Ͼ试用期间被辞退公司要给经济补偿吗?ʦ绰13951899110
试用期间被辞退公司要给经济补偿吗?
λãҳ  »  
 

试用期间被辞退公司要给经济补偿吗?

www.nj48.com Ͼͬʦ

    试用期间被辞退公司要给经济补偿吗
  
  按规定,员工无过错的情况下,公司单方辞退员工时要给经济补偿。那么,员工在试用期间内被辞退,因为大多数人以为试用期间不同于转正期间,不是真正意义上的公司员工,所以便以为公司可以不给经济补偿。
  
  实际中,员工有下列情形之一的公司辞退时不给经济补偿:
  
  1、在试用期间被证明不符合录用条件;
  
  2、严重违反公司的规章制度;
  
  3、严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害;
  
  4、同时与其他公司建立劳动关系,对完成工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正;
  
  5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,最终导致劳动合同无效;
  
  6、被依法追究刑事责任。
  
  除了以上情形外,公司辞退员工时,不管是已经转正了的员工,还是在试用期间的员工,公司都要给经济补偿金,而不能以试用期为由拒绝。
  
  并且,公司支付经济补偿金时要按照以下标准:
  
  1、按员工在该公司工作的年限,每满一年支付一个月工资;
  
  2、工作六个月以上不满一年的,按一年的标准计算;
  
  3、工作不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿;
  
  4、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。
  
  最后,因为试用期间拿的工资与转正工资不一致,所以很多人便以为试用期间被辞退就没有经济补偿拿,而且因为工作时间不长,索性就直接忽略。但是,如果涉及的工资较多,遭受利益损失的人员也多的,那么建议在必要时最好是积极申请劳动仲裁。
  
  

离婚案件能否上诉,离婚案件可以上诉吗
     一审法官在对离婚案件作出了审判之后,当事人要是对判决结果不服的话,此时是否能够上诉呢?要是可以的,离婚案件又是怎样进行上诉的?关于离婚案件能否上诉的问题,我们已经收集好了相关资料,马上为你做详细解答。 一、离婚案件能否上诉 到法院起诉离婚,当事人首先要向法院递交《民事诉状...

夫妻离婚财产该怎么分配?
    夫妻离婚财产该怎么分配?离婚时,双方有合法婚姻财产约定的,依约定。一方的特有财产归本人所有。夫妻共同财产一般应当均等分割,必要时亦可不均等,有争议的,人民法院应依法判决。1、坚持男女平等原则:在分割共同财产时,双方应有平等的权利,不能因为一方经济收入较低、没有经济收入而少分或部分...

网贷赌博判刑一定要坐牢吗
    网贷在当前社会是非常常见的,走到哪里都能够看到网贷的广告,而且当前社会有非常多人都在接触网贷借网贷,如果借出的网贷超出自身的偿还能力,自然会导致无力进行偿还,无法偿还的话我们就会受到相应的一些处罚,严重的话可能会有刑事责任。那借网贷赌博判刑会有怎样的处罚呢? 网贷违规会受到的处罚...

我们一般职工在企业中上班
    我们一般职工在企业中上班,企业不仅仅为员工提供固定的薪酬,同时也会为员工购买五险,为了保障员工各项的福利,可以让员工老有所养,让员工在企业中上班更加的有保障。职工社保补缴五年可以吗?这个是可以的,只需要携带相关的材料,今天带您了解一下。一,职工社保补缴五年可以吗?退休前累计交够1...

关于医疗过错司法鉴定收费有哪些规定?
    医患纠纷是目前比较热点的纠纷问题,如果当事人认为在医疗过程中存在过错的话,可以通过向受理法院申请医疗过错司法鉴定来帮助自己解决疑问,而做医疗过错司法鉴定是需要收取一定的鉴定费用的,那么关于 医疗过错司法鉴定收费 有哪些规定呢?今天,的我们将为您作详细的解答,请您仔细阅读下文。 ...

工作超过15年的员工如何辞退?
    工作超过15年的员工如何辞退?工作超过15年的员工可以通过支付经济补偿金或者是劳动者存在过错来进行辞退。只要存在《劳动合同法》第39条规定的情况,用人单位都可以解除劳动关系而不支付补偿或赔偿。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符...

签的彩礼返还协议是否有效
    签的彩礼返还协议是否有效一、什么是彩礼? 彩礼,是中国旧时婚礼程序之一,又称财礼、聘礼、聘财等。我国自古以来婚姻的缔结,就有男方在婚姻约定初步达成时向女方赠送聘金、聘礼的习俗,这种聘金、聘礼俗称"彩礼"。彩礼在普通理解中,是指婚恋中男方给女方的聘礼或礼金。 二、双方签订彩礼返还协...

辞退员工后什么时间结算工资
    辞退员工后什么时间结算工资新劳动法无此规定,但是工资支付暂行规定有此规定,应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时,要根据员工工作年限支付经济补...

国家赔偿时效是几年?
    一、国家赔偿时效是几年?  国家赔偿时效规定请求人请求国家赔偿的时效为2年。《国家赔偿法》第32条规定:请求人向赔偿义务机关请求赔偿的时效为两年,自国家机关及其工作人员行使职权时的行为被依法确认为违法之日起计算;但被羁押期间不计算在内。赔偿请求人在赔偿请求时效的最后6个月内,因不...

一、劳动法经济补偿金规定是什么?
    一、劳动法经济补偿金规定是什么 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单...

ͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
ɨһɨ΢
ר
  • Ͼͬʦ
    Copyright © 1995-2015
    绰025-8411011013951899110
    ַϾкŴ1ź³11¥G