在我国工业化过程中，环境污染问题比较突出，很多地方的水质受到

在我国工业化过程中，环境污染问题比较突出，很多地方的水质受到了严重污染。通常来说，环境污染事件会给当地居民带来人身伤害，健康方面也产生不良英雄。因此，居民可以向法院提请诉讼，要求责任方就损失情况给予赔偿。那么环境污染侵权的赔偿标准是什么？下面我们跟随我们了解下相关知识吧。

一、环境污染侵权的赔偿标准是什么？

1、对于人身损害的赔偿标准，可以参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定予以确定;对于污染环境造成受害人健康的潜在危害，如人体功能减退、早衰等，虽未经医治，尚没有支出医疗费等，也应当予以适当赔偿，以补偿人体的潜在损害。

2、对于财产损害赔偿，直接经济损失比较容易计算，对于间接经济损失则难以把握，可以从以下三个特征去把握:

（1）损失的是一种未来的可得利益，在侵害行为实施时，它只具有一种财产取得的可能性，还不是一种现实的利益。

（2）这种丧失的未来利益是具有实际意义的，而不是抽象的或者假设的。

（3）这种可得利益必须是一定范围的，即损害该财物的直接影响所及的范围，超出这个范围，不能认为是间接损失。除此之外，间接损失还应当由具有相关资质的鉴定单位作出鉴定结论后，再予以确定。

对于第三种经济损失即恢复环境所需要的费用，该费用往往是天文数字，而且难以确定最终数额，对于该损失可以由相关部门作出恢复环境所需要的时间的鉴定结论，再结合第二种间接损失，计算出受害人在此期间内的预期收入的损失，由污染责任者予以赔偿;当然如果污染责任者选择恢复环境，也可以判决由其在一定的时间内予以恢复。

二、环境污染侵权的赔偿项目有哪些？

1、人身损害赔偿。由于环境污染造成人身伤害的，赔偿的范围包括：

（1）医疗费(包括继续治疗费);

（2）误工费;

（3）护理费;

（4）交通费;

（5）住宿费;六、住院伙食补助费;

（6）营养费;

（7）残疾赔偿金;

（8）被扶养人生活费;

（9）残疾辅助器具费;

（10）死亡赔偿金和丧葬费。

2、财产损害赔偿。环境污染造成的损害赔偿包括三方面：

（1）直接经济损失，是指由于环境污染直接造成设施的破坏、产量或质量下降所引起的损失,该损失一般是可以用市场价格来计算的。

（2）间接经济损失，是指环境污染侵害受害人所有的财物，致使受害人在一定范围内的未来财产利益的损失。

（3）恢复到损害前状态所需要的费用。

综上所述，环境污染通常会给人民群众带来人身伤害和财产损失，因此，在处理赔偿的时候，也要从这两方面入手。环境污染侵权的赔偿标准包括人身损害赔偿和财产损失赔偿。其中人身损害赔偿的项目包括医疗费、护理费、误工费和伤残补助金等。而财产损失赔偿则比较难确定，尤其是间接损失赔偿，需要经过专业评估机构认定才行。

·工作合同单方面毁约怎么办？
      工作合同单方面毁约怎么办?工作合同单方面毁约可以私底下协商，要求违约责任承担或者诉讼解决。经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...

·对于劳动者来讲，即使处于试用期内，此时也是有权利要求用人单位
      对于劳动者来讲，即使处于试用期内，此时也是有权利要求用人单位按照约定或法律的规定支付自己工资的。但很多人其实并不清楚试用期工资怎么计算。接下来，就让我们来为您做详细解答吧。 一、试用期工资怎么计算 根据《劳动合同法》第20条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...

·碰瓷要误工费
      碰瓷要误工费 民警提醒广大车主，遇到类似“碰瓷”的现场，最好还是拨打交管部门的电话，由交警来处理 医疗费医疗费=挂号费 检查费 化验费 手术费 治疗费 住院费 医药费 其它费用 二、 误工费 1、 受害人有固定收入的，计算公式为： 误工费赔偿金额=受害人工资收入(元/天...

·何时需要支付双倍工资？
      在我国企业除了在安排劳动者在周末加班的情况下，要为劳动者支付双倍工资之外，还有一些特殊情况是需要支付双倍工资的。那么企业何时需要支付双倍工资呢?下面您就跟网站的我们一起来具体了解一下吧。 一、何时需要支付双倍工资? 1、《劳动合同法》第82条第1款规定用人单位自用工之日起超过...

·一、事业单位补发工资个人需要纳税吗?
      一、事业单位补发工资个人需要纳税吗?事业单位补发工资个人需要纳税，工资是个人所得税的征收对象，按照规定，职工的工资超过5000元就得纳税。像补发工资基本超过这个金额。工资是个人所得税的征收对象，按照规定，职工的工资超过5000元就得纳税。二、个体工商户哪些收入要缴纳个税?个体工商...

·工伤被说不算工伤工资退减怎么办？
      工伤被说不算工伤工资退减怎么办?是否是工伤，需要经过鉴定才行，不是单位说的。属于工伤的，可以自己去社保局办理工伤认定，认定后去申请劳动仲裁，要求单位补发工资，承担直接费用。如果社保局也认定不属于工伤，提供医院诊断证明，可以要求单位按病假发放工资。职工发生事故伤害或者按照职业病防治...

·单方解除劳动合同流程怎样的？
      单方解除劳动合同流程怎样的?单方解除劳动合同流程首先需要劳动者或者是用人单位方面来提出这样的一种申请，随后就是工作交接方面，问题要做好，因劳动者有过失而单方解除劳动合同 过失性辞退的法定许可性条件，一般为劳动者经试用不合格，或者劳动者违纪、违法达到一定严重程度，当出现此类许可性条...

·建筑电气工程质量验收统一标准不合格要负什么责任？
      建筑电气工程质量验收统一标准不合格要负什么责任?为保障工程质量，《建筑法》、《建设工程质量管理条例》等法律规定了建设单位、勘察设计人、监理人和施工人的法定义务和责任。在施工合同中，建设单位的法定义务包括做好施工前准备工作，按照合同约定提供原材料、设备、场地、资金和技术资料;与承包...

·建筑工程施工管理费率是多少
      建筑工程施工管理费率是多少我们知道，建筑工程施工管理费率非常重要，它会影响工程的造价。所以，建筑工程施工管理费率就成为了很多人关注的问题。但建筑工程施工管理费率的计算却是一个非常专业的问题，很多人对此很迷惑。下面由我们为您介绍相关的内容，希望对您有所帮助。一、建筑工程施工管理费率...

·劳务合同到期不续签有补偿吗
      劳务合同到期不续签有补偿吗 在日常经济生活中，劳动者与雇佣单位比起来，往往是处于弱势的一方。掌握一些基本的法律知识，对劳动者保护自己的合法权益是有益处的。有时候劳动者会碰到劳动合同不续签的情况，那么劳动合同到期不续签有补偿吗?为您解答。 劳务合同到期不续签有补偿吗 一、如...

·在工作中受伤是属于工伤
      在工作中受伤是属于工伤，所以要马上进行工伤认定，这样才能获得工作单位的相关赔偿，但是在劳动法是对于工伤有一定的范围的，那么劳动法 工伤认定范围有哪些?一般我们认为只要是在工作时受伤就会属于工伤，但是还有一些具体的种类，下面就由本站我们来为您解答。 《工伤保险条例》第十四条 职...