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·无固定期限劳动合同的法律问题 1、《劳动法》第20条第二款规定:“劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同”。 ·职务侵占罪的定义及构成要件
我国目前对订立无固定期限劳动合同的法律依据包括:
1、职务侵占罪的定义
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
2、职务侵占罪的构成要件 ...