水利水电工程质量等级划分内容是怎么样的？

水利水电工程质量等级划分内容是怎么样的？
我们知道一个工程的建成，是需要达标的，如果不达标的建筑，就有质量的问题，有可能损害到人们的生命财产安全，工程质量分等级进行评定，如单位工程，建设项目，分部工程等等，一般有合格，不合格之说，还有优良之说。那么水利水电工程质量等级划分内容是怎么样的?

一、单元工程质量等级评定标准

水利水电建设工程质量等级，按国家规定划分为“合格”和“优良”两级。《评定标准(一)》至《评定标准(六)》的质量等级标准及评定方法归纳分述如下：

1、《评定标准(一)》对水工建筑工程的质量检查内容分为质量检查项目和质量检测项目。其质量评定标准为：在主要检查项目符合质量标准的前提下，凡其他检查项目基本符合质量标准，检测项目检测点总数中有70%及其以上符合质量标准的，即评定为质量合格;凡其他检查项目符合质量标准，检测项目检测点总数中有90%及其以上符合质量标准的，即评定为质量优良。

2、《评定标准(二)》～《评定标准(四)》对金属结构安装工程、水轮发电机组安装工程、水力机械辅助设备安装工程的质量检查内容分为主要检查项目与一般检查项目。其质量评定标准为：在主要检查项目全部符合质量标准的前提下，一般检查项目的实测点有90%及其以上符合质量标准，其余基本符合质量标准的，即评定为质量合格;在合格的基础上，有50%及其以上的检查项目达到优良标准(其中主要检查项目必须达到优良)的，即评定为质量优良。

3、《评定标准(五)》～《评定标准(六)》对电气设备安装、发电、升压变电工程的质量检查(检验)，同样分为主要检查(检验)项目与一般检查(检验)项目，并将操作试验内容直接放在单元质量评定中作为单项参与评定。其单元工程质量评定标准为：主要检查(检验)项目全部符合质量标准，一般检查(检验)项目基本符合质量标准，操作试验或试运行符合要求，即评定为质量合格，凡主要检查(检验)项目和一般检查(检验)项目均全部符合质量标准，且操作试验、试运行或交接验收符合要求，各项技术指标非军事区以或优于《规范》规定的，即评定为质量优良。

4、《评定标准(七)》对碾压土石坝及砌石坝工程的质量验评为

(1)保证项目;

(2)基本项目;

(3)允许偏差项目三类。其质量评定的基本标准为：合格：保证项目符合相应的质量标准;基本项目符合相应的合格标准;允许偏差项目每项有≥70%的测点符合质量标准。优良：保证项目符合相应的质量标准;基本项目在合格标准的基础上必须有≥50%的项目符合优良标准;台州偏差项目每项须有≥90%有测出点符合质量标准。

5、《评定标准(一)》～《评定标准(六)》与《评定标准(七)》在检查评定内容分类上既有差别，又有其相同之处。《评定标准(一)》～《评定标准(六)》的主要检查项目与《评定标准(七)》中的保证项目是保证工程安全或正常使用的重要检验项目，无论是“合格”或“优良”等级都必须符合质量检验评定标准。《评定标准(一)》～《评定标准(六)》的其他检查项目与《评定标准(七)》中的基本项目，是工程安全或满足使用性能基本要求的项目，在质量标准上可用不同要求来区别。如在“质”的定性上可用“基本符合”与“符合”来区别;或对照不同质量等级(合格、优良)的检查标准;或通过检测点达到的合格率来评定检验项目的“合格”与“优良”。《评定标准(一)》～《评定标准(六)》中其他检测项目与《评定标准(七)》中的允许偏差项目则基本是一致的，对于土建工程而言，有≥70%的测点符合质量标准即为“合格”，有≥90%的测点符合

质量标准即为“优良”。单元工程的质量等级评定，是以主要检查项目、一般检查项目和检测项目来综合考核或以保证项目、基本项目和允许偏差项目来综合考核验评的。

6、对工序较多的单元工程(如钢盘混凝土单元工程等)，应先对组成单元工程的各分项上序的质量(如钢筋混凝土工程的基面处理、模板、钢筋、浇筑、止水缝等)进行评定，再评定单元工程质量。当组成分项工序“优良”项目数大于或等于总工序数的一半(即优良率≥50%)，其余全部合格，且“优良”项目中已包括主要质量检测项目的，即评定为“优良”;“优良”项目不达50%(其余全部达合格)的评为“合格”。

7、中间产品为交付单元工程使用的产品，其质量等级与单元工程的质量等级紧张密相关。为此，必须对构成单元的主要口中间产品进行质量验评。构成单元的主要中间产品质量必须“优良”，该单元工程才能评为“优良”。中间产品可根据工程施工具体情况按时间或按批量(抽样)进行验评，每一阶段时间或每一批量的中间产品质量指标应参与该部分单元工程的质量评定。有的单元工程检验项目，不一定是每一个单元都能进行检测的。它往往是在一个区段内，由一个或多个检测项目来控制(如砌筑体容重测试、防渗体的单位吸水率等)，因此这一项目的质量检测指标对该区段内的若干个单元工程的质量起控制作用。 8、单元工程质量评定是分部、单位工程质量等级评定的基础，同时也是施工日常质量控制、质量考核的基础，单元工程的质量检查(检测)项目及检查(检测)数量、检验方法等均应按部颁标准执行。

