技术投标文件应该如何制作呢
众所周知，现在的工程一般都是需
技术投标文件应该如何制作呢
众所周知，现在的工程一般都是需要通过招投标才可以进行的，早已不是当初的无须招标直接拿活的模式。在招投标中，投标者比如一些建筑公司的投标文件一定是最为核心重要的了。那么，技术投标文件应该如何编制呢?律师我们为您解答。
一、技术投标文件编制基础工作
1、我们拿到招标文件，从头开始审阅到最后，把感觉有问题的地方做好记录，譬如本公司对标书上的哪些要求做不到，或者做起来有困难，还有对哪些地方不是很明白的要做好记录。
2、招标文件一般都有纸质的和电子版的，一定要拿到电子版的啊，这对我们后续工作很有帮助，节省很多时间。
3、遇到有困难填不上的地方，我们可以先留着，并做好记号留着以后再消除。对于投标文件中表述不清楚或者不理解的地方一定要在规定时间内联系招标公司答疑。
二、技术投标文件的编制
1、工程概况是否准确描述。
2、计划开竣工日期是否符合招标文件中工期安排与规定，分项工程的阶段工期、节点工期是否满足招标文件规定。工期提前要合理，要有相应措施，不能提前的决不提前，如铺架工程工期。
3、工期的文字叙述、施工顺序安排与“形象进度图”、“横道图”、“网络图”是否一致，特别是铺架工程工期要针对具体情况仔细安排，以免造成与实际情况不符的现象。
4、总体部署：施工队伍及主要负责人与资审方案是否一致，文字叙述与“平面图”、“组织机构框图”、“人员简历”及拟人职务等是否吻合。
5、施工方案与招标文件要求、投标书有关承诺是否一致。材料供应是否与甲方要求一致，是否统一代储代运，是否甲方供应或招标采购。临时通信方案是否按招标文件要求办理。(有要求架空线的，不能按无线报价)。施工队伍数量是否按照招标文件规定配置。
6、工程进度计划：总工期是否满足招标文件要求，关键工程工期是否满足招标文件要求。
7、特殊工程项目是否有特殊安排：在冬季施工的项目措施要得当，影响质量的必须停工，膨胀土雨季要考虑停工，跨越季节性河流的桥涵基础雨季前要完成，工序、工期安排要合理。
8、“网络图”工序安排是否合理，关键线路是否正确。
9、“网络图”如需中断时，是否正确表示，各项目结束是否归到相应位置，虚作业是否合理。
10、“形象进度图”、“横道图”、“网络图“中工程项目是否齐全：路基、桥涵、轨道或路面、房屋、给排水及站场设备、大临等。
11、“平面图”是否按招标文件布置了队伍驻地、施工场地及大临设施等位置，驻地、施工场地及大临工程占地数量及工程数量是否与文字叙述相符。
12、劳动力、材料计划及机械设备、检测试验仪器表是否齐全。
13、劳动力、材料是否按照招标要求编制了年、季、月计划。
14、劳动力配置与劳动力曲线是否吻合，总工天数量与预算表中总工天数量差异要合理。
15、标书中的施工方案、施工方法描述是否符合设计文件及标书要求，采用的数据是否与设计一致。
16、施工方法和工艺的描述是否符合现行设计规范和现行设计标准。
17、是否有防汛措施(如果需要)，措施是否有力、具体、可行。
18、是否有治安、消防措施及农忙季节劳动力调节措施。
19、主要工程材料数量与预算表工料机统计表数量是否吻合一致。
20、机械设备、检测试验仪器表中设备种类、型号与施工方法、工艺描述是否一致，数量是否满足工程实施需要。
21、施工方法、工艺的文字描述及框图与施工方案是否一致，与重点工程施工组织安排的工艺描述是否一致;总进度图与重点工程进度图是否一致。
22、施工组织及施工进度安排的叙述与质量保证措施、安全保证措施、工期保证措施叙述是否一致。
23、投标文件的主要工程项目工艺框图是否齐全。
24、主要工程项目的施工方法与设计单位的建议方案是否一致，理由是否合理、充分。
25、施工方案、方法是否考虑与相邻标段、前后工序的配合与衔接。
26、临时工程布置是否合理，数量是否满足施工需要及招标文件要求。临时占地位置及数量是否符合招标文件的规定。
27、过渡方案是否合理、可行，与招标文件及设计意图是否相符。
28、质量目标与招标文件及合同条款要求是否一致。
29、质量目标与质量保证措施“创全优目标管理图”叙述是否一致。
30、质量保证体系是否健全，是否运用ISO9002质量管理模式，是否实行项目负责人对工程质量负终身责任制。
31、技术保证措施是否完善，特殊工程项目如膨胀土、集中土石方、软土路基、大型立交、特大桥及长大隧道等是否单独有保证措施。
32、是否有完善的冬、雨季施工保证措施及特殊地区施工质量保证措施。
33、安全目标是否与招标文件及企业安全目标要求口径一致。
34、确保既有铁路运营及施工安全措施是否符合铁路部门有关规定，投标书是否附有安全责任状。
35、安全保证体系及安全生产制度是否健全，责任是否明确。
36、安全保证技术措施是否完善，安全工作重点是否单独有保证措施。
37、环境保护措施是否完善，是否符合环保法规，文明施工措施是否明确、完善。
38、工期目标与进度计划叙述是否一致，与“形象进度图”、“横道图”、“网络图”是否吻合。
39、工期保证措施是否可行，并符合招标文件要求。
