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·被公司辞退最迟什么时候拿工资 劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。《...
·经济纠纷起诉状模板 经济纠纷起诉状模板 随着我国经济的高速发展,越来越多的人加入到金融行业。随之而来的问题也逐渐增多,尤其是经济上的纠纷开始增多。在发生纠纷之后,一般人都会选择去法院起诉进行解决。在起诉时,需要提交一份起诉状。那么经济纠纷起诉状模板是怎样的,在写时需要注意些什么呢?我们带来了范本,...
·怎样认定夫妻共同的房产 夫妻在婚姻存续期间获得的房产是夫妻共同的房产,对于这样的房产,法律规定要是日后夫妻离婚的话,则需要做出分割。不过在此之前需要先对夫妻共同的房产做出认定,而不是任由当事人说是共同房产就属于共同房产。究竟怎样认定夫妻共同的房产?我们一起在下文中进行了解。 一、怎样认定夫妻共同的房产...
·公司用不能完成的销售指标来辞退员工合法吗? 公司用不能完成的销售指标来辞退员工合法吗?不合法,需要支付经济补偿金,用人单位不得随意辞退员工,解除劳动合同有两种方式,一种是依法解除,一种是违法解除。不知你遇到了那种。如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面...
·一、违反劳动法可以随时辞职吗? 一、违反劳动法可以随时辞职吗? 可以的,公司一方有过错的,违反劳动法,个人辞职公司应该给与补偿。 未按照劳动合同约定提供劳动保护的,未按照劳动合同约定提供劳动条件的,未足额支付劳动工资的,未及时支付劳动工资的,低于当地最低工资标准支付劳动者工资,克扣工资的,未依法为劳动者缴...
·我国公司债券流动性差有哪些危害 一、公司债券流动性不足有什么危害? 流动性风险是指因市场成交量不足或缺乏愿意交易的对手,导致未能在理想的时点完成买卖的风险。 1、流动性极度不足。 流动性的极度不足会导致银行破产,因此流动性风险是一种致命性的风险。但这种极端情况往往是其他风险导致的结果。例如,某大客...
·江苏医疗过错鉴定规定有哪些 江苏医疗过错鉴定规定有哪些 ?医疗过错鉴定规定的制度的制定,是十分必要的,也是有一定的地区的差异的,每个地方的政策可能会有所不同。那么,江苏医疗过错鉴定规定有哪些呢?相关的法律法规及其政策有哪些呢?下面,我们会为您带来相关的法律知识的介绍。 江苏医疗过错鉴定规定 第一章 总...
·投资人怎样判定非法集资? 称自己能保证本金,高利息回馈、大力宣传自己是低风险投资理财的基本都是在非法筹集资金。受骗者往往会损失后才醒悟,此时已经血本无归。有投资意向的人平时应多学习相关法律知识才不会被骗,理性的对待投资才是防范最基本的办法。和我们一起看下怎样判定非法集资: 一、非法集资的概念 非法集资...
·报关的流程具体是怎样的 报关的流程具体是怎样的?我们都知道,不管是商品进口或者出口,都需要通过海关进行检查,需要代理人按照海关的规定,办理货物、物品、运输工具进、出境以及相关海关事务。这个时候报关就是办理进出口的必备手续了,那么,报关的流程具体是怎样的呢?下面由我们为你解答。 一、报关的流程是什么? 报...
·一、工伤保险待遇案社平工资适用停工留薪期吗? 一、工伤保险待遇案社平工资适用停工留薪期吗?工伤职工停工留薪期工资,不适用社会平均工资。根据《工伤保险条例》第三十三条和重庆市的规定,重庆市工伤职工停工留薪期,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不...