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公司降职降薪需要重新签订劳动合同吗? 公司降职降薪需要重新签订劳动合同吗? 公司正式录用劳动者后,需要就具体的工作内容、工作要求、工作期限等以书面形式确定下来。但是,有公司安排劳动者考核后,决定对其做降职降薪处理。因为原合同的基本内容被改变,有些劳动者担心之前的劳动合同没用了,需要就最新的降职降薪条款重新签订劳动合...
债权人什么时候可以提取提存物 债权人什么时候可以提取提存物由于债权人的原因而无法向其交付合同标的物时,债务人可以将该标的物交给提存机关而消灭债务。可是在提存之后债权人什么时候可以提取提存物呢,债务人在提存后还要干啥,要不要通知债权人呢,这些问题我们会在下文为您一一讲述。 一、债权人什么时候可以提取提存物 标的...
什么是行政处罚和刑法的折抵? 什么是行政处罚和刑法的折抵?行为人实施的行为触犯了不同的法律规定,会受到不同的处罚,切受到处罚的依据也是存在差异的。但是根据司法实际,行为人的行为通常不止触犯了一种法律规范,若行为人同时触犯了行政以及刑事法规,是否可以按照行政处罚和刑法的折抵的规定进行折抵呢? 一、什么是行政处罚...
员工主动辞职扣工资吗? 员工主动辞职扣工资吗劳动者主动提出辞职,用人单位克扣劳动者的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第...
医疗责任事故鉴定标准是什么? 医疗责任事故鉴定标准是什么样的说到医疗事故的责任划分,相信您都不会陌生吧,这是一个比较容易引起纠纷的问题,也是受到社会各界广泛关注的话题。那么,医疗责任事故鉴定标准是什么样的呢?相关的法律法规有哪些呢?下面,我们会为您带来相关的法律知识的介绍。 医疗责任事故鉴定标准 是什么样的...
注册商标有效期满后商标权的效力是怎样的 注册商标有效期满后商标权的效力是怎样的根据《商标法》第二十三条规定,注册商标的有效期为十年,自核准之日起计算。有效期期满之前十二个月可以进行续展并缴纳续展费用,每次续展有效期仍为十年。续展次数不限。如果在这个期限内未提出申请的,可给予 6 个月的宽展期。若宽展期内仍未提出续展注册...
强行解除孕妇劳动合同违法吗? 强行解除孕妇劳动合同违法吗?这样做是违法的。 公司以《劳动合同法》第四十条与你解除劳动关系是违法的,因为违反了《劳动合同法》第四十二条规定 。你可以通过劳动仲裁,认定解除劳动合同无效,另外如公司为你参加了社会保险,在产假期间可领生育生活津贴;如没有参加可通过劳动监察反映社会保险问...
医疗器械购销合同范本怎么写 医疗器械购销合同范本怎么写 一、医疗器械购销合同范本怎么写? 医疗器械购销合同 甲、乙双方本着平等互利的精神,经友好协商,就乙方向甲方提供___________设备的配置、价格及其售后服务等事项达成一致,具体条款如下: 第一条、 成交价格:乙方愿以报价___________...
借钱是写欠条和借条哪个好 借钱是写欠条和借条哪个好借钱最好是打借条而不是欠条。借条和欠条均是一种债权债务的凭证,但两者之间有很大的区别。借条是借款人向出借人出具的借款书面凭证,它证明双方建立了一种借款合同关系;而欠收是双方基于以前的经济往来而进行结算的一种结算依据,它实际上是双方对过往经济往来的结算,仅是...
合同到期续签需要提前通知吗? 合同到期续签需要提前通知吗?合同到期续签需要提前通知,按照最新的《劳动合同法》里,是没有特别约定劳动者不续签劳动合同,一定要提前通知公司的。所以,如果劳动者不提前通知不续签劳动合同,是不违反《劳动合同法》的。但站在职业道德的角度上,如果劳动者不打算续签劳动合同,还是应该提前通知公...