劳务派遣新规定有哪些内容？

在最近一次对《劳动合同法》的修改中，重点强调了劳务派遣员工的问题，换言之也就是在不断的加强对劳务派遣劳动者的法律保护。那么劳务派遣新规定都有哪些内容呢？请阅读下文进行了解。

一、劳务派遣新规定有哪些内容

1、加强了对劳务派遣单位的约束，主要表现在以下方面：

(1)劳务派遣单位注册资本不得少于50万。

(2)劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立两年以上固定期限劳动合同。

(3)被派遣的劳动者在无工作期间，派遣单位应按照所在地人民政府所规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

(4)劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。

(5)不得向被派遣劳动者收取费用。

2、强化了对实际用工单位的约束，具体表现在如下方面：

根据《劳动合同法》第六十二条之规定，用工单位应当履行下列义务：

(1)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;

(2)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;

(3)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;

(4)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;

(5)连续用工的，实行正常的工资调整机制。

(6)用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

3、被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利，禁止差别对待。

4、劳务派遣岗位一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

5、用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

6、用工单位对劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成的损害，承担连带赔偿责任。

近年来，随着劳务派遣用工方式的兴起，不少人开始关注劳务派遣工这个群体，很明显在之前的法律中，对他们的保护太少，因此在对《劳动合同法》作出修改的时候，才会更好注重的保护他们的利益。

·《劳动合同法》
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动...

·女员工哺乳期能辞退吗，如被辞退我们应当如何维护自己的权利？
女员工在怀孕、产假、哺乳期的权利，国家的法律法规是有明确规定的，如果我们没有享受到应有的待遇我们可以用法律的手段维权。我们在下文就来大致的了解一下女员工哺乳期能辞退吗，如被辞退我们应当如何维护自己的权利?希望对您有所帮助。一、女员工哺乳期能辞退吗 1、《中华人民共和国妇女权...

·建设施工合同纠纷管辖是怎么规定的
开发商和建筑单位其实最不愿意看到因为施工合同而产生纠纷了，这样一来的话肯定最终不但会导致双方合作关系的破裂，而且整个攻击也会因为合同的纠纷不定期的延长。可双方面对一些原则性的问题肯定是不能够退让的，有些人针对建筑施工合同产生纠纷以后难以确定建设施工合同纠纷管辖法院。一、建设施工...

·单位可以代扣工资吗,无故克扣工资怎么办
工资是劳动者最为关心的也是其工作的动力，可每到发工资的时候都会发现发的工资不是约定的数额，有一部分已经被单位扣掉了，那么单位可以代扣工资吗？对此，我们收集整理了相关资料，马上为您做详细解答。一、单位可以代扣工资吗有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (一)用人单...

·如何判断是否形成劳动关系
劳动者在用人单位上班，事实上就已经与用人单位形成了劳动关系，但是产生纠纷之后，用人单位往往会以自己与劳动者没有签订合同为由进行抗辩，主张不存在劳动关系，这个时候有的劳动者就会感到疑惑，自己究竟有没有与用人单位形成劳动关系呢？下面就来为您答疑解惑。一、如何判断是否形成劳动关系 ...

·在我们的生活当中工作的时候肯定是需要签订劳动合同的
在我们的生活当中工作的时候肯定是需要签订劳动合同的，劳动合同是一个可以保障双方的合法利益的一个重要保障。对于解除劳动合同的现象也是有的，公司欠薪的情况也是有的，这样的情况发生之后我们是可以举报赔偿双倍工资的。那么应该怎么办呢？找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定...

·民事诉讼法中的工作日有什么规定么？
民事诉讼法中的工作日有什么规定么？一、民事诉讼法中的工作日有什么规定么《民事诉讼法》中规定的期间，只有年、月、日、时的规定，没有工作日的说法。《民事诉讼法》第八十二条：期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。期间届...

·劳动合同续签书范本
当劳动关系到期的时候，如果劳动者还想继续在原单位工作，为了避免日后产生纠纷。就必须要和用人单位续签劳动合同。那么劳动合同续签书应该怎么写呢?今天整理了关于劳动合同续签书的资料，供您阅读了解。一、劳动合同续签书劳动合同续签书范本经甲、乙双方协商一致，同意于__年__月_...

·合同管理员的工作流程
合同管理员的工作流程一、合同管理员的职责 1、建立合同管理体系,制订合同管理制度2、编制常用合同范本,指导合同业务工作; 3、起草重大合同文本，对一般合同进行合规审查; 4 监督合同履行和结算; 5、参与重大合同谈判，提出合同相关的风险防范措施 6、对合同和相关资料组卷归档 ...

·我与企业解除劳动合同是否可以要求赔偿?
我与企业解除劳动合同是否可以要求赔偿? 属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的...

·在试用期怀孕可以解除劳动合同吗
我们知道怀孕是无可避免的事情。公司之所以会有一个试用期，就是考察新的员工是否有能力可以胜任这份工作，若是有能力就会不继续被录用，若是没能力可能就会被辞退，那么在试用期怀孕可以解除劳动合同吗？为您解答疑惑。一、在试用期怀孕可以解除劳动合同吗如果在试用期被证明不符合录用条件的...