申请工伤认定需要什么手续
每个工作人员都会无时无刻都会面临着意外,若是一不小心意外来临,那么劳动者如何保障自己的利益呢,当意外降临到你的身上作为工作人员所在单位,相信其一定会对于在工作期间所发生的意外而负责,保障劳动者们的权益以及给予劳动者们相关的补偿,所以劳动者需要知道申请工伤认定需要什么手续。
申请工伤认定需要什么手续
在工伤发生后,用人单位应当及时向当地劳动部门(劳动监察中队或工伤认定科)申报工伤认定。用人单位没有申报的,劳动者(或者亲属)应当及时申报。在申报工伤认定时,要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明等资料。经过治疗终结后,申请伤残鉴定。
一、委托代理合同签订前
(一)、详细听取受伤职工事发经过陈述,并作相应谈话记?,并要求委托人签字,主要记?以下内容:
1、受伤职工身份情况
2、用工单的大致情况(一般能说出单名称)
3、何时建立劳动关系,有无签订劳动合同,有无办理工伤保险
4、工作岗及相关职责
5、工资报酬及培训情况
6、劳动保护及相关防护措施
7、发生工伤事故的时间、地点、原因、受伤部
8、治疗过程,住院时间、医疗费支付情况,受伤后用人单态度及意见
9、受伤职工家庭成员及大致情况
10、受伤职工本人的要求及期望。
(二)、核对相关病历、医院证明是否医疗终结,是否存在过医疗情形
(三)、到事故现场作调查与核对,并查明以下内容(·程较远的,应在办理委托手续后进行):
1、用工单的名称、单或工程项目负责人的姓名及联系电话
2、单开办时间事工程的开工时间、竣工时间(应与受伤职工的第一次上班及受伤时间相吻合)
3、工程发包单诉讼,便于以后财产保全时暂扣工程款
4、与目击证人(工友)取得联系,并留下联系方式,以便作调查笔?
5、发生以下情形做相应的证据保全工作:
(1)、用工单或工程施工项目负责人明确表态不承认受伤职工是其职工或不在用人单或工程施工地点受伤的
(2)、用人单或工程施工负责人有殴打、恐吓、驱逐受伤职工情形的。
(四)、仔细核对,确定是否向劳动监察部门或其它部门进行控诉或要求其主持调解。
(五)其它,如核对受伤事故发生之日起是否超过一年,如超出一年,则工伤认定超时效,劳动部门不会受理工伤认定。
二、办理委托代理合同时:
(一)、应详细向其告知调查、仲裁诉讼程序中律师能够做出具体事项
(二)、应明确委托人在办理委托代理合同后应配合律师做的具体事项
(三)、应告知委托人在仲裁或诉讼中有哪些风险及相关防范措施
(四)、应送达相关委托文书、质量监督卡等
(五)、对文化程度不高的委托人,还应详述委托合同的内容及律师收费办法等相关情况以免代理后发生争议
(六)、对于风险代理或予多交代理费的情形,应在委托合同着重予以书面确认,避免发生分歧或争执
(七)、对于特别授权或办理委托手续后,委托人就回外地工作生活情形的,应在委托代理合同中明确律师的代理权限及特别授权事项。
三、工伤认定程序(之前也可与对方调解):
(一)、调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔?。
(二)、制作《工伤认定申请书》,并填写《工伤认定申请表》。
(三)、向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者,并提供以下材料:
1、受伤职工的身份证复印件及用人单工商登记材料
2、劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料
3、事故发生时病历、诊断证明书,法院记?等医疗材料
4、如系机动车事故伤亡的,应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。
(四)、及时与劳动部门联系,看是否需补充材料。
(五)、领取工伤认定书或不予受理通知书。
如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形,应考虑如下:
1、是否属其它案由,走其它程序
2、是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告
3、是否需行政复议或行政诉讼。
四、劳动能力鉴定程序:
(一)、对照《职工工伤与职工病致残程度鉴定》看是否构成伤残及等级程度及护理依赖等级
(二)、制作《劳动能力鉴定申请书》,并填写《职工丧失劳动能力鉴定表》
(三)、制作《生活自理障碍鉴定申请书》
(四)、向劳动部门速交相关申请书及医疗材料(包括病历、CT报告单等)
(五)、领取劳动能力或生活自理障碍等级报告
(六)、征求委托人意见,是否申请再次鉴定。
五、劳动仲裁程序:
(一)、制作《工伤保险待遇请求清单》
(二)、与用人单联系,可否调解
(三)、向劳动争议仲裁递交《申诉书》及证据材料
(四)、准备庭前材料并到劳动仲委阅卷了解用人单的答辩意见等
(五)、参加庭审
(六)、庭后和解或调解。
综上所述,申请工伤认定需要什么手续的问题已经经过上面而阐述出来。虽然申请工伤认定的手续非常的繁琐,但是为了能够使得我们能够成功的申请到工伤认定,从而保障我们广大人民群众自身的利益,我们需要认真的填写相关资料以及带好急需的材料以保证事情有效的进行。
·企业侵犯员工名誉权要承担刑事责任吗
企业侵犯员工名誉权要承担刑事责任吗
一、企业侵犯员工名誉权要承担刑事责任吗?
