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劳动监察和劳动争议有什么区别? 劳动监察和劳动争议有什么区别? 一、监察和仲裁机构的管辖范围 劳动监察机构是劳动行政部门纠正用人单位和劳动者违法行为、主管劳动监察的工作机构。劳动争议仲裁委员会是由多方代表组成、处理用人单位和劳动者劳动争议的办事机构。从《企业劳动争议处理条例》和《劳动监察暂行规定》的受案范围...
单位不发工资怎么办 可以通过下面的途径解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不服可以在拿到仲裁裁决书后15天之内到法院起诉。《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特...
申请工伤认定不认的可以怎么办 申请工伤认定不认的可以怎么办职工发生工伤事故或患职业病,由用人单位在30日内向人社局申请工伤认定,或者用人单位不申请的,职工本人或者其近亲属也可以在1年内,向人社局申请工伤认定。申请工伤认定后,人社局不认定为工伤,作出《不予认定工伤决定书》,当事人不服的可以向劳动仲裁委申请劳动仲...
主动如实交代自己的犯罪事实 犯罪分子自动投案之后,只有主动如实交代自己的犯罪事实,才足以证明其悔罪服法,为司法机关追诉其所犯罪行提供客观根据,使追究犯罪人的刑事责任的诉讼活动得以顺利进行。因此,主动如实地交代自己的犯罪事实,是自首成立的工基本条件。把握自首成立的这一条件,应注意以下几方面的问题: ...
协议管辖的适用条件是在怎样的 协议管辖的适用条件是在怎样的 一、协议管辖的适用条件是在怎样的 (一)在审理级别上,协议管辖仅适用于第一审民事案件 当事人在协议时只能约定一审的地域管辖,不得变更级别管辖,将依法应由基层法院管辖的诉讼约定由中级法院或者高级法院管辖,或者相反,否则就会违背民事诉讼法有关审级的...
股权质押后增资可以吗?公司增资需要哪些材料? 股权质押后增资可以吗?公司增资需要哪些材料? 一、股权质押后增资可以吗 股权质押之后可以进行公司增资。 二、公司增资材料 (1) 公司法定代表人签署的《企业变更登记申请书》; 内含《企业变更登记申请表》、《变更后单位投资者(单位股东、发起人)名录》、《变更后自然人股东(发...
建筑规划手续办理流程 1、到国土局递交建设项目审批表,填写建设项目用地预审报告;2、建设单位申请选址意见书,由建设局论证会审;3、建设单位持选址意见书到发改局申领立项批文;4、持立项批文到建设局申请建设用地规划许可证;5、建设单位凭规划许可证到国土局办理土地手续;6、持土地手续申请建筑工程规划许可证。...
回购股东股份减少注册资本的流程是什么? 回购股东股份减少注册资本的流程是什么 通过回购股份减少公司注册资本的流程是先制定好了股份回购的方案,然后召开股东会议决议,修改公司章程,编制好公司的负债表及财产清单,通知债权人,最后是准备好相关的材料证件到工商局办理变更,减资的过程当中要注意保护好债权人的合法权益。 一、回购...
征地拆迁包干协议怎么书写 征地拆迁包干协议怎么书写 征地拆迁包干协议书 甲方: 乙方: 协议订立时间: 甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国合同法》、《城市房屋拆迁管理条例》等有关规定,为加快征地拆迁安置工作,甲方采取委托大包干的方式,将配置用地所需的土地征收、房...
工程最多分包几次 只能分包一次。并且下级分包商不得继续往下分包。而且除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认同时。如果是施工总承包单位,必须自己完成建筑主体工程的施工,不得分包。《中华人民共和国建筑法》 第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;...