带薪年休假国家规定
没什么比过年过节还要上班更令人烦了，看着大伙都在一家人出去玩一起吃饭，自己难免也想休假，可是国家是有规定工作满一年的职工按要求享受带薪年假，那么为什么还有那么多的人不知道自己有假期呢，下面我们来看看带薪年休假国家规定，以后就可以享受跟别人一样的待遇啦。
1、带薪年假工作年限规定
职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。这就意味着，尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位，但是只要他在其他单位连续工作满1年以上，就具备享受法定的带薪年假的基础资格。
2、职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩
职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;已满20年的，法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。
3、职工不应当享受带薪年假的情形
有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
4)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
5)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
4、职工带薪年假工资计算办法
职工新进用人单位且符合享受当年带薪年休假条件的，当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假，具体折算办法为(当年度在本单位剩余日历天数÷天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
5、除由职工本人因个人原因不休且做出书面放弃休假权利的承诺外，用人单位应在本年度内对职工未休年假的天数按照其日工资收入的300%支付工资报酬。
1)如果用人单位想免除支付未休带薪年假的义务，必须有证据证明是因为劳动者个人原因放弃休带薪年假，且应当是书面证据。
2)未休带薪年假工资一般应当在当年度支付，否则就可能构成拖欠职工的工资的行为。劳动者有权根据《劳动合同法》第38条，通知解除劳动合同并可以向用人单位主张被迫解除劳动合同经济补偿金。
3)带薪年假一般应在一个年度内安排，用人单位确因工作需要跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意，并保留同意的证据。
6、离职时带薪年假工资结算
劳动者离职时，如折算后有剩余年休假，用人单位应按照其日工资收入的300%(包括正常工资中已支付的100%，需再另行支付200%)支付未休年休假工资报酬，不足1整天的部分不再支付未休年休假工资报酬。职工在离职前已休年休假多于折算应休年休假的天数，法律规定不能扣回。为了避免带薪年假纠纷，用人单位可以通过放假等方式安排即将离职的员工休满当年度应休年假。
7、关于不定时工作制员工是否享受带薪年假，目前存在两种观点。
一种观点认为不定时工时制度下，劳动者每一个工作日没有固定的上下班时间限制，在一定期限内，劳动者是在工作还是在休息，用人单位就无从得知。根据《工资支付暂行规定》第十三条规定，实行不定时工时制度的劳动者，不执行加班费的规定。由此推论，不定时工作制的劳动者不适用带薪年假规定。
另外一种观点认为，带薪年假是每一位劳动者均拥有的权利。理由如下：
1)《职工带薪年休假条例》第二条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。”根据该条规定，带薪年假的适用范围包含了机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，并未将综合工时制员工排除在外。
2)未休带薪年假工资性质不是加班费性质，《工资支付暂行规定》第十三条是实行不定时工时制度的劳动者不执行加班费的规定，由不定时工时制员工不享受加班费法律规定不能推论出不定时工时制员工不享受带薪年假。
3)劳动法及其配套设施都是为了保护劳动者的合法权益，因此如果出现法律规定不明情况下，应做出有利于劳动者的解释。因此第二种观点认为，除非有地方法规政策支持，否则，不定时工时制员工也应当享受带薪年假。另外，关于支持不定时工时制不享受带薪年假规定的地方政策有浙江省劳动和社会保障厅《关于贯彻实施企业职工带薪年休假制度的若干意见》，其第十一条规定，经依法批准实行不定时工作制的职工，不适用未休年休假需支付3倍工资的规定。
总的来说，要申请带薪公休假，首先必须得工龄满一年，而且如果本身工作就带有20天以上的假期，则不能申请带薪假期。若是你没有申请带薪假期，除了不定时工作值得员工，其他公司有责任对你进行工资补偿，所以了解带薪年休假国家规定，更好的维护自身权益。
·起诉离婚需要鉴定什么？
当婚姻破裂时，夫妻双方没有办法就是否离婚、财产分割和子女抚养等问题达成一致意见时就可以起诉离婚，通过法律途径，能较为公平地解决这个问题。那么当事人起诉离婚需要鉴定什么呢？下面就由的我们来带您了解一下吧。
一、起诉离婚必须携带的证据有哪些
到法院起诉离婚，在立案时，当事人应提交起诉...
