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工伤鉴定过时效怎么办? 工伤鉴定过时效怎么办?怎么补救? 公司未申请工伤认定超过期限,劳动者可以申请工伤认定。 职工遭受工伤事故伤害,公司应当自事故伤害发生之日之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。公司未按期提出认定申请超过时效的,劳动者及其近亲属、工会可以 在一年内申请工...
起诉离婚需要哪些证据材料 许多人在离婚时,会因为各种争执选择去法院打官司来解决离婚纠纷,但是打官司需要提交证据,大部分人对究竟起诉离婚需要什么证据没有具体的了解,要知道离婚证据会直接影响到诉讼的判决结果。针对这一情况,我们整理了相关资料,告诉您起诉离婚需要哪些证据。 应向法院提供的主要证据: 一、提供结婚...
非金融性质的法人或其他组织在本单位内部通过借款形式向职工筹集资金,用于本单位生产、经营,是否受法律保护 非金融性质的法人或其他组织此种融资行为并不为法律所禁止,但具体融资的行为是否有效、是否受法律保护,应当进行两层审查。第一,应审查是否存在《民法典》第一百四十四条、第一百四十六条、第一百五十三条、第一百五十四条规定的合同无效的情形。第二,还应审查是否存在前述司法解释第十三条规定的情...
重新做出工伤认定的原因是什么 所谓的重新作出工伤认定,无外乎于就是当地的社保机构,对于工伤认定的申请材料又进行了第二次的认定。工伤认定的结论书不是像有的人所想的那样,社保机构第一次出具的工伤认定决定书就代表着最终的效力。下面我们要了解的法律常识就是,重新做出工伤认定的原因是什么? 一、重新做出工伤认定的原因...
非法辞退员工补偿金何时到手 非法辞退员工补偿金何时到手?非法辞退员工补偿金理论上是终止劳动关系以后的15天之内支付到职工手中,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内赔付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
如何解决绿色企业融资问题? 如何解决绿色企业融资问题?在国家大力提倡发展绿色经济的大背景下,绿色企业如雨后春笋般出现,对于它们中的大部分来说,资金是制约其发展的重要瓶颈。怎样获取源源不断的资金流成为了绿色企业经营发展中面临的重要问题。而现实情况是,绿色企业面临融资难的问题。那么如何解决绿色企业融资问题?下面...
保护文字著作权方法是什么 保护文字著作权方法是什么?文字作品创作出来以后就享有著作权,著作权不是通过登记取得的,著作权是否需要登记遵循自愿原则。根据《中华人民共和国著作权法》的规定,中国公民、法人或者其他组织的作品,不论是否发表,依照本法享有著作权。我国对著作人身权和著作财产权保护期分别加以规定。著作人身...
合同解除的法定条件有哪些 合同解除的法定条件有哪些《民法典》第563条规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:1、因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现,该合同失去意义,应归于消灭。在此情况下,我国《民法典》允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。2、在履行期限届满之前,当事...
医疗期满终止劳动合同可以吗 劳动合同是劳动者与用人单位敲定的一份协议,那么在医疗期满终止劳动合同是可以的吗?员工在遇到一些情况无法工作时,用人单位是可以和员工解除劳动合同的,需要支付经济补偿金以及补助金。下面我们将为您详细解答有关劳动合同的问题,请继续阅读。 医疗期满后可以终止劳动合同吗? 医疗期结束...
单位雇佣童工违法吗,使用童工是否违法 对于一些私人企业老板来讲,本身公司的制度还不够完善,招人这一块也没有专人进行管理。而为了控制人工成本,就会选择在一些简单的岗位上雇佣童工。那么公司雇佣童工违法吗?接下来,我们为您做具体解答。 一、公司雇佣童工违法吗 “童工规定:公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发...