劳动保障协理员是指在社区协助劳动就业保障方面事情的人员，它的

劳动保障协理员是指在社区协助劳动就业保障方面事情的人员，它的作用是为了促进再就业，以及为退休人员提供服务。相信您更关心的是劳动保障协理员的待遇等方面的问题，下面我们就为您总结一下劳动保障协理员新政策。

　　一、劳动保障协理员新政策是怎样的

　　1、职业名称

　　劳动保障协理员就是在社区协助辖区居民办理劳动就业再就业、社会保障具体事务;同时承办劳动监察维权等相关事务;并为退休人员提供社会化管理服务的人员。

　　它的职业名称是"劳动保障协理员"。

　　它的职业等级是国家职业资格四级(中级)、国家职业资格三级(高级)。

　　2、申报条件

　　四级(具备以下条件之一者)：经四级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。在本职业连续见习工作两年以上。具有大学专科及以上学历(含同等学历)。

　　三级(具备以下条件之一者)：取得四级劳动保障协理员职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上，经三级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。取得四级劳动保障协理员职业资格证书后，连续从事本职业工作两年以上。具有大学本科学历(含同等学历)，连续从事相关职业工作1年以上。

　　二、岗位职责

　　1、提供就业信息

　　负责本村转移就业服务工作的资料收集;负责本村劳动力资源和用工岗位基本情况调查统计工作，建立劳动力资源台帐和相关信息台帐，落实实名制。负责向镇、街道劳动保障事务所上报本村转移就业工作的各类报表 (包括技能培训和劳务输出统计报表及各类临时性报表)。

　　2、负责求职登记，开展就业指导

　　负责向镇、街道劳动保障事务所上报富余劳动力外出务工求职意向、培训意向，组织有求职意向和培训意向的富余劳动力参加相应的技能培训和劳务输出，并负责组织职业技能鉴定三、组织职业技能培训和劳务输出。

　　负责向镇、街道劳动保障事务所上报富余劳动力外出务工求职意向、培训意向，组织有求职意向和培训意向的富余劳动力参加相应的技能培训和劳务输出，并负责组织职业技能鉴定。

　　3、开展就业援助工作。

　　协助劳动保障部门对农村就业困难对象开展就业援助，做好上门送信息、送政策、送岗位等服务工作，并进行跟踪服务。

　　上述就是劳动保障协理员新政策，可以看出劳动保障协理员的被重视程度还是比较高的。在政府的高度重视下，相关制度不断地完善，劳动保障协理员的作用也越来越好的被发挥。而且由于劳动保障协理员的不断职业化，劳动保障协理员的工作前景也越来越好，不失为一个就业的好方向。

·职工的工伤保险待遇标准包含哪些项目
职工的工伤保险待遇标准包含哪些项目一、职工的工伤保险待遇标准包含哪些项目 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资...

·如何有效实现建筑工程项目管理
如何有效实现建筑工程项目管理 1、建设项目的组织机构管理建设项目组织机构管理与企业组织机构管理是局部与整体的关系。　项目经理部能否正常运转，首先是项目经理的人选问题。选择什么人担任项目经理，视建设项目的具体需要，不同的项目需要不同的项目经理。项目经理应具备一定的素质：领导才能...

·劳动关系的解除与终止是什么意思？
在现实社会生活中，劳动关系是人们赖以生存的普遍关系，大多数人在社会生活和工作中都存在于劳动关系之中。在劳动关系中，雇佣者与被雇佣者通过签订劳动协议的方式相联系，当发生雇佣者想解除与其被雇佣者劳动关系的情况时，可通过对劳动关系的解除或劳动关系的终止而达到。那么劳动关系的解除与终止是...

·公司因为绩效制度辞退员工有补偿吗？
公司因为绩效制度辞退员工有补偿吗？一、公司因为绩效制度辞退员工有补偿吗？公司因为绩效制度辞退员工不一定有补偿的，因为如果绩效己经写成制度了，就说员工违反了公司的制度，可根据《劳动合同法》第三十九条规定不予给予经济补偿。如果没有写明制度，可以提前付一个月的代通知金，主要的原...

·一、拖欠工资解除劳动合同有赔偿金吗?
一、拖欠工资解除劳动合同有赔偿金吗?1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行...

·一、建设工程承包的禁止行为包括哪些?
一、建设工程承包的禁止行为包括哪些? 　　《建筑法》第24条规定：提倡对建筑工程实行总承包，禁止将建筑工程肢解发包。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包...

·员工迟到可以无偿辞退吗
员工迟到可以无偿辞退吗?对员工迟到可以无偿辞退，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单...

·2023新十级工伤鉴定和赔偿具体标准？
在生活当中，难免会碰到一些意外。尤其在用人单位和工作人员这一层关系上，往往会因为各种金额问题闹得不愉快，最主要的是工伤赔偿与鉴定这一方面。在实际出现这类问题是，工人应该需要了解哪些事项才能正常维护自身的权益呢?小面我们将介绍2017新十级工伤鉴定和赔偿具体标准。一、新十级工伤...

·解除劳动关系日期要怎么确定？
劳动者在企业工作，双方就建立劳动关系，劳动关系是受到法律保护的。员工在与企业解除劳动关系之后会进入新的工作单位，无论是办理入职手续还是社会保险转移手续，可能都会需要确认员工与之前企业解除劳动关系的日期，那解除劳动关系日期要怎么确定呢?我们将在下文中为您说明。一、解除劳动关系日...

·工伤认定生产经营地之间存在什么关系?
员工在工作中出现了意外，第一时间就是送到医院去救治，之后就是商定赔偿等细则，但是在申请赔偿之前，最好是去做一下工伤鉴定，那么这个时候就出现了一个问题，那就是工伤认定生产经营地之间存在什么关系呢?您跟随我们一起来了解一下吧。一、工伤认定生产经营地之间存在什么关系? 工伤职工应当...

·处理劳动关系争议方面的法规有哪些？
我国作为劳动力大国，劳动者和用人单位的权益和处理劳务关系一直是国家关注的重点。当企业员工和他所在的企业之间出现劳动纠纷，都是需要依据我国的相关法律法规来处理的，用合乎法律规定的方法保障双方的合法权益，那么处理劳动关系争议方面的法规有哪些呢?就和我们一起来了解一下吧。一、处理劳...