一般是不需要承担法律责任的,根据《民法通则》第190条的规定,受害人当名誉权受到侵犯时,可以请求人民法院采取以下保护措施:
1、停止侵害。
2、恢复名誉,消除影响。
3、赔礼道歉。
4、赔偿...
·劳动关系什么意思劳动关系
劳动关系什么意思劳动关系,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。从广义上讲,生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结成的社会关系都属于劳动关系的范畴。从狭义上讲,现实经济生活中的劳动关系是指依照国家...
·土建工程质量标准等级有哪些
土建工程质量标准等级有哪些,有哪些类型?为了土建工程质量合格,可以让建筑有所保障以及长久使用,我国制定了一系列的土建工程质量标准,相关部门需根据这样的工程标准来对土建工程进行合格测试,只有合格了才会减少危险的发生,不合格者会有相关法律法规来制止这样的工程实施。以下是该工程质量标准...
·一、需要写清楚销售劳动合同工资吗?
一、需要写清楚销售劳动合同工资吗?
根据法律规定是需要写清楚销售劳动合同工资的。
劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括,该劳动合同不生效
劳动合同应当具备哪些条款
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动...
·企业未经审批就复工会怎么样
根据《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第七十条的规定,传染病暴发、流行时,妨碍或者拒绝执行政府采取紧急措施的、拒绝执行政府有关控制疫情决定的,单位予以通报批评;对主管人员和直接责任人员由所在单位或者上级机关给予行政处分。根据第七十七条规定,单位和个人违反本法规定,导致传染病传...
·工伤民事诉讼取证证人不愿意承认怎么办?
工伤民事诉讼取证证人不愿意承认怎么办? 一、工伤民事诉讼取证证人不愿意承认怎么办
如果遇到工伤民事诉讼,但是证人不愿意承认的时候,最好是申请劳动监察部门去调查取证,或者可以收集工衣、工牌等都可以做为证据。
二、工伤民事诉讼的流程是什么
1、你首先需要确认被告是谁(就是你要对...
·职工上班期间扭伤脚算不算工伤?
职工上班期间扭伤脚算不算工伤?
一、职工上班期间扭伤脚算不算工伤?
劳动者上班期间扭伤了脚,可以认定为工伤。
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有...
·一、公司拖欠员工工资可以随时辞职吗?
一、公司拖欠员工工资可以随时辞职吗?
可以随时辞职,单位拖欠工资,可以随时通知单位辞职,要求补发工资、按工作年限支付补偿金。如果签订了劳动合同有经济补偿,拖欠工资违反了《劳动合同法》第三十八条的第二款,员工按照三十八规定和公司解除劳动合同,根据十六条规定应该给员工经济补偿。
...
·没有工伤认定劳动能力鉴定吗?
一般的职员都知道在工作中受伤之后,可以进行工伤鉴定从而获得工伤赔偿。有些因为工伤而降低劳动能力的,还能依据工伤鉴定报告去相关部门进行劳动能力鉴定。那么,没有工伤认定劳动能力鉴定吗?而工伤鉴定又怎么做呢?接下来就随我们来了解一下吧!
没有工伤认定书,能作劳动能力鉴定吗
一、没有...
·强迫解除劳动合同赔偿金可否索要?
强迫解除劳动合同赔偿金可否索要?
单位的做法不合理,有权利拒绝解除合同,还可以得到经济补偿金。
根据(最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十五条):用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支...
·工程款应该怎么支付 如何索要工程款?
工程款应该怎么支付 如何索要工程款?在建设工程施工合同纠纷案件中,关于工程款的争议占据大多数。建设工程造价动辄几千万元乃至上亿元,行业内挂靠施工、垫资施工的情形又普遍存在,所以工程款大多是分数十次乃至上百次支付,付款方式也不尽统一,那么,工程款应该怎么支付?如果发包方拖欠款项,该...