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农村房屋拆迁,如何主张自己应得的拆迁补偿款? 一、农村房屋拆迁,如何主张自己应得的拆迁补偿款? 根据各地政策不同,农村拆迁补偿款、安置房的计算依据各有不同,有的按照房屋面积来计算,有的按照人口数量来计算,有的按照户头来计算,还有的是面积加人头或者面积加户头的组合,所以,按什么赔偿的问题,主要看拆迁项目制定的具体方案。 依...
随着社会的不断进步,人们的生活水平也是不断的提升,汽车成了每 随着社会的不断进步,人们的生活水平也是不断的提升,汽车成了每家每户的标配。汽车数量的增多,那么相对应的交通问题也就比以往的要多许多。其中便有对醉驾肇事最少判几年作出了详细的规定。那么现在我们就来说说醉驾肇事最少判几年? 一、醉驾肇事最少判几年的相关法律法规 根据《刑法》第二条...
申请交通事故调解有时间限制吗 交通意外事故造成损害的,可以在遵循公平、合理、自愿的原则上进行交通事故调解,但是并非任何时候提起交通事故调解申请都会被受理,那申请交通事故调解有时间限制吗?若你对此不是很清楚,不妨跟随我们一起在下文中进行了解吧。 一、申请交通事故调解有时间限制吗 申请交通事故调解有时间限制吗...
仓储合同违约责任承担方式有哪些? 仓储合同违约责任承担方式有哪些?仓储合同违约责任的承担方式有支付违约金,损害赔偿,继续履行,采取补救措施。仓储合同当事人签订合同时候协商确定的违约金,约定违约金不能过高,也不能过低。1、支付违约金违约金是指一方违约应当向另一方支付的一定数量的货币。从性质上而言,违约金是“损失赔偿...
1、用人单位与员工家属签订的工伤、工亡赔偿协议的效力问题? 民事活动遵循意思自治原则,民事主体之间可以就工伤、工亡赔偿协议进行协商并达成相关协议,如果该协议没有违反法律法规的强制性规定和公序良俗,应当认为有效。但是司法实践中,工伤、工亡事件发生后存在紧迫性,用人单位与员工或员工家属一般会就工伤、工亡事宜达成赔偿协议,用人单位依据协议赔付后...
一、公司未交社保可以随时辞职吗? 一、公司未交社保可以随时辞职吗?可以,《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规...
员工主动辞职可以要补偿吗? 在如今的社会,一些单位的人事流动都比较大,员工因各种原因辞职是比较常见的。我们知道,被单位无故辞退可向单位索要经济补偿,不过,如果是员工主动辞职可以要补偿吗?对此,我们将在下文中为你做详细解答。 一、员工主动辞职可以要补偿吗 属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经...
公司债务法人承担如何理解? 公司债务法人承担如何理解?我们通常所讲的法定代表人一般是指具备法人资格的企业的法定代表人,企业的法定代表人是企业最高的行政负责人。而企业法人是具有一定经济能力的组织。那么,公司债务是法人承担?股东承担?还是法定代表人承担呢?今天在下文中为您详细讲解关于公司债务法人承担这一个问题的...
交警无法认定交通事故责任如何确定赔偿责任? 交警无法认定交通事故责任如何确定赔偿责任? 根据《道路交通事故处理办法》的有关规定,如因当事人的行为致使交通事故无法认定责任,就要根据当事人的行为,对交通事故的责任进行推定。 1、当事人逃逸或故意破坏、伪造现场、毁灭证据,使交通事故责任无法认定的,应当负事故的全部责任; ...
加班费不低于最低工资标准是合法的吗? 加班费不低于最低工资标准是合法的吗?只要不低于最低的标准一般都是属于合法的,《劳动合同法》第31条规定:用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《工资支付规定》第14条规定,用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资:在...