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在工作生活当中 在工作生活当中,由于各种各样的原因,劳动者可能会选择辞职。辞职的方式有很多种,劳动者可以提前发出辞职申请,也可以和工作单位进行协商,选择辞职。也许有人会提出辞职代通知金这样的规定。那么,有关辞工代通知金的法律法规到底有什么呢?以下就是我们为您整理的有关信息:《劳动法》第31条规定...
连续碰撞交通事故中,同一车辆的交强险是否可多次使用 交强险设立目的是为了保障机动车道路交通事故受害人依法得到赔偿,促进道路交通安全,而交强险责任限额内不区分责任的赔偿特点也使得伤者的权益能够得到最大程度的保障,这在伤者自身也存在一定责任的交通事故中更是如此。所以在多车连续碰撞的事故中,同一车辆的交强险能否多次使用成为了受害方非常关...
二手房的纠纷类型都有哪些 二手房买卖的过程中,总是避免不了出现一些纠纷的。而针对不同的纠纷,当事人应该采取的处理方法也是不一样的。为避免纠纷的出现或者能够及时应对纠纷,其实很有必要先了解一下二手房的纠纷类型都有哪些,下面我们为你具体解答这个问题吧。 一、二手房的纠纷类型都有哪些 1、因房屋买卖合同无效...
行政强制执行催告的合理期限是多久 行政强制执行催告的合理期限是多久?1、行政机关申请人民法院强制执行前,应当催告当事人履行义务。催告书送达十日后当事人仍未履行义务的,行政机关可以向所在地有管辖权的人民法院申请强制执行;执行对象是不动产的,向不动产所在地有管辖权的人民法院申请强制执行。2、行政处罚决定书作出后,要送...
法院可不可以直接认定商标权无效 法院可不可以直接认定商标权无效 一、法院可不可以直接认定商标权无效 法院可以认定注册商标无效,依据我国商标法的规定,当事人对管理部门作出的商标决定不服的,可以向人民法院提起诉讼,法院有权作出商标无效的判决、裁定。 《中华人民共和国商标法》 第三十五条 对初步审定公告的商标...
劳动合同可以推迟到签吗? 劳动合同可以推迟到签吗? 一、劳动合同可以推迟到签吗? 可以的,但要在一个月内。双方劳动合同到期后,处于无劳动合同的状态,那么用人单位有义务与劳动者尽快续签劳动合同。 《劳动合同法》 第八十二条规定,【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
恶意拖欠农民工工资咋办 聘请农民工干活,支付劳动报酬是理所应当的事情,但是总有一些无良用人单位和“黑心”老板,恶意拖欠工人工资,甚至拒不支付工人工资。这样的行为,必将受到法律的严惩。近日,审结一起拒不支付农民工工资的案件,被告人因犯拒不支付劳动报酬罪,被判处拘役二个月,并处罚金人民币二千元。28年上半年...
社保局工伤认定要钱吗? 我国法律规定了用人单位必须要为劳动者办理工伤保险,在劳动者发生工伤事故之后,就可以到社保局进行工伤认定,在工伤认定结果出来之后,就可以向社保局申请工伤赔偿了。那社保局工伤认定要钱吗?我们将在下文中为您详细说明,希望可以帮助到您。 一、社保局工伤认定要钱吗? 工伤认定是不需要...
劳动协议上签署日期空白有效吗? 劳动协议上签署日期空白有效吗? 一、劳动协议上签署日期空白有效吗? 签劳动合同没写日期,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签字了,也是有效合同,如果公司不予办理,可以看成是无固定期限劳动合同,按照领工资的日期前一个月未入职时间,如果要辞职,提前一个月向单位...
没有劳动合同不给工资怎么办 没有劳动合同不给工资怎么办 劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据,然后去申请劳动仲裁,或是进行投诉,要求支付劳动报酬,以及未签合同需要支付的双倍工资,同时可解除合同,要求赔偿。1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;2、用人单位未与劳动...