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学徒工可以随时辞职吗? 学徒工可以随时辞职吗 可以,只要是没有订立劳动合同,但如果是签了劳动合同的学徒,也是属于单位员工,可以依法提出辞职。通常辞职和离职的流程是: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了...
签订的合同不公平有效吗? 签订的合同不公平有效吗?签订的合同不公平的可以提出请求撤销,我国法律上明确规定了对于合同的签订应当在公平平等的原则来进行协商,并由双方达成一致意见后才可以具备法律效力,具体情况应当结合实际来进行认定。《民法典》(自2021年1月1日起施行)第一百五十一条 一方利用对方处于危困状...
对逃避商检罪的行为如何处罚? 我国实行严格的进出口管理制度,企业进口商品,必须要对进口货物进行报检,取得进口商品许可证。近年来,海关查处的逃避商检的案件比较多,这种行为是违法的,如果情节严重,则触犯刑法。那么,对逃避商检罪的行为如何处罚?下面我们结合刑法有关知识给您讲一讲。 一、对逃避商检罪的行为如何处罚...
交通肇事罪民事赔偿范围是怎样的 在构成交通肇事罪的情况下,肯定是造成了人身或财产方面的损害,并且此时的损害还是比较严重的。因此除了要追究肇事者的刑事责任外,同时还需要要求其作出民事赔偿。那一般交通肇事罪民事赔偿范围是怎样的呢?我们一起在下文中进行了解。 一、交通肇事罪民事赔偿范围是怎样的 《人身损害赔偿解释》...
一、没发生碰撞的交通事故如何处理? 一、没发生碰撞的交通事故如何处理? 没发生碰撞的交通事故的处理方式应当是按照是否有人身和财产损失来进行赔偿。《道路交通安全法》第一百一十九条第(五)项规定:“‘交通事故’,是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。”可见,是否发生“接触”,不是构成交通事故...
公司辞退员工怎样才能避免补偿? 公司辞退员工怎样才能避免补偿?(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因《...
一、工伤认定是单位赔钱吗? 一、工伤认定是单位赔钱吗 工伤赔偿是由公司赔还是国家赔偿 如果单位有为你购买工伤保险,当认定为工伤时,由社会保险机构支付相应费用。如果没有加入工伤保险,则由企业承担责任。 二、工伤赔偿的程序是怎样的 1、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险...
借钱不还可能构成诈骗罪的情形 “借钱不还”型诈骗,即借贷式诈骗,是指行为人以非法占有为目的,通过借贷的形式,骗取公私财物的诈骗方式。“借款型”诈骗较难认定,如果行为人本人没有偿还能力,实际上也没有承担还款责任,在借钱时就具有非法占有的目的,可以推定具有非法占有的目的。但如果行为人主观方面的非法占有故意是靠推定...
未婚生子男方不抚养怎么办? 未婚生子男方不抚养怎么办? 未婚生育在我国是一种常见的现象,未婚生育后男女方都有义务抚养孩子,子女享受抚养权。很多人不知道关于未婚生育的抚养在法律上市如何规定的,抚养费怎么计算。那么,未婚生子男方不抚养怎么办?下面就让我们整理一下相关的知识,为您解答疑惑。 一、关于非婚生子...
拖欠工资仲裁流程是什么 拖欠工资仲裁流程是什么 一、拖欠工资仲裁流程是什么 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息; 2、提交材料后,5...