Ͼ用人单位克扣工资 经济补偿如何支付的法律规定ʦ绰13951899110
用人单位克扣工资 经济补偿如何支付的法律规定
λãҳ  »  
 

用人单位克扣工资 经济补偿如何支付的法律规定

www.nj48.com Ͼͬʦ

    用人单位克扣工资 经济补偿如何支付的法律规定
  
  在我国的法律当中有明文规定不允许用人单位克扣员工工资,但是这种情况时有发生。下面的我们就为您整理了一些关于用人单位克扣工资经济补偿如何支付的法律规定的相关知识,希望能帮助到您。
  
  一、用人单位克扣工资经济补偿如何支付的法律规定
  
  克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。在员工已提供正常劳动的前提下,企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬,但是企业无正当理由扣减员工应得工资,则属于克扣工资。以下减发工资的情况不属于克扣工资:
  
  1、国家的法律、法规中有明确规定的;
  
  2、依法签订的劳动合同中有明确规定的;
  
  3、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
  
  4、企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准);
  
  5、因劳动者请事假等相应减发工资等。
  
  二、如果遭遇非法克扣工资应该怎么办?
  
  1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
  
  2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
  
  3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
  
  4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
  
  三、非法克扣工资经济补偿金的法律依据
  
  《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
  
  劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知:
  
  第十八条:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿,并可责令其支付赔偿金:
  
  1、克扣或者无故拖欠劳动者工资;
  
  2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
  
  3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 
  
  第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
  
  《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条 用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:
  
  1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
  
  2、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
  
  3、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
  
  4、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
  
  5、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
  
  《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
  
  原劳动部《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》第六条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,侵害劳动者合法权益的,应责令支付劳动者工资报酬、经济补偿金,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿金总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
  
  原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。据此,用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,行政机关有权责令其支付工资报酬及经济补偿金、赔偿金,即惩罚性赔偿。
  
  以上文章就是对于用人单位克扣工资经济补偿如何支付的法律规定的整理,相信很多遭遇到克扣工资问题的人肯定是十分的愤慨,以上知识可以帮助到您。如果您还需要更多的服务,建议您咨询的专业律师,以便为您更专业的解决问题。
  
  

店铺被投诉商标侵权怎么办?
    店铺被投诉商标侵权怎么办? 一、店铺被投诉商标侵权怎么办? 店铺被投诉商标侵权首先需要确定自己是否确实已经侵权了他人的商标,商标侵权可向市工商局商标管理处或者工商分局商标广告合同管理科投诉,也可以向人民法院起诉。向工商行政管理机关请求处理的,要出具书面请求。请求书应当写明请求...

一、被继承人的抚恤金怎么分配?
    一、被继承人的抚恤金怎么分配?1、老人在去世前有遗嘱处置财产,依照遗嘱分配。2、老人在去世前没有遗嘱处置其财产,可以由直系亲属协商分配;3、老人在去世前没有遗嘱处置其财产,也可以按照《民法典》(2021.1.1生效)中的继承顺序来继承。第一顺序:配偶、子女、父母;第二顺序:兄弟姐...

抢夺罪在逃犯罪嫌疑人会被判刑吗?
    刑罚是最严重的处罚,所以,很多犯罪嫌疑人在触犯刑法后,第一时间不是选择投案自首,而且选择逃跑,心存侥幸不会被抓住。那么抢夺罪在逃犯罪嫌疑人会被判刑吗?我们就为您简要分析一下,希望对您有所帮助。 一、抢夺罪在逃犯罪嫌疑人会被判刑吗? 法院在审理刑事案件中对没有到案的被告人或者犯...

同居关系子女抚养协议有效力吗?
    同居关系子女抚养协议有效力吗? 一、什么是同居关系 现行《婚姻法》明文禁止有配偶者与他人同居的行为,所以同居的男女双方虽然没有经过合法程序结为夫妇,但是双方都应当没有配偶。有配偶者与他人同居是指有配偶者与婚外异性,不以夫妻名义,持续、稳定地共同生活。这种情况双方应当解除同居关...

危险驾驶罪逃逸判多久
    犯危险驾驶罪逃逸的处罚应该根据具体情形来确定,如果具有在道路上驾驶机动车追逐竞驶情节恶劣、醉驾驾驶机动车情形并逃逸的,应该处以三年以上七年以下有期徒刑。根据《刑法》中的规定,具有危险驾驶罪中规定的在道路上驾驶机动车追逐竞驶情节恶劣、醉驾驾驶机动车情形,同时构成其他犯罪的,应当依照...

根据我国法律的规定解除劳动合同有文件吗?
    根据我国法律的规定解除劳动合同有文件吗? 根据我国法律的规定,解除劳动合同是没有文件的。但是需要履行一定的程序,比如说事先通知工会。 二、程序 (一)事先通知工会《劳动合同法》第41条规定在可以裁员的4种情形下,用人单位需提前三十天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或职工意见后...

交通事故赔偿法规定的赔偿项目有哪些
    发生交通事故后,无论是受害人还是肇事方,获得赔偿或者进行赔偿都要依法进行,虽然各地的赔偿标准各不相同,但是总体上要遵循国家的相关法律法规,那么,交通事故赔偿法中的《道路交通安全法实施条例》是怎样规定相关赔偿项目的呢?具体赔偿项目我们将在下面为您进行相关介绍。 交通事故赔偿法中的...

整形美容医疗纠纷鉴定怎么做 一、医学会受理医疗事故鉴定的条
    整形美容医疗纠纷鉴定怎么做 一、医学会受理医疗事故鉴定的条件 对不符合受理条件的,医学会不予受理。不予受理的,医学会应说明理由。 有下列情形之一的,医学会不予受理医疗事故技术鉴定: (一)当事人一方直接向医学会提出鉴定申请的; (二)医疗事故争议涉及多个医疗机构,其中一...

周南高速征地补偿标准是什么?
    周南高速征地补偿标准是什么? 政府因为要修建高速公路经常会出现征收土地的情况,在不同的地区由于土质的不同和农民收入情况的不同,政府在征地时给被征地人的补偿标准也不同。土地是农民所有的收入来源,所以在补偿时政府也要尽可能考虑到农民的收入情况保证他们的正常生活,周南高速征地补偿标准...

夫妻离婚赔偿协议怎么写离婚补偿协议是指夫妻双方就
    夫妻离婚赔偿协议怎么写离婚补偿协议是指夫妻双方就离婚补偿数额、方式等达成一致意见,签订的离婚补偿协议书。因此,离婚补偿协议书与普通的协议书在格式上并没有很大的区别。只是在内容上侧重于离婚补偿。那么,离婚补偿协议怎么写,咋写,需要什么?1、离婚补偿协议书首先应该有当事人及其婚姻的基...

ͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
ɨһɨ΢
ר
  • Ͼͬʦ
    Copyright © 1995-2015
    绰025-8411011013951899110
    ַϾкŴ1ź³11¥G