9、单元工程(或工序)质量达不到《评定标准》规定的合格标准时，必须及时处理。其质量等级按下列规定确定：

(1)全部返工重做的，可重新评定质量等级。

(2)经加固补强并经鉴定能达到设计要求的，其质量只能评为合格。

(3)经鉴定达不到设计要求，但建设(监理)单位认为能基本满足安全和使用功能要求的或经加固补强后基本能满足设计要求的，其质量可按合格处理。各类工程的单元工程质量评定将在后续章节中分述。

二、申请工程质量鉴定应注意哪些问题

1、质量鉴定申请应由当事人申请，法院或仲裁机构一般不主动委托鉴定;

2、诉讼案件应在举证期限届满前提出，仲裁案件要求不严格。

3、申请质量鉴定应附初步证据，如照片、检测报告、证明等。

4、申请质量鉴定应列明申请鉴定的具体范围及项目，鉴定收费与此相关;

5、如存在质量问题，应考虑要求出具质量缺陷修复处理建议;

如存在质量问题，应考虑要求根据修复处理建议进行修复费用鉴定。
通过对上述内容的阅读，我们知道工程质量的鉴定应该注意很多的问题，质量鉴定的申请应该由当事人申请，法院或者时仲裁机构一般是不主动委托鉴定的，并且诉讼案件应该在举证期限届满之前提出等。

·加班工资是以什么标准计算的
加班工资是以什么标准计算加班工资不是以基本工资为基数来计算，而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)用人单...

·公司拆迁员工有补偿吗？
公司拆迁员工有补偿吗？公司拆迁员工补偿是有的，依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳...

·工程款应该怎么支付如何索要工程款？
工程款应该怎么支付如何索要工程款？在建设工程施工合同纠纷案件中，关于工程款的争议占据大多数。建设工程造价动辄几千万元乃至上亿元，行业内挂靠施工、垫资施工的情形又普遍存在，所以工程款大多是分数十次乃至上百次支付，付款方式也不尽统一，那么，工程款应该怎么支付?如果发包方拖欠款项，该...

·招收童工是否犯法，该怎么处理?
有些不法的黑心商家，为了节省工厂的日常开销就会招收雇佣童工，因为童工的工资比正常大人的工资要少很多，而且小孩子不用和他们签订劳动合同，就相当于童工根本没办法保障自己的合法权益，那么企业招收童工是否犯法，该怎么处理呢。下面的我们就来为您整理编辑。一、招收童工的相关法律规定 ...

·企业倒闭工伤如何赔偿，具体的赔偿标准是怎样的？
企业正常运行期间，若是职工受到了工伤，企业将依法对其承担主要责任。可是如果企业由于某些原因倒闭了，职工在企业倒闭之前所受的工伤，又该由谁负责呢，具体的赔偿标准又是怎样的呢？下面就由为您进行分析和解答。一、什么是企业倒闭工伤若用人单位生产经营发生严重困难、致使倒闭的，用人单...

·内蒙古建筑工程预算定额制定规则是什么?
内蒙古建筑工程预算定额制定规则是什么内蒙古建筑工程预算定额制定规则 2009届“内蒙古自治区建设工程计价依据”是按照《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2008)和建设部《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》(建设部令第107号)、《内蒙古自治区建筑市场管理条例》...

·在我国规定员工打架斗殴能否开除？
在我国规定员工打架斗殴能否开除？某些员工因为生活和工作的压力全部都积压到了一起，所以就很有可能因为其他员工的一句话，当情绪已经积压到了一定的程度以后，很有可能就会一时冲动的跟其他同事有打架斗殴的这种行为，在公司打架斗殴这事性质比较严重的。并且肯定员工在事后也会考虑在我国规定员...

·工伤认定到鉴定完时间要多久？
职工在遇到工伤事故造成身体伤害时，首先应尽快到医院进行治疗康复，但伤病恢复或病情稳定后再办理工伤认定，但在现实生活中，有些职工经济条件有限，家庭生活较为困难，对于治疗、医药、伙食等费用负担的压力较大，因此希望尽快办理完工伤赔偿手续，那么，工伤认定到鉴定完时间要多久呢? 一、申...

·劳动关系续存期间怎么认定呢？
在我国，当劳动者和用人单位存在事实劳动关系，就会面临对劳动存续期间的认定。我国对于劳动者也有明确的法律法规的相关的约束和保护，那么劳动者要保护自己的合法权益就需要知道，在我国的法律规定中，劳动关系续存期间怎么认定呢?请让我们为您解答一下。一、劳动关系存续期间的认定劳动关系存...

·职工在被辞退能要经济补偿吗
职工在被辞退能要经济补偿吗单位在招用劳动者之后，一般是不能随意辞退劳动者的，这样无疑会损害劳动者的合法权益。而对于劳动者来说，职工在被辞退能要经济补偿吗?我们知道，如果劳动者与用人单位发生劳动争议可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服可以起诉打官司。那么员工被辞退后打官司要注意什么呢?...