一个国家的工程建设，不仅与国民的生命安全息息相关，也与国家经
一个国家的工程建设，不仅与国民的生命安全息息相关，也与国家经济的发展有巨大联系，所以，工程建设中，就要对各个方面严格把关，当然，在事后验收时，也要很严格，接下来，就是为你整理的关于广州市建设工程质量检测管理办法的解答。
广州市建设工程质量检测管理办法
一、为规范建设工程质量检测活动，保证建设工程质量，根据《建设工程质量管理条例》、《建筑工程质量检测管理办法》等法规规章规定的，结合本市实际，制定本办法。
二、本办法适用于本市市辖区内建设工程质量检测以及与之相关的行政管理活动。
本规定所称建设工程，是指房屋建筑工程、市政基础设施工程及其附属设施工程和与其配套的线路、管道、设备安装工程。
三、市建设行政主管部门负责全市建设工程质量检测的监督管理工作，委托市建设工程质量监督站实施广州市建设工程质量检测监管系统（以下简称监管系统）管理工作以及与之相关的工程质量检测机构的具体监督管理工作。
区建设行政主管部门负责所管辖工程质量检测的监督管理工作。
市、区建设行政主管部门可以将其管辖工程质量检测的监督管理工作委托工程质量监督机构实施。
四、工程质量检测机构应当在省级建设行政主管部门的资质许可、国家（省级）计量认证的检测项目范围内从事工程质量检测活动。禁止无资质、超出资质许可范围承揽建设工程质量检测业务。
五、工程质量检测机构的检测人员应经省级及以上建设行政主管部门培训、考核合格，持证上岗。检测人员不得同时受聘于两个或两个以上工程质量检测机构。
六、工程质量检测机构应当建立能与监管系统连接的建设工程质量检测管理信息系统。
本办法所称建设工程质量检测管理信息系统（以下简称检测管理系统），是指工程质量检测机构在依法开展检测活动时能够对检测数据进行采集、存储、计算、编制检测报告、传输信息的计算机系统。
七、工程质量检测机构具备本办法附件能力条件的，可以向市建设工程质量监督站提交下列资料办理检测管理系统与监管系统的连接手续：
（一）营业执照副本和组织机构代码证；
（二）资质证书;
（三）计量认证合格证书及附件；
（四）办公场所房产证(或相应购房、租房证明)以及办公场所、试验场所平面图、试验仪器位置图;
（五）仪器、设备台账及计量检定证书；
（六）机构技术负责人、质量负责人、授权签字人的任职文件、身份证、职称证书、社保证明；检测人员身份证、职称证书、上岗证、社保证明；
（七）机构质量管理体系文件。
市建设工程质量监督站对前款规定的资料进行审查，必要时可以进入工程质量检测机构试验办公场所核查。市建设工程质量监督站经审查确认工程质量检测机构不具备本办法附件能力条件的，应当拒绝与监管系统的连接。同意与监管系统连接的，应当出具书面证明，工程质量检测机构将取得检测报告有效监管标识。
八、工程质量检测机构办理与监管系统的连接手续后，本办法第七条第一款第（一）、（二）、（三）、（四）、（五）、（六）项规定资料内容发生变化的，应当在7日内向监管系统传输报送有关信息。
九、市建设工程质量监督站应当每年对已连接监管系统的工程质量检测机构进行检查，被通知接受检查的单位应当提交本办法第七条第一款第（一）、（二）、（三）、（四）、（五）、（六）项规定的资料和年度业绩汇总表。
市建设工程质量监督站经检查发现工程质量检测机构不具备本办法附件能力条件的，应当通报并责令限期改正。逾期未改正的，应通报并切断其与监管系统的连接，工程质量检测机构不得在本市市辖区承揽工程质量检测业务。
十、工程质量检测机构的检测管理系统应当与监管系统连接，检测数据的有关信息通过连接系统进行传输报送。
工程质量检测机构未与监管系统连接或其与监管系统的连接被市建设工程质量监督站切断后承揽检测业务的，其检测报告不能作为工程竣工验收资料。
十一、工程质量检测机构进行力值试验项目的，应采用数据自动采集设备，避免人为因素影响数据的真实性和准确性。如因设备故障导致数据异常或不能自动采集的，应做好记录，在检测人员有关书面报告经工程质量检测机构技术负责人批准后，方可对数据进行更改。
十二、工程质量检测机构通过检测管理系统向监管系统传输报送检测数据信息，应遵守下列规定：
（一）以建设工程质量监督登记号为信息索引传输报送检测数据信息。涉及混凝土抗压强度检测、混凝土构件钻芯检测、基桩钻芯检测和混凝土强度回弹法检测等项目检测数据信息的，还应以混凝土生产流水号为辅助信息索引。
（二）检验数据保存后立即传输报送，没有正当理由不得延迟数据传输报送。属于自动采集的涉及力值数据，应当立即自动传输到监管系统。
（三）检测报告内容应当在加盖工程质量检测机构公章后立即传输报送至监管系统。
工程质量检测机构应确保检测管理系统的正常运行和正常接入互连网，因网络故障不能与监管系统连接的，应及时报告市建设工程质量监督站。
十三、建设单位在接收检测报告时应检查有效监管标识，拒绝接受没有有效监管标识的检测报告。
十四、属于同一单位工程见证检测业务的，建设单位应委托一家见证检测机构实施；属于单位工程同一个专项检测项目业务的，建设单位不得分解委托。
十五、工程质量检测机构应明确告知委托单位接收试样或采集全部检验数据后出具检测报告的期限，并按期向委托单位出具相应的检测报告。
十六、检测过程、结果出现异常情况或者检测结果不合格的，工程质量检测机构应在24小时内将书面报告监管工程的质量监督机构。
十七、工程质量检测机构有下列行为之一的，予以不良行为记录，责令限期改正并切断其检测管理系统与监管系统的连接，整改期1～3个月，整改期内不得承担相关检测项目业务：