·夫妻没感情该不该离婚？
夫妻没感情该不该离婚?根据双方协商或者起诉判决来处理，离婚是夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，终止夫妻间权利和义务的法律行为。按照我国《婚姻法》的规定，如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。 夫妻“感情确已破裂”是判决离婚的法定条件。解除婚姻关系，后专指通过法律程序解除夫...
·二婚结婚七年后离婚财产分割是怎样？
二婚结婚七年后离婚财产分割，是需要按照国家婚姻法的制定的规章制度来进行的划分。对于此，相关的行政部门审查也会非常的严格，需要严格按照规定来进行操作，不能违反规定。根据相关法律法规的规定对这个会有一定的审查，具体过程也要按照相关的规定来办事。离婚程序较繁琐。
夫妻财产分为两部分：...
·未婚生的子女由谁抚养
未婚生的子女由谁抚养
对于男女未婚生的子女，法律上称为是非婚生子女。但即使其父母的关系是不合法的，但我国对非婚生子女的合法权益也是进行了保护的。因此父母对非婚生子女也是负有抚养义务的，那么实践中未婚生的子女由谁抚养呢？我们一起在下文中进行了解。
一、未婚生的子女由谁抚养
解...
·一、事实婚姻处理婚姻关系存续期间的财产分割怎么起诉?
一、事实婚姻处理婚姻关系存续期间的财产分割怎么起诉?1、准备好民事诉讼状。在诉讼状中写明当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其它组织的名称、住处和法定代表人或主要负责人的姓名、职务;诉讼请示及所根据的事实和理由;证据和证据来源。2、到具有管辖权的人民法院...
·宣告婚姻无效管辖规定是什么
无效婚姻的离婚诉讼请求，不像大多数正常婚姻的诉讼请求一样，在正常婚姻的情况下，法院还会进行一下调解，并且如果原告方撤诉的话，法院也会准许的。无效婚姻可不是这样的，无效婚姻是不受法律保护的，法院通常会宣告婚姻无效。下面我们就为您介绍一下，宣告婚姻无效管辖规定是什么?
一、宣告婚姻...
·分居离婚的证据有哪些
有的夫妻因为生活上的一些小事不和，但又不愿意马上就离婚，因此就会选择先分居，让彼此冷静一下。不过这种情况下夫妻离婚的可能性还是比较大的，此时就需要提供证据证明达到分居离婚的条件。那到底分居离婚的证据有哪些呢？我们一起在下文中进行具体了解。
一、分居离婚的证据有哪些
目前法院认定的...
·一、彩礼钱可以抵抚养费么?
一、彩礼钱可以抵抚养费么?彩礼钱显然是不可以抵抚养费的，两者并没有直接关系。彩礼在普通理解中，尤指婚恋中男方给女方的聘礼或礼金，如果双方育有子女的情况下，是不能主张要回的，抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当不...
·一、离婚的财产和孩子问题应该要怎么分？
一、离婚的财产和孩子问题应该要怎么分？
夫妻婚姻存续期间产生的共同财产双方判决分割!子女在两周岁以内，女方优先扶养权，超过两周岁，选择经济条件，生活环境好的一方。
1、离婚后财产及债务如何划分是取了结婚证后，财产一般都是共同财产，债务也是共同债务。
2、双方婚前财产，归各方...
·夫妻双方分居两年就可以离婚吗
?现实中，有的夫妻是通过分居的方式离婚的，并一般分居的时间都在两年以上，这就让一些不明所以的人认为，只要夫妻双方分居两年那么就可以离婚。但事实真的如此吗？我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。
一、夫妻双方分居两年就可以离婚吗
有部分夫妻认为分居两年就可以自动离婚、解除婚姻关系...
·2婚老人去世与养子财产分配的原则是什么?
2婚老人去世与养子财产分配的原则是什么?
老人再婚时如果双方子女均已成年，那么各方子女均不与对方形成有抚养教育权利义务的继父母子女关系，即老人去世，养子对老人的财产没有继承权，其遗产依法应由其直系亲属、亲生子女、再婚的配偶共同继承，如果子女未成年，择按照顺序进行财产继承。
遗...
