工程质量事故处理依据应包括哪些
在建筑工程的建设过程中，环
工程质量事故处理依据应包括哪些
在建筑工程的建设过程中，环境因素，建筑工人的技术因素以及其他方面的因素，都会对于建筑工程的建设造成影响，同时也是造成工程质量事故频发的原因。关于工程质量事故的处理是十分重要的，有利于减少工程质量事故的带来的危害和损失。接下来，我们为您介绍工程质量事故处理依据应包括哪些的问题。
一、工程质量事故处理依据应包括哪些
进行工程质量事故处理的主要依据有四个方面：质量事故的实况资料;具有法律效力的，得到有关当事各方认可的工程承包合同、设计委托合同、材料或设备购销合同以及监理合同或分包合同等合同文件;有关的技术文件、档案和相关的建设法规。
现将这四方面依据详述如下：
(一)质量事故的实况资料 来源：考试大的美女编辑们
要搞清质量事故的原因和确定处理对策，首要的是要掌握质量事故的实际情况。有关质量事故实况的资料主要可来自以下几个方面。
1、施工单位的质量事故调查报告
质量事故发生后，施工单位有责任就所发生的质量事故进行周密的调查、研究掌握情况，并在此基础上写出调查报告，提交监理工程师和业主。在调查报告中首先就与质量事故有关的实际情况做详尽的说明，其内容应包括：
(1)质量事故发生的时间、地点。
(2)质量事故状况的描述。 来源：考试大
(3)质量事故发展变化的情况。
(4)有关质量事故的观测记录、事故现场状态的照片或录像。
2、监理单位调查研究所获得的第一手资料
其内容大致与施工单位调查报告中有关内容相似，可用来与施工单位所提供的情况对照、核实。
(二)有关合同及合同文件 采集者退散
(1)所涉及的合同文件可以是：工程承包合同;设计委托合同;设备与器材购销合同;监理合同等。
(2)有关合同和合同文件在处理质量事故中的作用是：确定在施工过程中有关各方是否按照合同有关条款实施其活动，借以探寻产生事故的可能原因。
(三)有关的技术文件和档案
1、有关的设计文件 来源：考试大的美女编辑们
如施工图纸和技术说明等。它是施工的重要依据。在处理质量事故中，其作用一方面是可以对照设计文件，核查施工质量是否完全符合设计的规定和要求;另一方面是可以根据所发生的质量事故情况，核查设计中是否存在问题或缺陷，成为导致质量事故的一方面原因。
2、与施工有关的技术文件、档案和资料
属于这类文件、档案有：
(1)施工组织设计或施工方案、施工计划。
(2)施工记录、施工日志等。
(3)有关建筑材料的质量证明资料。
(4)现场制备材料的质量证明资料。
5)质量事故发生后，对事故状况的观测记录、试验记录或试验报告等。
6)其他有关资料
上述各类技术资料对于分析质量事故原因，判断其发展变化趋势，推断事故影响及严重程度，考虑处理措施等都是不可缺少的，起着重要的作用。
(四)相关的建设法规
1998年3月1日《中华人民共和国建筑法》颁布实施，对加强建筑活动的监督管理，维护市场秩序，保证建设工程质量提供了法律保障。与工程质量及质量事故处理有关的有以下五类。
1、勘察、设计、施工、监理等单位资质管理方面的法规
《建筑法》明确规定“国家对从事建筑活动的单位实行资质审查制度”。《建设工程勘察设计企业资质管理规定》、《建筑业企业资质管理规定》和《工程监理企业资质管理规定》等。这类法规主要内容涉及：勘察、设计、施工和监理等单位的等级划分;明确各级企业应具备的条件;确定各级企业所能承担的任务范围;以及其等级评定的申请、审查、批准、升降管理等方面。
2、从业者资格管理方面的法规
《 建筑法》规定对注册建筑师、注册结构工程师和注册监理工程师等有关人员实行资格认证制度。如《中华人民共和国注册建筑师条例》、《注册结构工程师执业资格制度暂行规定》和《监理工程师考试和注册试行办法》等。这类法规主要涉及建筑活动的从业者应具有相应的执业资格;注册等级划分;考试和注册办法;执业范围;权利、义务及管理等。
3、建筑市场方面的法规
这类法律、法规主要涉及工程发包、承包活动，以及国家对建筑市场的管理活动。如《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国招标投标法》是国家对建筑市场管理的两个基本法律。
这类法律、法规、文件主要是为了维护建筑市场的正常秩序和良好环境，充分发挥竞争机制，保证工程项目质量，提高建设水平。例如《招标投标法》明确规定“投标人不得以低于成本的报价竞标”，就是防止恶性杀价竞争，导致偷工减料引起工程质量事故。《合同法》明文“禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位，禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成”。对违反者处以罚款，没收非法所得直至吊销资质证书，这均是为了保证工程施工的质量，防止因操作人员素质低造成质量事故。