（一）超越资质或计量认证的检测项目承揽检测业务的；
（二）检测人员无证上岗的；
（三）使用不在检定有效期或不合格仪器设备进行检测的；
（四）检测环境条件不满足相关标准要求的；
（五）未按有关标准及规定进行检测的；
（六）未按本办法第十二条规定传输报送检测数据的；
（七）违反本办法第十六条的规定不报告或延迟报告有关情况的；
（八）伪造检测数据，出具虚假检测报告的。
十八、市建设行政主管部门及其委托的工程质量监督机构不定期对工程质量检测机构进行监督检查，发现有违反本办法行为的，予以通报批评；属于不良行为的，予以记录并公示；属于违反有关法律、法规、规定行为的，将依法进行行政处罚。
十九、县级市行政区域内建设工程和本市辖区内公路工程的质量检测参照本办法执行。
二十、本办法自2010年10月1日起施行，有效期五年，《印发〈广州市建设工程监测管理暂行办法〉的通知》（穗建筑[2004]125号）、《关于规范建设工程检测管理有关事项的通知》（穗建筑[2004]417号）同时停止执行。本办法有效期届满后，将根据实施情况依法进行评估修订。
通过上述工程质量检测管理办法的要求，从各个方面进行要求，我们可以感受到国家关于工程质量问题的重视，也要求相关人员一定要按要求来进行工程的建设和检测验收，以上就是关于广州市建设工程质量检测管理办法的解答，希望对您有帮助。
·什么工作有五险一金？
五险一金，您应该知道，是工作单位给的保障，给员工的福利，所以，一份工作有没有五险一金，也是您找工作比较有必要去考虑的一点，您应该都对相关问题很有兴趣，那么，五险一金是什么以及什么工作有五险一金?下面，就让给您解答一下这些问题。
一、什么工作有五险一金
(一)、只要具有用人...
·加班费和双倍工资有什么区别？
加班费和双倍工资有什么区别?两者的适用情况是不同的，加班费是劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。双倍工资的待遇一般适用于劳动者未签订劳动合同时。二、加班费标准...
·在我国工伤认定过期可以人身伤害诉讼吗？
工伤认定是有时间限制的，一旦过期，可能会造成一些严重影响。可是，由于相关知识的小众化，很多人对工伤认定过期的处理的具体规定不太清楚。那么，在我国工伤认定过期可以人身伤害诉讼吗？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。
什么是工伤认定？
工伤认定是劳动行政...
·为了保护我国的劳动在工作中不受用人单位侵犯权利，制定了相应的
为了保护我国的劳动在工作中不受用人单位侵犯权利，制定了相应的保护措施和法律条文，明确规定劳动者在用人单位的试用期和工作被辞退之后的相关补偿条款，那么员工在入职两个月被辞退有什么补偿呢，下面的我们就来为您整理编辑。
一、入职两个月被辞退有什么补偿?
1、如果单位是违法解除劳动合...
·工行信用卡逾期怎么办
工行信用卡逾期怎么办 一、工行信用卡逾期怎么办
如果是疏忽大意忘记还款，造成的工商银行信用卡逾期。在发现逾期后，一定要尽快还款,最好是全额还款。然后给工商银行信用卡中心打电话，申明自己非恶意欠款，如果以前一直记录良好，且逾期时间较短，发现逾期后还款情况良好，则有可能不被记为不良...
·法定丧假有几天？丧假期间的工资怎么算？
家人去世，是一件十分悲痛的事情，根据人之常情，当职工遇到亲人过世的情况时，法律理所应当对其规定一定的丧假，那么法定丧假有几天呢?的我们今天就在这里跟各位讲讲关于法定丧假的问题，希望对您有所帮助。
一、法定丧假有几天
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营...
·工厂倒闭了员工能得到什么赔偿
工厂倒闭了员工能得到什么赔偿一、工厂倒闭了员工能得到什么赔偿1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤...
·工厂临时工被辞退有补偿吗
工厂临时工被辞退有补偿吗
一、工厂临时工被辞退有补偿吗
辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。
按劳动法规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限不同，...
·苏州辅警工资福利是怎样的？
辅警是公安力量的补充，接受公安机关的领导和监督。辅警相对于普通民警来说，略有差别。辅警的工资待遇也是想成为辅警一员的朋友所关心的。但是在苏州这种经济发达的地区，辅警的工资福利怎么样的呢?接下来，我们将在本文中详细介绍下苏州辅警工资福利。
一、什么是工资福利
“工资福利待遇”虽...
·开除员工赔偿金怎么算
如果是用人单位违反劳动合同法解雇员工的，则按照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。即经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
·解除劳动合同补偿金如何计算方法解除劳动关系的理由不同
解除劳动合同补偿金如何计算方法解除劳动关系的理由不同，经济补偿金年限计算不同：1、以“未依法缴纳社保”为由辞职。从08年后直算。且仅仅社保缴费基数有误时，不支持经济补偿金(按北京劳动争议仲裁委内部文件);2、以“用人单位规章制度违法，且损害劳动者权益”为由辞职的。从08年后起算;...
