焊接工程质量验收标准是什么?
焊接工程质量验收标准是什么？
工程质量问题一直是国家严格监督管理的一项任务，对于建筑工程监督管理具体化、详细化，建筑工程中有关于焊接工程质量的管理条例，目的就是在焊接过程中能够保障质量不出问题，进而来保证整个建筑工程的质量，那焊接工程质量验收标准有哪些？下面就详细介绍。
焊接工程质量验收标准
一、焊接人员及其职责应符合下列规定：
1、焊接技术人员应由中专及以上专业学历，有1年以上焊接生产实践的人员担任。
2、焊接技术员应负责焊接工艺评定，编制焊接作业批导书和焊接技术措施，批导焊接作业，参与焊接质量管理，处理焊接技术问题，整理焊接技术资料。
3、焊接质检人员应由相当于中专及以上文化水平，有一定焊接经验和技术水平的人员担任。
4、焊接质检人员应对现场焊接作业进行全面检查和控制，负责确定焊缝检测部，评定焊接质量，签发检查文件，参与焊接技术措施的审定。
5、无损探伤人员应由国家授权的专业考核机构考核合格的人员担任，并应按考核合格项目及权限，从事焊接检测和审核工作。
6、无损探伤人员应根据焊接质检人员确定的受检部位进行检验，评定焊缝质量，签发检验报告，对外观不符合要求的焊缝应拒绝检验。
7、焊工必须按本规范第5章的规定进行考试，合格后方可上岗施焊。
8、焊工应按规定的焊接作业指导书及焊接技术措施进行施焊，当遇到工况条件与焊接作业指导书及焊接技术措施的要求不符合时，应拒绝施焊。
9、焊接热处理人员应经专业培训。
10、焊接热处理人员应按规范、焊接作业指导书及设计文件中的有关规定进行焊缝热处理工作。
二、施工单位应具备下列条件：
1、施工单位应建立焊接质量管理体系，并应有符合第2。20条规定的焊接技术人灿、焊接质检人员、无探伤人员、焊工和焊接热处理人员。
2、施工单位的焊工装设备、检验试验手段，应满足相应焊接工程项目的技术要求，
3、在焊工考试和工程施焊前，施工单位应具有相应项目的焊接工艺评定。
三、施焊环境应符合下列规定：
1、焊接的环境温度应能保证焊件焊接所需的足够温度和焊工技能不受影响。
2、焊接时的风速不应超过下列规定，当超过规定时，应有防风设施。
3、手工电弧焊、埋弧焊、氧已炔焊：8m/s
4、氩弧焊、二氧化碳气体保护焊：2m/s
四、焊接电弧1m范围内的相对湿度应符合下列规定：
1、铝及铝合金焊接：不得大于80%
2、其他材料焊接：不得大于90%
3、当焊件表面潮湿、覆盖有冰雪，或在下雪、下雪刮风期间，焊工及焊件无保护措施时，不应进行焊接。
4、对不合格焊缝的返修，返修前应进行质量分析，当同一部位的返修次数超过两次时，应制订返修措施并经焊接技术负责人审批后方可进行返修。补焊工艺应与5原焊缝施焊工艺相同，且应符合本规范第4。2。10条的规定。
6、当焊件表面潮湿、覆盖有冰雪，或在下雨、下雪刮风期间，焊工及焊件无保护措施时，不应进行焊接。
7、评定试件的检验、试验项目应为外观检验，试验项目应为外观检查、射线照相检验和力学性能试验。
8、外观检查及射线照相检验，焊缝质量不 应低于本规范表11。3。2中的二级标准
9、有热处理要求的评定试件，其力学性能试验应在热处理之后进行。
10、力学性能试验应为拉伸和弯曲试验，拉伸和弯曲试验的试样种类的数量应符合表4。3。4的规定`。对铸造管等无弯曲性能要求的母材，其试件可不做弯曲试验。当设计文件和相关标准要求进行冲击试验时，焊缝和热影响区应各取3个冲击试样`。对两侧母材不同的焊缝，每侧热影响区均应取3个冲击试样。评定试件的取样，宜采用机械发割，切割前可进行冷校直，当菜用火焰切割取样时，应留出加工裕量，评定试件的取样顺序和位置应符合图拉伸试样应采用机械加工去除焊缝余高，试样应符合下列规定。厚度小于或等于30mm的试件，应采用全厚度试样。
《建设工程质量管理条例》第四十条
在正常使用条件下，建设工程的最低保修期限为：
(一)基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限;
(二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年;
(三)供热与供冷系统，为2个采暖期、供冷期;
(四)电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程，为2年。
其他项目的保修期限由发包方与承包方约定。
建设工程的保修期，自竣工验收合格之日起计算。
在焊接工程中有详细的要求，例如对施工的温度，湿度以及焊接工人等等都有详细的说明，如此严格的规定就是为了保障整个建筑工程的质量能够百分之百合格。以上就是我们整理的内容。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
·工伤期间原待遇绩效工资规定是什么？
工伤期间原待遇绩效工资规定是什么?工伤期间原待遇绩效工资规定是劳动者可以要求用人单位继续的发放这样类型的绩效奖金，工伤期间原待遇绩效工资要视具体情况而定。在企业职工不幸遭遇工伤期间，劳动者的原有的工资待遇在停工期间，应当留薪，原有的工资待遇应该保持不变。劳动者在停工期间所应该被支...
