古建筑工程承包的资质标准是什么?

古建筑工程承包的资质标准是什么？

古建筑工程承包的资质标准是什么

一级资质标准：

企业资产：净资产 2000 万元以上。

企业主要人员：

（1）建筑工程专业一级注册建造师不少于 5 人。

（2）技术负责人具有 10 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称；结构、风景园林等专业中级以上职称人员不少于 8 人，且专业齐全。（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于20人，且施工员、质量员、安全员、材料员、资料员等人员齐全。

（4）经考核或培训合格的砧细工、木雕工、石雕工、砧刻工、泥塑工、彩绘工、推光漆工、匾额工、砌花街工等中级工以上技术工人不少于 20 人，且人员齐全。

企业工程业绩：近 5 年承担过下列 2 类或某 1 类的 2 项工程的施工，工程质量合格。

（1）单体建筑面积600平方米以上的仿古建筑工程；

（2）国家重点文物保护单位的主要古建筑修缮工程二级资质标准：企业资产：净资产 1000 万元以上。

企业主要人员：

（1）建筑工程专业注册建造师不少于 5 人。

（2）技术负责人具有 8 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称或建筑工程专业一级注册建造师执业资格；结构、风景园林等专业中级以上职称人员不少于 5 人，且专业齐全。

（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于12人，且施工员、质量员、安全员、材料员、资料员等人员齐全。

（4）经考核或培训合格的砧细工、木雕工、石雕工、砧刻工、泥塑工、彩绘工、推光漆工、匾额工、砌花街工等中级工以上技术工人不少于 12 人，且人员齐全。

企业工程业绩：近 5 年承担过下列 2 类或某 1 类 2 项工程的施工，工程质量合格。

（1）单体建筑面积300平方米以上的仿古建筑工程；

（2）省级重点文物保护单位的主要古建筑修缮工程三级资质标准：企业资产：净资产400万元以上。企业主要人员：（1）建筑工程专业注册建造师不少于 2 人。（2）技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格；结构、风景园林等专业中级以上职称不少于 3 人，且专业齐全。

（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于8人，且施工员、质量员、安全员、材料员、资料员等人员齐全。

（4）经考核或培训合格的砧细工、木雕工、石雕工、砧刻工、泥塑工、彩绘工、推光漆工、匾额工、砌花街工等中级工以上技术工人不少于 9 人，且人员齐全。

（5）技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于 2 项。承包工程范围：一级资质：可承担各类仿古建筑、古建筑修缮工程的施工。

二级资质：

可承担建筑面积800平方米以下的单体仿古建筑工程，国家级200平方米以下重点文物保护单位的古建筑修缮工程的施工。

三级资质：

可承担建筑面积400平方米以下的单体仿古建筑工程，省级100平方米以下重点文物保护单位的古建筑修缮工程的施工。

一般对于古建筑工程承包企业的要求在企业规模、企业技术人员、企业专业技术程度等都有一定的要求，并且在施工过程中也要求多人去进行施工管理，总之要求与其他工程相比要严格得多。

·公司拖欠工资打官司需要哪些证据？
公司拖欠工资打官司需要哪些证据？一、公司拖欠工资打官司需要的证据对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...

·因打官司产生的误工费怎么办？
因打官司产生的误工费怎么办？因打官司产生的误工费只需要提供误工费损失的证据，可以主张。按相关规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费...

·疫情期间公司不发工资去哪儿投诉？
疫情期间公司不发工资员工应该打当地劳动保障部门的举报电话，也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低...

·处理劳动关系的原则是什么？
关于劳动关系的处理其实并没有规定相应的原则，但是对于劳动争议来讲，法律方面却是规定的有处理原则的。那么您知道处理劳动争议的原则都有哪些吗？请跟随我们一起在下文中进行具体了解。一、处理劳动争议的原则是什么劳动争议处理的原则主要有以下四个： 1、合法原则。依法处理争议，就要...

·施工工程质量保证措施？
施工工程质量保证措施有哪些内容一、施工工程质量保证措施有哪些内容有下列措施： 1.每月组织一次工程实体质量检查。 2.所有机械设备材料必须符合标准，设备应该调试运行完好，并有备用设备，在出现严重的设备问题后可以及时调整或更换设备，以确保施工的顺利进行。 3.严格遵守...

·保证工程质量的措施有哪些
保证工程质量的措施有哪些？在工程建设领域，工程质量控制是各方面临的共同责任。工程质量不达标就不能顺利完成验收，也就不能交付个业主正常使用。作为施工方，要承担起确保工程质量的重任，保证建筑工程的质量符合验收标准。那么保证工程质量的措施有哪些？下面请看我们带来的这篇文章。一、...

·员工被行政拘留可不可以辞退
员工被行政拘留可不可以辞退被行政拘留并非过失性解除的法定理由《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者...

·工伤认定什么时间申请比较好
从事高危行业、建筑行业的职工往往很容易受伤，很多受伤了的职工都不知道怎么申请工伤认定，这往往就耽误了法定的申请时间，最终也是给自身造成不利的结果。那么，现实中受伤职工申请工伤认定什么时间申请比较好呢?我们一起通过下文进行了解吧。一、工伤认定什么时间申请《工伤保险条例》第十七...

·辞退试用期员工要给补偿金吗
辞退试用期员工要给补偿金吗在试用期里，用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...

·公司解散员工分流补偿的标准是什么？
公司解散员工分流补偿的标准是什么一、公司解散员工分流补偿的标准是什么？根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释...