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劳动法是否可以克扣工人工资
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劳动法是否可以克扣工人工资

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    不可以,根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
  
  
  

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债务人失踪债权人怎么讨债
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敲诈勒索6万元能判几年
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犯罪嫌疑人被超期羁押,检察院会怎么处理?
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工程质量管理问题主要有什么?
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根据刑法规定男方重婚罪怎么处罚?
    一、根据刑法规定男方重婚罪怎么处罚?有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处二年以下有期徒刑或者拘役。这是根据我们国家的《刑法》当中所明确作出的刑事方面的犯罪规定。二、如何认定重婚罪?重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。所谓有配偶,是指男人有...

诉讼离婚孩子抚养权如何判?
    夫妻双方闹离婚的时候,如果在财产分割、孩子抚养方面达不成协议的话,就要走诉讼离婚的程序了。现在大部分离婚案件都和孩子抚养权有关,这也是离婚双方关注的焦点。法院会严格按照原则处理,确保孩子能够得到健康成长。那么诉讼离婚孩子抚养权如何判?下面我们听听我们的看法。 一、诉讼离婚孩子抚养...

根据法律规定哪些伤害不属于工伤?
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商标被抢注多少钱可以买回来
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