·根据我国法律的规定劳动局可以做工伤鉴定吗？
您都明白的是劳动局在我国的作用就是处理一些关于劳动方面的事项。在我们的现实生活中，您比较关心的就是劳动局是否可以做工伤鉴定，那么根据我国法律的规定劳动局可以做工伤鉴定吗？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。
一、根据我国法律的规定劳动局可以做工伤鉴定吗？
可以的。交...
·订立劳动合同要注意哪些
不管是签订什么样的合同，当事人都有一些需要注意的地方，对劳动合同来讲也不例外。但很显然，订立劳动合同的时候要注意的事项，与其他的合同不一样。具体说来，订立劳动合同要注意哪些？请跟随我们一起在下文中进行了解。
一、订立劳动合同要注意哪些
1、劳动合同签订的时间
自用工之日起...
·农民工工资拖欠问题该怎么解决
农民工工资拖欠问题该怎么解决
经常都会听说农民工的工资被拖欠了，这样的情况无疑是对农民工利益的损害，因此急需解决，否则就容易造成社会的不稳定，那实践中的农民工工资拖欠问题，当事人应该怎么来解决比较好呢?我们整理了相关资料，马上就在下文中为你做详细解答。
一、农民工工资拖欠问题...
·国家工程质量验收标准内容有哪些
国家工程质量验收标准内容有哪些？国家的发展，人民生活水平的提高离不开国家工程建设。只有全民安全有效的国家建设，才能推动国家和社会的发展进程。所以，国家对工程建设的的质量十分重视。并且为了能够保证我国的工程建设不出现质量问题，根据具体情况制定了专门的工程质量检验标准。那么，国家工程...
·工伤认定能作为劳动关系证据
有的时候劳动关系并没有劳动合同来证明，需要一些其他的证据来证明劳动关系的存在。虽然没有劳动合同，但是工作期间有的也会受到工伤，但是工伤认定能作为劳动关系证据合理吗，受工伤作为一种事实存在的事，到底能不能作为证据，可以随我们一起来看看。
一、工伤认定能作为劳动关系证据吗
工伤认...
·工伤认定下来工资怎么算
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，员工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付给员工。一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...
·深圳工资标准是怎么规定的？
深圳工资标准是怎么规定的?全日制就业劳动者最低工资标准2030元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准18.5元/小时。依据《劳动合同法》第85条规定：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标...
·一、员工无合同可否随时辞职?
一、员工无合同可否随时辞职?
员工和单位没有签订劳动合同，这种情况下，可以随时辞职。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
1、在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或...
·建筑工程监理的范围是什么?
建筑工程监理的范围是什么？一、建筑工程监理是什么
建筑工程监理，是指具有相应资质条件的工程监理单位依法接受建设单位的委托，依照法律、法规以及有关技术标准、设计文件和建筑工程承包合同，对建设工程质量、建筑工期和建设资金使用等实施的专业化监督管理。
《民法典》（2021年1月1日...
·建筑工程安全生产法律法规标准
建筑工程安全生产法律法规标准规范
建筑工程安全生产法律法规标准规范
近几年来，为保护广大劳动者的生命健康及财产安全，控制和减少重大伤亡事故的发生，提高安全管理水平，我国陆续颁布了一系列的安全生产法律、法规、标准、规范和规程。
为便于建设系统广大职工深入了解国家安全生产的方针...
