重大工程质量事故分类是什么?

重大工程质量事故分类是什么样子的？

一般来说工程上如果出现了问题的话，那么发生事故所造成的损失一定不会小，所以对于工程质量事故来说是可以按照一些性质进行分类的，而且在工程上即使是一般的事故一般也要需要有三人以下的人员死亡才行，下面给您介绍一下重大工程质量事故分类是什么样子的?

重大工程质量事故分类是什么样子的

凡具备下类条件之一者为重大事故，属建设工程重大事故范畴：

a工程倒塌或报废;

b由于质量事故，造成人员伤亡或重伤3人以上;

c直接经济损失10万元以上。

1、根据工程质量事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，工程质量事故分为4个等级：

(一)特别重大事故

是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故;

(二)重大事故

是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;

(三)较大事故

是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;

(四)一般事故

是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者100万元以上1000万元以下直接经济损失的事故。

本等级划分所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。

2、按事故责任分类

(一)指导责任事故

指由于工程指导或领导失误而造成的质量事故。

(二)操作责任事故

指在施工过程中，由于操作者不按规程或标准实施操作，而造成的质量事故。

(三)自然灾害事故

指由于突发的严重自然灾害等不可抗力造成的质量事故。

3、按质量事故产生的原因分类

(一)技术原因引发的事故

指在工程项目实施中由于设计、施工在技术上的失误造成的质量事故。

(二)管理原因引发的事故

指在管理上的不完善或失误引发的质量事故。

(三)社会经济原因引发的事故

《工程质量事故量刑标准》第六十条违反本条例规定，勘察、设计、施工、工程监理单位超越本单位资质等级承揽工程的，责令停止违法行为，对勘察、设计单位或者工程监理单位处合同约定的勘察费、设计费或者监理酬金1倍以上2倍以下的罚款;对施工单位处工程合同价款百分之二以上百分之四以下的罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级;情节严重的，吊销资质证书;有违法所得的，予以没收。未取得资质证书承揽工程的，予以取缔，依照前款规定处以罚款;有违法所得的，予以没收。以欺骗手段取得资质证书承揽工程的，吊销资质证书，依照本条第一款规定处以罚款;有违法所得的，予以没收。

指由于经济因素及社会上存在的弊端和不正之风导致建设中的错误行为，而造成的质量事故。

而且根据不同的事故发生因素可以分成技术原因引起的工程质量上的事故，还可能是因为管理不当的原因造成的工程质量上面的事故，当然不管是什么样的原因造成的事故，如果要达到重大工程质量事故的话，需要造成10人以上30人以下死亡。

·建筑工程承包合同订立的程序是什么?
建筑工程承包合同订立的程序是什么？施工企业在工程项目中标后，下一步就是要和建设单位签署工程承包合同。在工程建设领域，因为合同条款不清、签订程序不合规引发的纠纷非常多，为了避免产生纠纷，确保施工质量，双方都要十分重视合同的签订才是。那么建筑工程承包合同订立的程序是什么？下面就由...

·工期纠纷解决方式是怎样的
工期纠纷解决方式是怎样的施工双方在工程施工前都会签订合同，约定开工、完工、竣工验收日期，同时约定工期顺延与延误的相关条款。但在实际操作中仍会出现关于工期纠纷解决的问题，影响工程的结算和付款，那么该如何认定工期呢?接下来的我们将为您详细介绍认定工期的相关知识。一、认定开工日...

·按《劳动合同法》第三十六条规定
按《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位提交辞职申请，经用人单位同意，协商一致解除合同; 二、按《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知用人单位解除合同，无需用人单位同意，30天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续; 三、用人单位具有《劳动合同法》第三十八条...

·一、没定劳动合同可以随时辞职吗?
一、没定劳动合同可以随时辞职吗? 可以随时辞职，未签订劳动合同的，应当向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求用人单位进行补偿，如果签订了劳动合同有经济补偿，拖欠工资违反了《劳动合同法》第三十八条的第二款，员工按照三十八规定和公司解除劳动合同，根据十六条规定应该给员工经济补偿。二、...

·安徽省建筑工程质量管理办法是怎样的
安徽省建筑工程质量管理办法是怎样的？安徽省建筑工程质量管理办法总则第二条在本省行政区域内从事建设工程的新建、扩建、改建等有关活动以及实施对建设工程质量的监督管理，应当遵守本办法。法律、法规另有规定的，从其规定。本办法所称建设工程，是指土木工程、建筑工程、线路管道...

·工程质量问题监理追责是怎样的
工程质量问题监理追责是怎样的？为了保证居住者的生命财产安全，在施工过程中，对工程质量问题有严格的要求，并且国家还设置了工程监理单位监督工程实施。如果通过监理单位的审查后，工程出现了质量问题，为了避免监理单位包庇工程单位，监理单位也要承担相应的法律责任。那么工程质量问题监理追责是怎...

·劳动合同无效或者部分无效的情形有哪些
劳动合同无效或者部分无效的情形有哪些劳动合同无效或者部分无效的情形有以下几点：1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿，要遵守诚实信用原则。欺诈、胁迫手段或者乘人之危使劳动关系的...

·何为劳动关系存续期间，如何认定劳动关系存续期间
劳动关系的认定在很多的劳动纠纷的案件当中都是非常的重要的，可以说如果不能对劳动者和用人单位之间的关系进行很好的认定的话，那么有可能会对劳动纠纷的弱势方劳动者造成相当大的损失，而认定劳动关系的最好办法便是对劳动关系存续期间的认定，那么何为劳动关系存续期间，如何认定劳动关系存续期间?...

·拖欠工资仲裁后也没给公司也没了怎么办？
拖欠工资仲裁后也没给公司也没了怎么办?首先可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分...

·未签劳动合同能随时辞职吗？
未签劳动合同能随时辞职吗没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一...