40、招标文件是否要求有此方面的措施(没有要求不提)。
41、若有要求，措施要切实可行，具体可信(不作过头承诺、不吹牛)。
42、遇到特殊有利条件时，要发挥优势，如队伍临近、就近制梁、利用原有大临等。
43、组织机构框图与拟上的施工队伍是否一致。
44、拟上施工队伍是否与施工组织设计文字及“平面图”叙述一致。
45、主要技术及管理负责人简历、经历、年限是否满足招标文件强制标准，拟任职务与前述是否一致。
46、主要负责人证件是否齐全。
47、拟上施工队伍的类似工程业绩是否齐全，并满足招标文件要求。
48、主要技术管理人员简历是否与证书上注明的出生年月日及授予职称时间相符，其学历及工作经历是否符合实际、可行、可信。
49、主要技术管理人员一览表中各岗位专业人员是否完善，符合标书要求;所列人员及附后的简历、证书有无缺项，是否齐全。
但是技术投标文件的重要性却不容小看。因为它说明了投标公司的技术部分实力，涉及技术方案以及人员安排等等。因此，技术投标文件的编制一定要突出重点，并且充分展示出投标公司对于该工程的技术实力等。如果您有此类问题需要解决，可以直接委托网站的专业律师为您提供法律帮助。
·企业停工/半停工期间的人员管理及工资支付？
根据《工资支付暂行规定》第十二条：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办...
·一、退休前能不能辞退员工?
一、退休前能不能辞退员工?
退休前是可以辞退员工的，如果员工违反规定的话。劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单...
·工伤认定不通过工资怎么算
工伤认定不通过，用人单位根据认定结果不会发放全额工资，如果员工受伤没有付出劳动，那么应该按照病假给员工支付工资，最低不得低于最低工资水平的80%。《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标...
·国家双休加班工资怎么算
国家双休加班工资怎么算?公务员加班是没有工资，但是可以调休。只有依照劳动法发工资的企事业单位，才能有可能有加班工资，而公务员是不依据劳动法来设定工资待遇的，而是依据公务员法。根据《劳动法》第四十四条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
·如果工资多发了不退会怎样
在信息化的时代，工资大多直接打入工资卡中，但难免会出现数据错误等等问题，如果工资发少了您肯定要伸张，那么假如工资多发了，大多数人应该不会自觉退回，除非公司强制要求退回。如果工资多发了不退会怎样?会不会造成违法的后果，接下来我们就来给您详细介绍一下。
工资多发了不退会怎样：
离...
·劳动合同中的社会保险包括哪些？
劳动合同中的社会保险包括哪些?1、社会保险主要是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种。2、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,职工缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,职工缴纳2%;失业保险:单位每个月为你缴纳2%,职工缴纳1%;工伤保险:单位每个...
·一、辞职之后多少天可以解除劳动合同?
一、辞职之后多少天可以解除劳动合同?
辞职之后，马上就可以解除劳动合同关系。一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资...
·农民工工资保证金是现金吗？需要缴纳多少？
针对建筑施工单位拖欠农民工工资的问题，国家为了预防和解决此类问题，建筑施工单位在开工前需要缴纳一定比例的农民工工资保证金。那农民工工资保证金是现金吗，需要缴纳多少?这个问题，我们为您简单讲一下。
一、农民工工资保证金是什么?
工资保证金，是指以强制性措施要求发生过拖欠农民工工资行...
·工资发到劳动合同终止是否合法？
工资发到劳动合同终止是否合法？用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”从这个...
·没有劳动关系的上社保怎么上？
社保包括了养老保险、医疗保险等等，它对参保人的基本生活起到了保障作用，在参保生病时以及退休后都可以获得一定的保障，以减轻参保人的经济压力。我们知道，企业是需要为员工办理社会保险的，但如果没有参加工作，没有劳动关系的上社保怎么上?一起通过以下文章来了解一下吧。
一、没有劳动关系...
·工程发包的形式到底有哪些
工程发包的形式到底有哪些经济的不断进步，很多地方都需要改造，就会形成有各种各样的工程出现，而这样的工程一般都是外包出去给可以建设工程的公司，工作量大，利润又大，这样就会有很多竞争者来争取。导致准备发包单位都是以工程发包的形式确定施工单位或者企业，法律上也有关规定，下面我们就来了解...