4、建筑施工方面的法规
以《建筑法》为基础，国务院于2000年颁布了《建筑工程勘察设计管理条例》和《建设工程质量管理条例》。建设部于1989年发布《工程建设重大事故报告和调查程序的规定》于1991年发布《建筑安全生产监督管理规定》和《建设工程施工现场管理规定》，于1995年发布《建筑装饰装修管理规定》，于2000年发布《房屋建筑工程质量保修办法》以及《关于建设工程质量监督机构深化改革的指导意见》、《建设工程质量监督机构监督工作指南》和《建设工程监理规范》等法规和文件。主要涉及到施工技术管理、建设工程监理、建筑安全生产管理、施工机械设备管理和建设工程质量监督管理。它们与现场施工密切相关，因而与工程施工质量有密切关系或直接关系。
这类法律、法规文件涉及的内容十分广泛，其特点是大多与现场施工有直接关系。例如《建设工程监理规范》明确了现场监理工作的内容、深度、范围、程序、行为规范和工作制度。
特别是国务院颁布的《建设工程质量管理条例》，以《建筑法》为基础，全面系统地对与建设工程有关的质量责任和管理问题，做了明确的规定，可操作性强。它不但对建设工程的质量管理具有指导作用，而且是全面保证工程质量和处理工程质量事故的重要依据。
5、关于标准化管理方面的法规
这类法规主要涉及技术标准(勘察、设计、施工、安装、验收等)、经济标准和管理标准(如建设程序、设计文件深度、企业生产组织和生产能力标准、质量管理与质量保证标准等)。
2000年建设部发布《工程建设标准强制性条文》和《实施工程建设强制性标准监督规定》是典型的标准化管理类法规，它的实施为《建设工程质量管理条例》提供了技术法规支持，是参与建设活动各方执行工程建设强制性标准和政府实施监督的依据，同时也是保证建设工程质量的必要条件，是分析处理工程质量事故，判定责任方的重要依据。
二、工程质量事故处理的程序
监理工程师应熟悉各级政府建设行政主管部门处理工程质量事故的基本程序，特别是应把握在质量事故处理过程中如何履行自己的职责。
工程质量事故发生后，监理工程师可按以下程序进行处理，如教材127页图6-2所示
(1)工程质量事故发生后，总监理工程师应签发《工程暂停令》，并要求停止进行质量缺陷部位和与其有关联部位及下道工序施工，应要求施工单位采取必要的措施，防止事故扩大并保护好现场。同时，要求质量事故发生单位迅速按类别和等级向相应的主管部门上报，并于24h内写出书面报告。
(2)监理工程师在事故调查组展开工作后，应积极协助，客观地提供相应证据，若监理方无责任，监理工程师可应邀参加调查组，参与事故调查;若监理方有责任，则应予以回避，但应配合调查组工作。质量事故调查组的职责是：
1)查明事故发生的原因、过程、事故的严重程度和经济损失情况。 考试大论坛
2)查明事故的性质、责任单位和主要责任人。
3)组织技术鉴定。
4)明确事故主要责任单位和次要责任单位，承担经济损失的划分原则。
5)提出技术处理意见及防止类似事故再次发生应采取的措施。
6)提出对事故责任单位和责任人的处理建议。
7)写出事故调查报告。
(3)当监理工程师接到质量事故调查组提出的技术处理意见后，可组织相关单位研究，并责成相关单位完成技术处理方案，并予以审核签认。质量事故技术处理方案，一般应委托原设计单位提出，由其他单位提供的技术处理方案，应经原设计单位同意签认。技术处理方案的制订，应征求建设单位意见。
(4)技术处理方案核签后，监理工程师应要求施工单位制定详细的施工方案设计，必要时应编制监理实施细则，对工程质量事故技术处理施工质量进行监理，技术处理过程中的关键部位和关键工序应进行旁站，并会同设计、建设等有关单位共同检查认可。
(5)对施工单位完工自检后报验结果，组织有关各方进行检查验收，必要时应进行处理结果鉴定。要求事故单位整理编写质量事故处理报告，并审核签认，组织将有关技术资料归档。
工程质量事故处理报告主要内容：
1)工程质量事故情况、调查情况、原因分析(选自质量事故调查报告)。
2)质量事故处理的依据。
3)质量事故技术处理方案。
4)实施技术处理施工中有关问题和资料。
5)对处理结果的检查鉴定和验收。
6)质量事故处理结论。
(6)签发《工程复工令》，恢复正常施工。
综上所述，工程质量事故的发生带来的危害性是不可估量的，只有很好的解决工程质量事故，才能够减少损失。关于工程质量事故处理依据应包括哪些的问题，通过我们的综合整理，我们可以得知，它的主要依据是工程承包合同，质量等材料，以及一些相关法律法规等等。
·派遣工能否要求签订无固定期限劳动合同？
江苏省的不予支持，根据江苏高院《劳动争议案件审理指南》第3条、江苏省劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动争议案件的指导意见》第10条均规定，被派遣劳动者请求与劳动派遣单位订立无固定期限劳动合同的，不予支持，但劳务派遣单位同意的除外。...
