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一、增加孩子抚养费的条件? 一、增加孩子抚养费的条件有哪些离婚后,对于孩子抚养问题远没有结束,可能这依然会是一个旷日持久的斗争,这个最主要就是体现在孩子的抚养费上,要求增加孩子的抚养费是常有的事情,那要求增加孩子抚养费的条件是什么?我国《婚姻法》第37条第2款规定:关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍...
非因工负伤和工伤离职待遇一样吗 非因工负伤和工伤离职待遇一样吗 一、非因工负伤和工伤离职待遇一样吗? 非因工负伤和工伤离职待遇是不一样的,非因工负伤医疗期,用人单位应当按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59...
一、父亲出轨父母要离婚孩子能否要求分割财产? 一、父亲出轨父母要离婚孩子能否要求分割财产?1、父母离婚,父母分割婚姻关系存续期间的所获得的共同财产,与子女无关,子女亦无权取得父母婚姻关系存续期间的共同财产。除非,父母作为未成年人的法定监护人,帮助未成年人监护其财产,也就是未成年人所取得的被他人或父母所赠与的财产,父母对于未成...
一、试用期阶段没有跟公司签合同可以随时辞职吗? 一、试用期阶段没有跟公司签合同可以随时辞职吗? 试用期阶段没有跟公司签合同也不可以随时辞职,劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。《法劳动合同》 第三十七条 :劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
怎样确定交通肇事逃逸? 怎样确定交通肇事逃逸?确定交通肇事逃逸,从以下几个方面着手,1、明知发生交通事故,交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的;2、交通事故当事人认为自己对事故没有责任,驾车驶离事故现场的;3、交通事故当事人有酒后和无证驾车等嫌疑,报案后不履行现场听候处理义务,弃车离开事故现场后又返回...
签订无固定期限劳动合同辞退可以要求赔偿吗 无固定期限劳动合同是指劳动合同当中没有具体约定劳动的期限,实践中要想签订这样的合同,条件是比较严格的。那么劳动者在与单位签订了无固定期限劳动合同后被单位辞退的,此时是否能要求赔偿呢?我们一起在下文中进行了解。 一、签订无固定期限劳动合同辞退可以要求赔偿吗 (一)若双方协...
员工入职材料都有哪些资料? 企业员工入职手续办理是一个严肃的问题,但是很多企业在实际操作过程中,或因为工作流程、或因为时间精力问题而忽视,造成后期员工提供材料不齐、档案不完整、需要用到材料时又因为临时向员工索要而误事,甚至造成很大用工风险,那么关于员工入职材料都有哪些资料呢?下面由我们来一一介绍。 入职需...
一、什么情形下公证遗嘱强制执行? 一、什么情形下公证遗嘱强制执行?若是可以继承遗产的主体不服从公证过的遗嘱此时法院会强制执行,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十四条和《中华人民共和国公证法》第三十七条的规定,经公证的以给付为内容并载明债务人愿意接受强制执行承诺的债权文书依法具有强制执行效力。债权人或者债务...
注册商标的有效期续展次数是多少 注册商标的有效期续展次数是多少关于续展的次数,《商标法》无限制性规定,也就是说只要商标所有人愿意,商标专用权经重复续展并邀纳费用后有可能无限期保留。这样商标权就成了一种永久的权利。关于续展注册的有效期,《商标法》第二十四条规定,每次续展注册的有效期为10年。续展注册商标有效期自该...
哪些不属于侵犯专利权的行为 哪些不属于侵犯专利权的行为《专利法》第六十九条规定: 有下列情形之一的,不视为侵犯专利权:(一) 专利产品或者依照专利方法直接获得的产品,由专利权人或者经其许可的单位、个人售出后,使用、许诺销售、销售、进口该产品的;(二) 在专利申请日前已经制造相同产品、使用相同方法或者已经作好...