天记录证据怎么办？一、劳动仲裁时不承认微信聊天记录证据怎么办劳动仲裁时，仲裁机构不承认微信聊天记录作为证据的，申请人可以提供其他的证据，或者对微信聊天记录进行鉴定，确认其证据效力。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十...

·在当今这个社会，大家都要知道的是，几乎是每一项建筑工程对于工
在当今这个社会，您都要知道的是，几乎是每一项建筑工程对于工程质量都有着极高的要求，在我们的日常生活中，建筑工程的当事人为了确保建设工程的质量，会进行一些事先的约定，会缴纳一定的保证金，那么，建设工程质量保证金应在保修期满后返还？那么，接下来我们将为您详细的解释一下这个问题。建设工...