·一、《劳动合同法》第41条的内容有哪些？
一、《劳动合同法》第41条的内容有哪些？
《劳动合同法》第四十一条，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
...
·劳动合同法辞退员工的补偿规定
劳动者在劳动关系中无疑处于更弱势的地位，所以劳动合同法给予劳动者更多的法律保护，对于用人单位非因劳动者过错辞退员工的情形，劳动法合同都规定了相应的补偿。那么劳动合同法辞退员工的补偿具体是怎么规定的呢?下面由我们为您作答。
一、劳动法合同辞退员工的补偿
根据《劳动合同法》第46...
·单位恶意辞退员工的情形是什么？
单位恶意辞退员工的情形是什么
一、单位恶意辞退员工的情形是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位违法解除或终止劳动合同是指如下情形：
1.违反《劳动合同法》36条规定，应当协商一致解除劳动合同而强行解除的;
2.违反《劳动合同法》39条规定，劳动者尚未达到过失性辞退...
·劳务关系与劳动关系有什么不同
从表面上看，劳务关系与劳动关系只有一字只差，同时，两者之间还有很多相似的地方，因此很多人都认为它们是同一个法律概念，其实不是的。那么，在法律上，劳务关系与劳动关系有什么不同呢？我们马上为你做详细解答。
一、劳务关系与劳动关系有什么不同
事实上，一方面，劳务合同与劳动合同在形式...
·公司不签劳动合同辞职不批准怎么办
可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超...
·一个企业想要良好发展不断壮大，需要企业内部各部门制定规范的工
一个企业想要良好发展不断壮大，需要企业内部各部门制定规范的工作流程，明确各个部门各个职位应该做什么怎么做等等，各部门的工作人员都应执行相应的工作流程遵守岗位纪律完成各自的岗位职责。那么企业薪酬福利专员工作流程有哪些呢?为您解答。
《社会保险法》第六条，国家对社会保险基金实行严格...
·建筑分公司可以签施工合同吗
建筑分公司可以签施工合同吗?建筑分公司可以签施工合同，依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第五十二条的规定，依法登记的分公司属于“其他组织”。根据《中华人民共和国合同法》第二条规定，其他组织可以和自然人、法人或其他组织签订合同，从而成为合同主体。《公司法...
·新劳动法上下班工伤签协议合法吗
没有法律效力。依据《劳动法》和《工伤保险条例》规定,员工发生工伤事故,公司要承担赔付责任。工伤免责协议违反法律原则,属于无效协议。上下班造成的工伤事故，在申请工伤认定后，工伤待遇由工伤基金支付。只有在工厂未按规定依法为劳动者缴纳社会保险费时，工伤待遇才由工厂承担。《工伤保险条例》...
·注册资本工商登记规定的最低限额是多少？
注册资本工商登记规定的最低限额是多少？
一、注册资本工商登记规定的最低限额是多少?
除法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本最低限额另有规定的外，取消了有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制;不再限制...
·劳动关系的解除与终止是什么意思？
在现实社会生活中，劳动关系是人们赖以生存的普遍关系，大多数人在社会生活和工作中都存在于劳动关系之中。在劳动关系中，雇佣者与被雇佣者通过签订劳动协议的方式相联系，当发生雇佣者想解除与其被雇佣者劳动关系的情况时，可通过对劳动关系的解除或劳动关系的终止而达到。那么劳动关系的解除与终止是...
