眼睛工伤只有0.4伤残等级是多少

任何一个企业，安全的工作环境都是很重要的，但是也难免会发生一些安全事件造成员工的工伤，比如从事一些强光等工作若没有保护好视力，会导致视力的下降严重的还会失明，那么，眼睛工伤只有0.4可以判定伤残吗，接下来的我们为您分享如下。

(一)眼睛工伤只有0.4的伤残等级

一般情况下，眼睛戒备0.4可判断为8级伤残，但是具体还要根据鉴定的结果来判断，具体可以到当地相关部门咨询。

（二）眼睛伤残等级划分

一级

双眼无光感或仅有光感但光定位不准者

二级

1、一眼有或无光感,另一眼矫正视力≤0.02或视野≤8%(或半径≤5°)

2、双眼视野≤8%,(或半径≤5°)

三级

1、一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%(或半径≤10°)

2、双侧矫正视力0.05或视野≤16%(或半径≤10°)

3、一侧眼球摘除或眶内容剜出,另眼矫正视力0.1或视野≤24%,(或半径≤15°)

四级

1、一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.2,或视野≤32%,(或半径≤20°)

2、一眼矫正视力0.05,另一眼矫正视力≤0.13.双眼矫正视力0.1,或视野≤32%,(或半径≤20°)

五级

1、一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.3,或视野≤40%,(或半径≤25°)

2、双眼视野≤40%,(或半径≤25°)3.一侧眼球摘除4.双眼低视力2级

六级

1、一眼矫正视力≤0.05,另眼矫正视力≤0.32.一眼矫正视力≤0.1,另眼矫正视力≤0.23.双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%(或半径≤30°)

七级

1、一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.8

2、双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°)

3、双眼低视力1级

八级

1、一眼矫正视力≤0.2,另眼矫正视力≤0.5

2、一眼有或无光感

3、双眼矫正视力≤0.4或双眼视野≤80%(或半径≤50°)

4、双侧晶体摘除

5、一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全者

6、睑球粘连影响眼球转动者

7、外伤性青光眼

8、双侧眼睑下垂遮盖瞳孔或双侧眼睑严重畸形,影响容貌

九级

1、一眼矫正视力≤0.

2、另眼矫正视力≤0.62.双眼矫正视力≤0.5,外伤性白内障III期(或重度)

3、双眼泪器损伤,手术无法改进溢泪者

4、第四、五、六对脑神经麻痹

5、复视伴有眼球运动障碍

6、一侧晶体摘除

7、一眼低视力II级或盲目III级

十级

1、一侧上睑下垂遮盖瞳孔或眼睑畸形、影响容貌

2、一眼泪器损伤,手术无法改善溢泪

3、一眼低视力I级

4、外伤性白内障I～II期(轻、中度)

5、复视、斜视等视觉障碍

6、晶体脱位7.眶内异物未取出者

8、球内异物未取出者

9、外伤性瞳孔畸形

综上所述，眼睛工伤只有0.4是可以评定伤残等级的，这就需要当事人到相关的部门去申请并到权威的机构去做鉴定，我们在工作中一定要额外小心避免自己受伤，当然若发生受伤的事件，单位是要赔偿员工损失的，如有相关的赔偿问题可以咨询的律师。

·劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，用人单位是否可以单方面的进行调岗？
《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》的规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的...

·工程合同纠纷诉讼时效是怎样的
工程合同纠纷诉讼时效是怎样的一、工程合同纠纷诉讼时效诉讼时效，是指权利人在法定期限内不行使权利即丧失请求人民法院依法保护其民事权利的制度。它是基于一定事实状态在法律规定的一定期限内持续存在而当然发生的，不为当事人的意志所决定。同时，诉讼时效的适用上存在法律的强制性，当事人不...

·单位工程质量合格标准是怎样的
单位工程质量合格标准是怎样的？一个工程的好坏，不仅关系到建设单位自身的信誉问题，同时也关系着人们的安全问题，所以，对于建设单位来说，应当严格按照规定的质量标准进行建设，检测，以保证工程的质量。其中国家对于工程质量是有一定的标准要求的，下面我们将单位工程质量合格标准介绍给您，您可...

·劳动者在找工作的过程中，有时候会遇到这样的工作单位：它的内部
劳动者在找工作的过程中，有时候会遇到这样的工作单位：它的内部章程规定，员工迟到要罚款、员工的工位不干净要罚款等等。那么，从法律的角度看，单位克扣工资合理吗？可能很多人都不是很了解，下面就让我们为您做详细介绍吧。一、单位克扣工资合理吗具体说来，无故克扣工资主要是指用人单位无正...

·工伤抚养费怎么计算公式？
工作中不少地方会出现人身损害的情况，如果不幸因为工作的原因导致受伤而严重致残，一般这种情况用工单位都会根据受伤者的伤残情况对其进行赔偿。对于严重受伤的其中有一项比较重要的是对被抚养人生活费的赔偿。那么，工伤抚养费怎么计算公式有哪些？下面就让我们来介绍一下。人身损害赔偿中被抚养人...

·一、劳动合同到期加薪申请公司是否可以拒绝?
一、劳动合同到期加薪申请公司是否可以拒绝?可以，根据劳动法规定，当用人单位与劳动者的劳动合同期满后，可选择劳动合同续订即继续签订与原劳动合同内容相同或不同的劳动合同。在续签合同时，可以和用人单位协商加薪，如果协商不成，劳动者合同终止不续签，则没有经济补偿金。《劳动合同法》第四十六...

·违法解除劳动关系恢复劳动关系可以吗，解除劳动关系
劳动关系的建立和解除都是非常重要的内容，当前社会我们可能会遇到劳动关系违法解除的情况，很多企业这样做是为了规避一些责任，但是殊不知解除劳动关系方面国家是有特殊规定的，违法解除劳动关系的话会受到一定的处罚，那违法解除劳动关系恢复劳动关系可不可以呢？劳动关系违法解除的是可以要求恢...

·职工合同到期不再续签怎么处理
多数劳动合同都是有具体的期限的，因此就会出现合同到期的情况。而此时如果用人单位与劳动者之间可以协商一致的话，那么允许续签合同，双方之间的劳动关系也就不会被解除。那要是职工合同到期不再续签的话该怎么处理呢?下文中请一起进行了解吧。一、劳动合同要怎么续签 1、劳动合同期限届满前，用...

·工伤鉴定几天出结果?
工伤鉴定几天出结果? 工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。二、工伤鉴定程序是怎样的? 1...

·工业用地征地补偿标准是怎样的？
工业用地征地补偿标准是怎样的？虽然我国的服务业还不够发达，但是我国绝对是工业化的大国。为了经济结构能健康和谐的发展，特别是调整重工业的发展结构，我国政府出台了一系列经济绿色发展的政策，其中一项就是工业工地的征地改造。有征地就会有补偿，下面就由我们为您介绍工业用地征地补偿标准，...

·劳动者辞职有哪些注意事项
辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者辞职必须符合法律的规定，不能向辞就辞，否者自己的利益会受到损害不说，还容易引发纠纷。这就需要在辞职的时候具体注意其中的一些事项，那一般劳动者辞职有哪些注意事项呢？我们一起在下文中进行了解吧。一、劳动者辞职有哪些...