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企业被员工投诉到劳动局有哪些影响?
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企业被员工投诉到劳动局有哪些影响?

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    企业被员工投诉到劳动局有哪些影响?
  
  一 、被员工投诉到劳动局会有哪些影响?
  
  对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。
  
  1、诚信度员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理存在一定的问题,当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能会给企业诚信度和形象带来一定影响。
  
  2、法律成本与法律责任当相关劳资纠纷闹到劳动局去以后,企业就必须委托有相关法律专业知识的员工或者律师进行处理,那么这是需要法律成本的。如果企业在相关劳资争议纠纷中有过错,那么还需要承担相应的法律责任。
  
  3、行政处罚根据《劳动保障监察条例》,劳动监察大队如果在劳资争议纠纷中发现企业存在某些不当行为时,可以对企业进行相关罚款处罚。
  
  二、劳动保障局对公司的处罚有哪些?
  
  1、改正错误,比如欠薪企业照发;
  
  2、企业拒绝劳动保障局的处罚,劳动保障局会与工商局配合吊销企业营业执照;
  
  3、政府部门对企业负责人的处罚,一般是罚款。
  
  

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